2022 | Relatório de Sustentabilidade
Consolidação de um novo patamar de resultados
2022 Relatório de Sustentabilidade Consolidação de um novo patamar de resultados
Índice Mensagem do CEO Sobre o Relatório A Positivo Mensagem Tecnologia do CEO 2 4 6 A Jornada ESG da Positivo Sobre o A Jornada ESG Governança Jornada da Cultura e Pessoas Relatório da Positivo Sustentável Economia Circular Governança Sustentável Educação para Empoderamento e Inclusão Digital 1 Jornada da 7 Economia Circular A Positivo E昀椀ciência E昀椀ciência Energética Tecnologia Energética e Redução e Redução 5 de Emissões Educação para de Emissões Sumário de Conteúdo 3 Empoderamento da GRI e Inclusão Digital Créditos Cultura e Sumário de Pessoas Conteúdo da GRI Relatório de Sustentabilidade 2022 Créditos 2
Mensagem do CEO Mensagem do CEO Sobre o No ano de 2022, a Positivo marcou mais um re- de nossos clientes da forma mais completa possí- mente por meio da inclusão digital, ao mesmo Relatório corde histórico de resultados. Atingimos um cres- vel. Ao longo do ano, obtivemos grandes avanços tempo em que mitigamos nossas externalidades A Positivo cimento de 47% em receita bruta e praticamente em nossas avenidas de crescimento em negócios ambientais, sobretudo a emissão de CO e o des- Tecnologia 2 A Jornada ESG dobramos nosso EBITDA, levando o lucro líquido a corporativos, fomos competitivos em licitações carte de materiais. da Positivo expandir mais de 50% em comparação com 2021. públicas e ainda demonstramos nossa capacida- Cultura e Essa trajetória bem-sucedida, que vem se conso- de de entregar projetos de altíssima complexida- Por isso, ao longo de 2022, avançamos signi昀椀cati- Pessoas lidando nos últimos anos, demonstra o acerto de de e grandes volumes. vamente na agenda ESG, de昀椀nindo nossos objeti- Governança nossa estratégica na busca da diversi昀椀cação, que, vos sociais, ambientais e de governança, alinhados Sustentável sem perder a liderança da Companhia no merca- O compromisso de conduzir nossos negócios à estratégia do negócio e à matriz de materialida- Educação para do brasileiro de consumo, expande nossa atuação com integridade e sustentabilidade acompanha de elaborada no ano anterior. Um exemplo disso é Empoderamento e Inclusão Digital para novos mercados corporativos e de institui- a Positivo desde sua origem. Existimos para “tor- a expansão de contratações na modalidade Har- Jornada da ções públicas, diversi昀椀cando a oferta de produtos, nar a vida das pessoas melhor e mais inteligen- dware as a Service (HaaS), em que locamos com- Economia Circular serviços e soluções para atender às necessidades te com o uso da tecnologia”. Trabalhamos desde putadores e demais equipamentos para empresas, E昀椀ciência nossa fundação para ampliar o acesso à tecnolo- escolas e demais clientes e nos responsabilizamos Energética e Redução gia no Brasil. E temos orgulho de ter contribuído pela manutenção, substituição, extensão da vida de Emissões signi昀椀cativamente para isso. útil e gestão de 昀椀m de vida dos dispositivos. So- Sumário de mos pioneiros no Brasil em neutralizar a pegada Conteúdo da GRI Ao longo de 2022, avançamos Mas também temos a consciência de que o cres- de carbono na oferta de HaaS e também avança- Créditos signi昀椀cativamente na agenda ESG, cimento da Companhia e os desa昀椀os socioam- mos em nossa jornada na economia circular com de昀椀nindo nossos objetivos sociais, bientais que o mundo enfrenta nos cobram maior a opção de RHAAS (Refurbished Hardware as a ambientais e de governança, responsabilidade e exigem uma abordagem mais Service), reforma de equipamentos usados, que, alinhados à estratégia do negócio estruturada e estratégica de nossos esforços para além de estender a vida útil, permite oferecer pro- Relatório de e à matriz de materialidade potencializar os impactos positivos que deseja- dutos mais acessíveis ao mercado, principalmente Sustentabilidade 2022 elaborada no ano anterior. mos causar para a sociedade brasileira, especial- às pequenas e médias empresas. 3
Nossa vocação para educação, berço da Positivo Mensagem Tecnologia, nos coloca em uma posição privilegiada do CEO para ampliar ainda mais a inclusão digital por meio Além de diversos projetos Sobre o da capacitação de alunos e pro昀椀ssionais. Inclusão di- sociais ligados à educação que Relatório gital não signi昀椀ca apenas ter um bom equipamen- desenvolvemos e apoiamos, A Positivo to com acesso à internet, mas também o conheci- temos uma linha de negócio Tecnologia A Jornada ESG mento necessário para fazer uso das ferramentas exclusivamente dedicada da Positivo e potencialidades que a tecnologia disponível ofe- a levar tecnologia para as Cultura e rece – e que se desenvolve de forma cada vez mais escolas, o e.educacional. Pessoas acelerada. Além de diversos projetos sociais ligados Governança à educação que desenvolvemos e apoiamos, temos Sustentável uma linha de negócio exclusivamente dedicada a Este relatório é um convite aos nossos investido- Educação para levar tecnologia para as escolas, o e.educacional. res, colaboradores, clientes, fornecedores e demais Empoderamento e Inclusão Digital stakeholders para conhecerem melhor a Positivo Jornada da Desde 2021, adotamos um relatório de sustentabi- Tecnologia e nossos negócios, e para se juntarem Economia Circular lidade mais completo, referenciado ao padrão GRI à nossa jornada ESG, pois acreditamos e trabalha- E昀椀ciência (Global Reporting Initiative), com objetivo de co- mos todos os dias por um Brasil e um mundo cada Energética e Redução municar a todos os stakeholders, de forma trans- vez mais POSITIVO, mais inovador, mais sustentá- de Emissões parente, objetiva e completa, os avanços em nossa vel e mais humano. Sumário de jornada ESG. Sabemos que ainda há muito a fazer Conteúdo da GRI e estamos reforçando nossa estrutura organiza- Boa leitura! Créditos cional e nossas competências para acelerar essa trajetória. No início de 2023, criamos uma Vice-Pre- sidência de Estratégia, Inovação e ESG. Seguimos capacitando nossos líderes e sintonizando nossos Relatório de investimentos em pesquisa, desenvolvimento e HELIO BRUCK ROTENBERG Sustentabilidade 2022 inovação aos objetivos ESG que elegemos. CEO 4
Sobre o Relatório Mensagem do CEO ▌ GRI 2-3 Sobre o Correções de Relatório Este Relatório se refere ao exercício social de 2022, informações A Positivo apresentando informações pontuais relativas ao Tecnologia publicadas A Jornada ESG início do exercício de 2023. em 2021 da Positivo Cultura e O documento está referenciado às diretrizes da ▌ GRI 2-4 Pessoas Global Reporting Initiative (GRI) e a íntegra das in- Governança formações no formato GRI podem ser encontra- No geral, não houve grandes Sustentável das no anexo. Este texto dá destaque a aspec- Educação para alterações em 2022 com respeito às Empoderamento tos materiais e estratégicos do ano de 2022. informações relevantes, entretanto, e Inclusão Digital alguns dados publicados no relatório Jornada da Quaisquer dúvidas, comentários ou sugestões so- de 2021, como unidades produzidas Economia Circular bre o presente Relatório e seu conteúdo podem ser e alguns dados ambientais, foram E昀椀ciência encaminhadas para o e-mail [email protected]. corrigidos para permitir uma Energética comparação correta, levando em e Redução de Emissões consideração o aprimoramento e os Sumário de avanços que a empresa alcançou no Conteúdo monitoramento desses indicadores da GRI ao longo de 2022. Essas correções Créditos foram destacadas nos itens Alguns dados publicados no especí昀椀cos do anexo Relatório relatório de 2021, como unidades Referenciado 2022 v. 2021. produzidas e alguns dados Relatório de ambientais, foram corrigidos para Sustentabilidade 2022 permitir uma comparação correta. 5
Mensagem do CEO Sobre o Relatório A Positivo Tecnologia A Jornada ESG da Positivo Cultura e Pessoas Governança Sustentável Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular E昀椀ciência Energética e Redução de Emissões Sumário de 1 Conteúdo da GRI Créditos A POSITIVO Relatório de TECNOLOGIA Sustentabilidade 2022 1.1 Nosso Negócio 1.2 Inovação 1.3 Resultados Financeiros 6
Destaques Mensagem do CEO do capítulo Sobre o Relatório Somos uma empresa de tecnologia genuinamen- A Positivo te brasileira, fundada em 1989 por um grupo de Tecnologia A Jornada ESG empreendedores que ousou produzir computa- da Positivo O propósito que Em 2022, dores no país. inspira nossa avançamos em Cultura e cultura, estratégia, nossa agenda de Pessoas decisões de sustentabilidade Sediada em Curitiba/PR, a Companhia tem capital Governança negócio e ações com a ampliação aberto desde dezembro de 2006, com ações lista- Sustentável cotidianas é da oferta de das no Novo Mercado, o mais alto nível de gover- “Tornar a vida Hardware as a Educação para das pessoas Service (HaaS). nança corporativa da B3. Empoderamento melhor e mais e Inclusão Digital inteligente Jornada da com o uso da Nossa essência é acreditar no poder transforma- Economia Circular Tecnologia”. dor da educação e que a tecnologia existe para E昀椀ciência impulsionar vidas, organizações e o mundo. Energética e Redução de Emissões O propósito que inspira nossa cultura, estratégia, Sumário de Nossa essência é decisões de negócio e ações cotidianas é “Tornar Conteúdo da GRI acreditar no poder a vida das pessoas melhor e mais inteligente A contribuição transformador da com o uso da Tecnologia”. Créditos da receita do educação segmento e que a tecnologia COMMERCIAL, existe para que era de 25% em impulsionar vidas, 2012, saltou para organizações Relatório de 82% em 2022. e o mundo. Sustentabilidade 2022 7
Onde estamos Mensagem do CEO Sobre o Relatório Fundação +12.000 +250 A Positivo 1989 Pontos Pontos de Tecnologia de venda assistência A Jornada ESG técnica da Positivo Cultura e Pessoas Shenzhen Governança China Sustentável Educação para Positivo Empoderamento Manaus e Inclusão Digital Jornada da Boreo Economia Circular Manaus E昀椀ciência Energética e Redução de Emissões Positivo Servers Taipei Sumário de & Solutions Taiwan Conteúdo Ilhéus da GRI Créditos Positivo Ilhéus Positivo Curitiba Relatório de Sede Positivo Tech Sustentabilidade Services 2022 *Escritórios comerciais fora da Brasil, parcerias estratégicas, venture e São Paulo outras participações em fundos de investimento não estão incluídas nos dados de sustentabilidade neste relatório. 8
Mensagem Aliada para importantes do CEO conquistas, a tecnologia Sobre o aplicada a produtos e serviços Relatório é uma solução: executar uma A Positivo tarefa, conquistar um sorriso, TOP OF MIND Tecnologia A Jornada ESG liberar espaço para sonhar. A Positivo foi a segunda marca da Positivo mais lembrada pelos brasileiros Cultura e na categoria “Computadores e Pessoas Desde nossa fundação, trouxemos uma dinâmi- Notebooks” na edição de 2022 Governança ca mais inclusiva para o mercado ao ampliar as do Top of Mind da Folha de Sustentável possibilidades de acesso à tecnologia. Essa dinâ- São Paulo. O levantamento Educação para reconhece as marcas mais citadas Empoderamento mica é o que nos move todos os dias. por entrevistados de diferentes e Inclusão Digital regiões, faixa etária, escolaridade Jornada da A tecnologia existe para facilitar a vida das pes- e classe econômica, a partir do Economia Circular soas. Aprender, comunicar, trabalhar e, principal- questionamento: “Qual é a primeira E昀椀ciência mente, viver. Aliada para importantes conquistas, marca que lhe vem à cabeça?”. Energética e Redução a tecnologia aplicada a produtos e serviços é uma de Emissões solução: executar uma tarefa, conquistar um sorri- Sumário de so, liberar espaço para sonhar. Sem complexidade, Conteúdo da GRI sem excesso, a tecnologia é uma parceria genuí- Créditos na: ela impulsiona a vida. Facilitar a vida das pessoas e das organizações signi昀椀- ca permitir que elas tenham mais tempo para inves- Tecnologia Relatório de tir no que é mais importante para sua vida e seu ne- Sustentabilidade existe para facilitar a vida 2022 gócio e possam contribuir para um mundo melhor. das pessoas 9
Nosso Negócio Mensagem do CEO ▌ GRI 2-1 | 2-2 Sobre o Relatório Fabricamos e comercializamos computadores, famílias e do sistema educacional brasileiros. Com a suas necessidades e acelerando o atingimento de seus A Positivo notebooks, celulares, tablets, dispositivos para ca- mesma missão, nossa linha corporativa oferece solu- objetivos, aumentando a e昀椀ciência de suas operações Tecnologia A Jornada ESG sas e organizações inteligentes, servidores, urnas ções de inclusão e transformação digital para empre- e ampliando e potencializando os impactos positivos da Positivo eletrônicas entre diversos outros produtos que nos sas de todos os portes, além de instituições públicas. de nossa parceria na sociedade e no mundo. Cultura e habilitam a integrar e entregar serviços e soluções Pessoas que aumentem a e昀椀ciência, governança, segu- Os dispositivos fruto de parcerias estratégicas Nos últimos 5 anos, a Positivo vem passando por um Governança rança, lucratividade e principalmente o impacto têm o objetivo de complementar nosso portfólio processo acelerado de TRANSFORMAÇÃO com os Sustentável positivo dos nossos clientes no mundo. de produtos e integrar nossos serviços e soluções objetivos de (i) reforçar sua liderança no mercado Educação para para oferecer ao mercado acesso simples, direto e brasileiro de consumo (CONSUMER), (ii) expandir Empoderamento e Inclusão Digital Temos um portfólio de produtos que atende a todos acessível ao que há de mais avançado em tecno- sua atuação para novos mercados corporativos e de Jornada da os per昀椀s de consumo e organizações, composto pe- logia no mundo, permitindo que pessoas e orga- instituições públicas (COMMERCIAL) e (iii) ampliar Economia Circular las marcas próprias Positivo, Positivo Casa Inteli- nizações privadas e públicas possam acelerar sua a oferta de PRODUTOS, SERVIÇOS e SOLUÇÕES E昀椀ciência gente, Positivo Servers & Solutions, Positivo Tech jornada de digitalização e potencializar o uso da para as atuais necessidades de seus clientes. Energética e Redução Services, Positivo SEG, Positivo Soluções de Pa- tecnologia para impulsionar suas vidas e negócios. de Emissões gamento e e.educacional, além de produtos que Sumário de integramos e comercializamos em nossos serviços e Nosso portfólio de produtos e serviços é continuamen- Conteúdo da GRI soluções tecnológicas que são provenientes de par- te desenvolvido com foco nas necessidades e deman- Os dispositivos da marca Créditos cerias estratégicas com marcas consagradas e líde- das de nossos clientes, sejam consumidores (B2C própria Positivo, produzidos res em inovação no mundo, como VAIO e In昀椀nix. - CONSUMER) ou organizações (B2B - COMMER- no Brasil, são comercializados CIAL). Oferecemos a nossos clientes uma experiencia a preços competitivos, com Os dispositivos da marca própria Positivo, produzidos completa em toda sua jornada, desde o planejamento, a missão de contribuir para a Relatório de - Sustentabilidade no Brasil, são comercializados a preços competitivos, aquisição, execução, manutenção, renovação e circula inclusão digital das famílias e do 2022 com a missão de contribuir para a inclusão digital das ridade do seu parque tecnológico, complementando sistema educacional brasileiros. 10
Nessa jornada, desenvolvemos os dispositivos e demonstrando a evolução da nossa estratégia de ▌ Resultado da Estratégia de soluções Positivo Casa Inteligente, voltados ao diversi昀椀cação com foco na oferta de soluções para DIVERSIFICAÇÃO e OFERTA DE SERVIÇOS Mensagem para o mercado COMMERCIAL do CEO mercado CONSUMER e, principalmente, novos instituições públicas e privadas. Sobre o produtos, serviços e soluções voltados ao mercado Relatório COMMERCIAL, como Positivo Server & Solutions, A Positivo Positivo Soluções de Pagamentos e e.educa- ▌ Evolução da participação de Negócios Tecnologia 2012 2018 cional. Recentemente, expandimos nossa oferta COMMERCIAL na POSITIVO Tecnologia A Jornada ESG da Positivo de soluções para empresas com a criação da Po- Cultura e sitivo Tech Services. E, já em 2023, também lan- Pessoas çamos a Positivo SEG, nova unidade de negócios 25% Governança de automação e segurança eletrônica. 54% Sustentável 82% Educação para Essas novas unidades de negócios transformaram 2022 Empoderamento e Inclusão Digital a Positivo, originalmente focada no varejo de pes- 75% Jornada da soa física (CONSUMER), em um negócio diversi昀椀- 46% Economia Circular cado e resiliente com uma base sólida de organi- E昀椀ciência zações privadas e públicas (COMMERCIAL) como 18% Hardware Consumo Energética e Redução clientes, elevando o valor agregado do portfólio de 2012 2018 2022 Infraestrutura Tecnológica de Emissões produtos, serviços e soluções da Companhia. Serviços e Soluções Sumário de B2C - Dispositivos Inteligentes, Conectividade e Conforto Conteúdo da GRI Nos grá昀椀cos ao lado, vemos a distribuição da re- B2B - Infraestrutura Tecnológica, Serviços e Segurança Créditos ceita bruta da empresa ao longo dos anos, com A seguir, apresentamos nosso portfólio completo maior concentração da receita oriunda do seg- de Produtos, Serviços e Soluções e como aten- mento CONSUMER em 2012, de 75% da receita to- Nos grá昀椀cos ao lado, observa-se a expansão da dem às necessidades de nossos clientes no mer- tal, para apenas 18% em 2022. Enquanto isso, a con- oferta de INFRAESTRUTURA TECNOLÓGICA e de cado consumidor (CONSUMER) e no mercado de Relatório de tribuição da receita do segmento COMMERCIAL, SERVIÇOS para o mercado COMMERCIAL ao lon- organizações privadas, instituições públicas e es- Sustentabilidade 2022 que era de 25% em 2012, saltou para 82% em 2022, go dos últimos anos. colas (COMMERCIAL). 11
Negócios da POSITIVO Tecnologia: distribuição da receita bruta de 2022 Mensagem do CEO Sobre o Commercial Consumer Relatório A Positivo Serviços Dispositivos Positivo Casa Tecnologia Infraestrutura Tecnológica inteligentes, Inteligente A Jornada ESG conectividade da Positivo e conforto Dispositivos Cultura e IoT Pessoas Serviços Governança Tablets Sustentável Educação para Positivo PCs Empoderamento Tech Services HaaS e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular Tecnologia E昀椀ciência Educacional Energética Smartphones & e Redução Feature phones de Emissões Sumário de Conteúdo Infraestrutura Tecnológica da GRI Créditos Tablets PCs Servers Relatório de Soluções de Urnas Sustentabilidade pagamento Eletrônicas 2022 12
Mercado CONSUMER – Dispositivos Inteligentes, Conectividade e Conforto Mensagem do CEO Sobre o No segmento CONSUMER, temos um histórico ― Forte capilaridade: +12.000 pontos de venda, rio. Esse novo e amplo portfólio de produtos atende Relatório de inovação consolidado e somos reconhecidos presença em todos os importantes varejistas e a todas as classes sociais brasileiras e, em conjunto A Positivo como uma das marcas líderes no Brasil. Nesse canais on-line, +4.000 revendedores especiali- com nossos dispositivos IoT (Internet das Coisas), Tecnologia A Jornada ESG mercado, desenvolvemos capacidades únicas zados na venda para pequenas e médias em- oferecem, através da plataforma Positivo Casa In- da Positivo que nos diferenciam: presas, +250 pontos de assistência técnica no teligente, acesso às mais inovadoras tecnologias Cultura e território nacional. para conectividade, conforto e bem-estar em seu Pessoas ― Marca reconhecida pela qualidade e boa rela- dia a dia de forma simples, e昀椀ciente e intuitiva. Governança ção custo / benefício; Para manter e ampliar nossa liderança neste mer- Sustentável cado, projetamos continuamente produtos que Educação para ― Domínio do ecossistema de fornecimento atendam às demandas especí昀椀cas de nossos Empoderamento e Inclusão Digital global: mais de 30 anos de relacionamento clientes. Lançamos recentemente a linha de note- Original De- books Vision, que traz funcionalidades inusitadas Jornada da com os mais importantes ODMs ( Economia Circular sign Manufacturers ou fabricantes de design e exclusivas ao mercado, além de novos modelos E昀椀ciência original) e fornecedores; de notebooks da linha VAIO, com processadores Energética e Redução de última geração. Incorporamos tablets com a de Emissões ― Sólida capacidade de engenharia, tanto em marca Positivo e desenvolvemos o inovador tablet Sumário de hardware quanto em software; VAIO TL10, que marca a estreia mundial da mar- Conteúdo da GRI ca japonesa no segmento e inclui um miniteclado Créditos ― Cinco unidades produtivas estrategicamen- integrado com conexão inteligente, design so昀椀s- te localizadas para capturar e昀椀ciência tribu- ticado e alto desempenho. Em smartphones, te- tária e logística; mos agora, além da linha Positivo, a Linha In昀椀nix, trazida ao Brasil pela Positivo com a intenção de Relatório de ganhar participação signi昀椀cativa dentro do seg- Sustentabilidade 2022 mento, no posicionamento de preço intermediá- 13
Positivo Casa Inteligente Mensagem do CEO A Positivo investe continuamente na plataforma de Sobre o IoT Positivo Casa Inteligente, que hospeda produ- Relatório tos e soluções de automação e segurança residen- A Positivo ciais conectadas, baseada no conceito DYI (Do it Tecnologia A Jornada ESG Yourself ou Faça Você Mesmo). da Positivo Cultura e A marca oferece uma solução completa, simples e Pessoas intuitiva, composta por produtos de Iluminação In- Governança teligente (lâmpadas wi-昀椀, 昀椀tas LED conectadas, lu- Sustentável minárias), Conforto e Automação (plugs inteligentes, Educação para controles universais wi-昀椀, interruptores e aciona- Empoderamento e Inclusão Digital dores), Segurança (câmeras, fechaduras, alarmes e Jornada da sensores), Conectividade (roteadores) e Eletroportá- Economia Circular teis (robôs aspiradores). E昀椀ciência Energética e Redução Todos os produtos são comandados pelo aplicati- de Emissões vo Positivo Casa Inteligente, primeiro app do seg- Sumário de mento com adoção massiva no varejo brasileiro Conteúdo da GRI (mais de um milhão de usuários em 2023) com de- Créditos senvolvimento 100% nacional. Por meio do acesso a tecnologias inovadoras, que trazem conforto e bem-estar à rotina, a Positivo Relatório de - Sustentabilidade Casa Inteligente oferece a seus clientes liberda 2022 de para viver. 14
Mercado COMMERCIAL – Infraestrutura Tecnológica, Mensagem Serviços e Segurança do CEO Sobre o Relatório No segmento de organizações privadas e públi- Positivo Servers & Solutions A Positivo cas, a Positivo oferece opções de inclusão e trans- Tecnologia A Jornada ESG formação digital para que organizações de todos A Positivo entrou no mercado de servidores, storage da Positivo os portes se mantenham e昀椀cientes, inteligentes, e soluções no 昀椀nal de 2018, ao adquirir 80% do capi- Cultura e seguras, relevantes e competitivas para enfrentar tal da empresa ACC Brasil Indústria e Comercio de Pessoas um mundo cada vez mais desa昀椀ador. Computadores Ltda (Accept), empresa com 30 anos Governança de experiência. Em 2020, o nome fantasia da Accept Sustentável O portfólio de serviços integrados da POSITIVO é am- foi alterado para Positivo Servers and Solutions, tra- Educação para plo e inclui Infraestrutura Tecnológica, Serviços de zendo maior integração com a Positivo Tecnologia. Empoderamento e Inclusão Digital Gestão de Parque de TI, Oferta de Mão de Obra Jornada da Especializada, Gestão de Impacto Ambiental, O seu portfólio é um dos mais completos do mer- fraestrutura de alta complexidade, como, por Economia Circular Social e Soluções de Circularidade de Produtos, cado, atendendo desde as soluções de IoT /Edge exemplo, os supercomputadores usados pela Pe- E昀椀ciência assim como Serviços de Integração de Soluções Computing até a infraestrutura de Data Centers e trobras na exploração de petróleo. Energética e Redução Tecnológicas de Parceiros, tornando a Positivo um Supercomputadores HPC, com cessão de tecnolo- de Emissões verdadeiro “ONE-STOP-PARTNER” para todos os gia da Supermicro, uma das líderes globais no for- Em um segmento dominado por empresas mul- Sumário de desa昀椀os tecnológicos das organizações. necimento de soluções para servidores, e da norte tinacionais, a Positivo se destaca como a fabri- Conteúdo da GRI americana Nutanix, líder mundial no segmento de cante brasileira que possui portfólio completo cloud) híbrida, que uni昀椀ca a agilidade e sim- Créditos nuvem ( com soluções de ponta, com benefícios locais e plicidade das nuvens públicas com o desempenho suporte 24x7, por meio da sua rede autorizada A marca oferece uma solução e segurança das nuvens privadas. de serviços pro昀椀ssionais. completa, simples e intuitiva, Relatório de composta por produtos de Em parceria com integradores locais e canal de Hoje, somos líderes de mercado de servidores hi- Sustentabilidade 2022 Iluminação Inteligente. venda especializado, ofertamos soluções de in- gh-end: HPC, AI, algoritmos de alta complexidade. 15
Positivo Tech Services Mensagem do CEO A Positivo Tech Services foi criada em 2022 com Sobre o objetivo de prestar suporte avançado em tecnolo- Relatório gia para organizações privadas e públicas de todo o A Positivo Brasil, ofertando produtos, serviços e soluções que Tecnologia A Jornada ESG acelerem a implementação, reduzam os custos de da Positivo execução e entreguem valor para os clientes em Cultura e toda a jornada de seu parque tecnológico e na mo- Pessoas dernização de suas operações e serviços próprios. Governança Sustentável O desenho de produtos e serviços oferecido pela Educação para Positivo Tech Services é pensado de maneira a Empoderamento e Inclusão Digital integrar o que há de mais moderno no mundo Jornada da em soluções e potencializar suas entregas através Economia Circular de oferta de Infraestrutura Tecnológica, Mão E昀椀ciência de Obra Especializada e soluções completas de Energética e Redução Segurança Cibernética (Ferramentas, Antivírus de Emissões e Gestão de Segurança Cibernética de preven- Sumário de ção, detecção, tratamento e recuperação), Cen- Conteúdo da GRI tros de Serviços Digitais (Suporte Multicanal, Créditos RPA – Robot Process Automation, Suporte Auto- matizado, ChatBot e Gestão de Serviços), Gestão Digital de Ativos (Inventário de disponibilidade e uso de ferramentas de software e hardware) e Relatório de Ferramentas Preditivas de uso e otimização de Sustentabilidade 2022 performance de ativos. 16
Em 2022, avançamos em nossa agenda de sus- Mensagem tentabilidade com a ampliação da oferta de Har- do CEO dware as a Service (HaaS), serviço de aluguel de Sobre o desktops, notebooks, tablets e smartphones, as- Relatório sociado à prestação de suporte técnico e manu- A Positivo tenção de equipamentos. Tecnologia A Jornada ESG da Positivo Nesse formato de negócio, o equipamento perma- Cultura e nece de propriedade da Positivo, que 昀椀ca responsá- Pessoas vel por estender sua vida útil, assim como pela logís- Governança tica reversa. Atualmente, o HaaS é considerado uma Sustentável das principais formas de viabilizar a circularidade de Educação para equipamentos eletrônicos. Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular ▌ Evolução da Receita Bruta de HaaS E昀椀ciência R$ milhões Energética e Redução Também somos a primeira fabricante no Brasil a ofe- Em 2022, fomos a primeira empresa de tecno- de Emissões 187 recer o Refurbished Hardware as a Service (RHaaS), logia no Brasil a oferecer ao mercado o serviço Sumário de ou seja, o mesmo serviço de aluguel, porém com equi- Zero Carbon para os modelos de contrato HaaS Conteúdo da GRI pamentos recondicionados e com garantia, dobran- e RHaaS, dando a opção a nossos clientes de Créditos do sua vida útil e reduzindo o descarte. Esse modelo compensarem as emissões de carbono associa- 63 de negócio não apenas reduz a geração de lixo eletrô- das aos respectivos contratos, por meio da com- 31 nico, fomentando a circularidade, como permite pro- pra de créditos de carbono. Os clientes que op- duzir equipamentos ainda mais acessíveis a pessoas e tam pela compensação são reconhecidos com o Relatório de 2020 2021 2022 esas com menor capacidade 昀椀nanceira. Sustentabilidade empr selo “Positivo Amigo do Clima”. 2022 17
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Com a oferta do Zero Carbon, o RHaaS passou a ser Mensagem O sucesso do modelo uma solução de informática que não apenas asse- do CEO nos levou a criar o gura a circularidade dos equipamentos, como tam- Sobre o HaaS4Edu, que permite bém possibilita a neutralização das emissões de car- Relatório às instituições de ensino bono associadas à sua utilização. A Positivo alugar equipamentos Tecnologia A Jornada ESG eletrônicos de forma Em 2022, as contratações no modelo HaaS cresce- da Positivo inteligente e econômica, ram 199% em relação ao ano anterior. Mais da meta- Cultura e ao invés de comprá-los. de dos novos contratos com grandes empresas já fo- Pessoas ram 昀椀rmados nesse modelo. Observamos também Governança o crescimento do HaaS para PMEs e órgãos públicos. Sustentável Educação para O sucesso do modelo nos levou a criar o HaaS4Edu, Empoderamento e Inclusão Digital que permite às instituições de ensino alugar equi- Jornada da pamentos eletrônicos de forma inteligente e econô- Economia Circular mica, ao invés de comprá-los. E昀椀ciência Energética e Redução Para desenvolver o programa de compensação de de Emissões carbono, medimos o consumo e a emissão de CO 2 Sumário de equivalente nos processos de locação de equipa- Conteúdo da GRI mentos durante seis meses. Com o resultado dessa Créditos medição, pudemos adquirir o equivalente em crédi- tos de carbono, que serão investidos em projetos de 199% Primeira redução de desmatamento e conservação da Ama- zônia. Escolhemos esse bioma não apenas por sua foi o crescimento em empresa de Relatório de importância ecológica, mas também por abrigar 2022 das contratações tecnologia no Brasil a Sustentabilidade no modelo HaaS em oferecer ao mercado 2022 nossa fábrica no polo industrial de Manaus. relação ao ano anterior o serviço Zero Carbon 18
Mensagem do CEO Sobre o PositivoSEG Soluções de Relatório Automação e Segurança A Positivo Tecnologia Em junho de 2023, lançamos uma A Jornada ESG unidade de negócios de automação da Positivo e segurança eletrônica com Cultura e soluções para empresas, escolas, Pessoas condomínios e residências de todo Governança o Brasil, denominada PositivoSEG, Sustentável dando sequência à implementação Educação para da estratégia de diversi昀椀cação. Empoderamento O novo empreendimento traz e Inclusão Digital um completo portfólio voltado a Jornada da Positivo Soluções de Pagamentos soluções de automação e segurança Economia Circular eletrônica que inicialmente é E昀椀ciência A Positivo Tecnologia entrou no mercado de meios composto por dispositivos de Energética circuito fechado de televisão (CFTV) e Redução de pagamentos em 2016, com o lançamento da de Emissões primeira máquina de pagamento inteligente do analógico e digital, uma linha Sumário de mercado brasileiro. Em 2021, lançou o primeiro completa de câmeras, gravadores, Conteúdo sistema de videomonitoramento, da GRI Terminal de Pagamento com solução de seguran- ça própria, aumentando sua competitividade. central de alarme e sensores para Créditos detecção de intrusão, opções de rede e conectividade como No segmento de máquinas inteligentes de paga- roteadores e switches, além de mento, a Companhia é líder de mercado e fornece acessórios para estruturação dos Relatório de para as principais adquirentes e sub-adquirentes sistemas de segurança. Sustentabilidade 2022 do mercado brasileiro. 19
As soluções desenvolvidas pela área de negócios tada, projetada para potencializar a alfabetização e Mensagem de tecnologia educacional estão presentes em o letramento. Com recursos de acessibilidade, a so- do CEO mais de 40 países. Ao longo de sua história, o lução garante mais autonomia a todas as crianças, Sobre o e.educacional já impactou mais de 1,5 milhão de promovendo uma educação inclusiva que acolhe e Relatório estudantes em mais de 14 mil escolas no Brasil e respeita as particularidades de cada estudante. A Positivo no mundo. Tecnologia A Jornada ESG O e.educacional conta ainda com soluções de ro- da Positivo O portfólio do e.educacional é formado por diver- bótica e programação, como Inventura e Tivy, além Cultura e sas soluções que apoiam escolas, redes de ensino e de ser distribuidora o昀椀cial de importantes empre- Pessoas municípios nas mais diferentes frentes pedagógi- sas como LEGO® Education e Fundação micro:bit. Governança cas e de gestão. Entre elas, se destacam as Suítes Sustentável Pedagógicas, uma plataforma de aprendizagem Com foco no pensamento computacional, crítico Educação para que reúne em um único ambiente digital mais de e matemático, o e.educacional oferece o Pense +, Empoderamento e Inclusão Digital 30 startups de educação (EdTechs). que leva o desenvolvimento dessas competências Jornada da para o dia a dia dos alunos. Já para atender às ne- Economia Circular As Suítes levam para a sala de aula aplicações cessidades de personalização do ensino e recom- E昀椀ciência que são próximas à realidade dos alunos e tam- posição da aprendizagem, desenvolvemos a pla- Energética e Redução bém oferecem recursos para os docentes, além de taforma gami昀椀cada Aprimora. de Emissões A Positivo Tecnologia atua no mercado de edu- apoiarem a gestão escolar na melhoria da e昀椀ciên- Sumário de cação por meio da unidade de negócios Educa- cia operacional, na transformação pedagógica e a Para promover a transformação da educação, Conteúdo da GRI cional - Ecossistema de Tecnologia e Inovação, se diferenciar perante o mercado. aproximando toda a comunidade escolar da tec- Créditos que se dedica a desenvolver e distribuir soluções nologia e oportunizando aos estudantes o desen- que apoiam toda a comunidade escolar. Há mais O e.educacional também busca proporcionar faci- volvimento das competências e habilidades do sé- de 28 anos, a empresa tem o objetivo de trans- litadores para que todos tenham acesso à educa- culo XXI, seguimos desenvolvendo novas soluções, formar a jornada de ensino-aprendizagem com ção de qualidade. Um exemplo disso são as Mesas alinhadas às necessidades do mercado atual e fu- Relatório de tecnologia, para torná-la mais signi昀椀cativa, enga- Educacionais, uma solução composta por softwa- turo. Acessando o website do e.educacional, Sustentabilidade 2022 jadora e e昀椀ciente. re, hardware, material concreto e realidade aumen- você pode conhecer todas as nossas soluções. 20
Projetos Especiais Inovação Mensagem Nossa área de PD&I é formada do CEO Projetos Especiais são Soluções Tecnológicas Custo- A inovação está na essência de nosso negócio. Tra- por aproximadamente 400 Sobre o mizadas de hardware e/ou software de alta complexi- balhamos constantemente para desenvolver novas pesquisadores internos e Relatório dade técnica e de engenharia, que a Positivo vem de- soluções que tornem a vida das pessoas melhor e externos que constroem o A Positivo senvolvendo ao longo de mais de 30 anos de história. mais inteligente. Empreendemos esse esforço por futuro todos os dias. Tecnologia A Jornada ESG conta própria, mas também em parceria com ou- da Positivo Em 2020, vencemos o processo licitatório para o for- tras empresas, institutos e universidades públicas. Cultura e necimento de 225 mil urnas eletrônicas para as elei- sejam investidos em Projetos Estruturantes de Pessoas ções de 2022. E, em dezembro de 2021, vencemos O Brasil possui um marco legal bem estruturado e P&D, Projetos de Inovação Internos, em Parcerias Governança um segundo certame para fornecimento de 220 mil de alta governança para incentivar os investimentos e em Fundos de Investimento em Participações Sustentável urnas eletrônicas para as eleições de 2024. em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I): em Empresas Emergentes de base tecnológica. Educação para a Lei de Informática (Lei 8.248/1991 e suas altera- Empoderamento e Inclusão Digital Além da fabricação de urnas eletrônicas, desenvol- ções). A Positivo, como empresa bene昀椀ciária da Lei Nossa área de PD&I é formada por aproximada- Jornada da vemos diversos outros projetos especiais ao longo de Informática, tem o dever de investir anualmente mente 400 pesquisadores internos e externos que Economia Circular dos últimos anos, tais como: Smartphones MDM cerca de 4% do faturamento bruto de bens e servi- constroem o futuro todos os dias. E昀椀ciência para o Censo Demográ昀椀co, Totens para as agências ços de informática incentivados em atividades de Energética e Redução do Poupa Tempo em São Paulo, Smartphones para pesquisa e desenvolvimento e tecnologia de infor- A Positivo Tecnologia investe de maneira balance- de Emissões os Correios e Terminais Financeiros. mação, calculados de acordo com a referida lei. ada, e de acordo com as regras da Lei de Informá- Sumário de tica, seus recursos de PD&I incentivados em cada Conteúdo da GRI Os investimentos em PD&I permitem que a Com- uma destas possibilidades com foco em poten- Créditos panhia evolua tanto em competitividade quanto cializar sua estratégia atual e futura de negócios em sustentabilidade, por meio do desenvolvimen- e seu impacto positivo na sociedade e no mun- to de novos produtos, funcionalidades, tecnolo- do com inovação. Esses recursos são divididos em 225 mil 220 mil gias, conteúdos digitais, serviços e soluções tec- três grandes grupos de Investimento: Inovação In- Relatório de nológicas. A lei tem diretrizes bem estabelecidas terna (Projetos Estruturantes), Inovação com Par- Sustentabilidade urnas eletrônicas para urnas eletrônicas para 2022 as eleições de 2022 as eleições de 2024 para os investimentos e permite que os recursos ceiros Estratégicos e Inovação Aberta. 21
Inovação Interna – Projetos Mensagem de P&D e Parcerias de Inovação do CEO Tecnológica Sobre o Relatório Os recursos de PD&I internos são aplicados na capa- A Positivo citação tecnológica de nosso time de pesquisadores Tecnologia A Jornada ESG e na contínua pesquisa, desenvolvimento, atualiza- da Positivo ção e inovação tecnológica de nossos produtos, ser- Cultura e viços e soluções. Nesse esforço, a Positivo mantém Pessoas contratos de parceria tecnológica com diversas uni- Governança versidades, institutos de pesquisa, empresas de tec- Sustentável nologia e fornecedores no Brasil e no exterior. Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Inovação Aberta – Fundo de Economia Circular Investimento Corporativo Positivo Labs E昀椀ciência Energética e Redução Paralelamente aos investimentos diretos em PD&I Nosso Programa de CVC tem foco em três tipos de Para acelerar e potencializar nossos investimentos de Emissões e parcerias estratégicas de inovação, somos pio- startups: (i) aquelas cujo negócio complementa a es- em inovação e facilitar a conexão com outros atores Sumário de neiros em Corporate Venture Capital (CVC) no tratégia atual da Positivo, como a MUNDO MAKER do ecossistema nacional e internacional de tecno- Conteúdo da GRI Brasil e estamos entre as empresas que mais in- e a MAX.IA; (ii) aquelas que atuam em áreas onde o logia, criamos o Positivo Labs, nosso hub de inova- Créditos vestem em inovação aberta no país, adquirindo Brasil tem alto potencial de liderança, como é o caso ção na Amazônia, onde desenvolvemos software e participações minoritárias em startups. Acredita- da HILAB e da AGROSMART; e (iii) em novas frontei- aplicações que agregam valor aos nossos produtos mos na importância do fomento do ecossistema ras do conhecimento para enfrentar os desa昀椀os do e serviços, projetos de inovação com parceiros tec- de desenvolvimento e inovação tecnológica e, por mundo atual, onde se enquadram, por exemplo, ERT nológicos estratégicos e apoiamos empresas emer- Relatório de isso, há alguns anos criamos um programa de in- e HITEC. Todas essas startups podem se tornar novas gentes que desejam se instalar no polo industrial Sustentabilidade 2022 vestimento e aceleração de startups. avenidas de crescimento da Positivo no futuro. de Manaus e desenvolver a economia da região. 22
Mensagem do CEO Sobre o Relatório A Positivo RANKING TOP OPEN PRÊMIO VALOR ENTIDADE INOVADORA ÉPOCA NEGÓCIOS 360 Tecnologia A Jornada ESG CORPS 2022 INOVAÇÃO BRASIL 2022 DA PREFEITURA DE ILHÉUS No ranking geral Época da Positivo A nossa Companhia está entre Estamos entre as cinco A Positivo Servers & Negócios 360, edição 2022, Cultura e as cinco empresas que mais empresas mais inovadoras Solutions foi contemplada subimos 207 posições entre Pessoas fazem inovação aberta com do país na categoria com o Certi昀椀cado de as 420 melhores empresas Governança startups no país, na categoria “Eletroeletrônica”, segundo o Entidade Inovadora da em relação ao ano anterior, Sustentável Indústria Eletroeletrônica e Prêmio Valor Inovação Brasil Prefeitura de Ilhéus. O para a 144ª posição, nos Educação para Mecânica, segundo o Ranking 2022 do Valor Econômico. reconhecimento é dado pela desa昀椀os Desempenho Empoderamento TOP Open Corps 2022. O fabricação de servidores Financeiro, Governança e Inclusão Digital A classi昀椀cação é feita a partir levantamento criado pelo 100 de pesquisa elaborada em de alta complexidade Corporativa, Inovação, Pessoas, Jornada da Open Startups é referência na destinados a inteligência Sustentabilidade e Visão de Economia Circular parceria com a Strategy&, América Latina e reconhece consultoria estratégica da arti昀椀cial, servidores para edge futuro. Dentre as empresas E昀椀ciência as companhias que acreditam computing/5G e aplicações do setor Eletroeletrônica, Energética PwC, e considerou aspectos e Redução nos benefícios da inovação como visão e estratégia para computação em nuvem a Companhia esteve em de Emissões colaborativa e na importância híbrida. A partir de agora, a 1º lugar em Governança Sumário de de estimular negócios de inovadoras, investimentos e empresa passa a ingressar Corporativa e entre os top 10 Conteúdo soluções disruptivas. da GRI empresas emergentes. no Sistema Municipal de em Visão de Futuro, Pessoas Créditos Estratégia da Inovação (SMEI). e Sustentabilidade. Relatório de Sustentabilidade 2022 23
Resultados Financeiros Mensagem do CEO ▌ GRI 201 Sobre o Relatório Os principais destaques da Companhia em ter- ― A frente de Soluções de Pagamentos en- ― Investimentos de R$ 156 milhões, quase o triplo A Positivo mos de resultados 昀椀nanceiros em 2022 foram: cerrou o ano com robusto crescimento de em relação a 2021, compreendendo principal- Tecnologia A Jornada ESG 199%, fornecendo soluções avançadas de pa- mente investimentos obrigatórios em pesquisa da Positivo ― Receita Bruta de R$ 5,9 bilhões (+47% vs. 2021), gamento para as três maiores adquirentes e desenvolvimento, por meio de integralização Cultura e recorde histórico impulsionado por: (i) forte de- do Brasil. E a frente de servidores, a Positivo de capital em investidas com o Fundo de In- Pessoas manda no segmento COMMERCIAL, que inclui Servers & Solutions (PSS) apresentou cresci- vestimentos em Participações da Companhia, Governança vendas corporativas e para instituições públi- mento de 181% no ano, com entregas de im- além de desembolsos para ampliação da estru- Sustentável cas, com crescimento de faturamento de 80% portantes projetos; tura produtiva, adequação e transferência de li- Educação para contra 2021; (ii) aceleração das Avenidas de nhas de montagem e projetos de desenvolvi- Empoderamento e Inclusão Digital Crescimento, que cada vez mais agregam va- ― Despesas administrativas cresceram menos mento de novos produtos; Jornada da lor ao negócio principal como fonte de receita que a receita, contribuindo assim para a expan- Economia Circular recorrente e com melhores margens; e (iii) Pro- são do resultado operacional; ― Aumento do ROIC para 30,8%, maior índice E昀椀ciência jetos Especiais, com a entrega de 225 mil urnas reportado ao longo do ano; Energética e Redução eletrônicas para as eleições de 2022; ― EBITDA de R$ 675 milhões (+97% vs. EBITDA de de Emissões 2021), com margem de 13,5% (+3,4 p.p. vs. 2021); ― Dividendos de R$ 72,0 milhões provisionados Sumário de ― Melhor ano da história da Companhia em ven- em 2022, sendo R$ 0,51 por ação, representan- Conteúdo da GRI das para instituições públicas, tendo atingido re- ― Lucro líquido de R$ 306 milhões, recorde do 25% do lucro líquido contábil, valor 43% su- Créditos ceita bruta de R$ 2,2 bilhões, +76% vs. 2021, com histórico, com crescimento de 51% vs. 2021, perior aos R$ 50,3 milhões distribuídos em 2021. destaque para o setor de educação, especialmen- mesmo com o aumento das despesas 昀椀nan- te as secretarias de educação estaduais e munici- ceiras no ano; pais, que buscam levar tecnologia a seus alunos e R$ 5,9 bilhões Relatório de professores, por meio de tablets, notebooks, chro- ― Índice de alavancagem de 1,6x, estável em re- Sustentabilidade Receita Bruta (+47% vs. 2021) 2022 mebooks e alguns serviços especializados; lação ao ano anterior; 24
Mensagem do CEO Sobre o Relatório A Positivo Tecnologia A Jornada ESG da Positivo Cultura e Pessoas Governança Sustentável Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular E昀椀ciência Energética e Redução de Emissões 2 Sumário de Conteúdo da GRI Créditos A JORNADA ESG DA POSITIVO Relatório de 2.1 ESG no Centro da Estratégia 2.2 Materialidade Sustentabilidade 2022 2.3 Pilares da Estratégia 25
Destaques ESG no Centro Mensagem da Nossa Estratégia do CEO do capítulo Sobre o ▌ GRI 2-22 Relatório A Positivo A constante busca por agir com integridade, redu- Tecnologia A Jornada ESG zir externalidades negativas e promover impactos da Positivo Iniciamos em 2022 um processo de positivos para a sociedade e o meio ambiente sem- revisão e alinhamento de nossas Cultura e iniciativas ESG pre orientou nossa forma de fazer negócio. A昀椀nal, Pessoas à estratégia do negócio. surgimos com o propósito de impulsionar vidas Governança através da tecnologia e com a missão de oferecer Sustentável inclusão digital a milhões de pessoas por meio de Educação para nossos produtos e serviços. Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da De forma a organizar nossos esforços e potenciali- Economia Circular A partir dos exercícios de zar nosso impacto positivo, iniciamos em 2022 um E昀椀ciência mapeamento de stakeholders e processo de revisão e alinhamento de nossas ini- Energética materialidade, de昀椀nimos os e Redução cinco pilares ESG ciativas ESG à estratégia do negócio. de Emissões estratégicos da Positivo: Sumário de Cultura e Pessoas O processo consistiu em um diagnóstico da ma- Conteúdo da GRI Governança Sustentável turidade atual da Companhia na agenda ESG, Créditos Educação para Empoderamento e identi昀椀cação de stakeholders, de昀椀nição da ma- Inclusão Digital triz de materialidade e dos pilares de nossas ini- Jornada da Economia Circular ciativas de ESG. E昀椀ciência Energética e Redução Relatório de de Emissões da Empresa e como Sustentabilidade oferta a clientes 2022 26
Materialidade Mensagem do CEO ▌ GRI 3 Sobre o Relatório Concluído o exercício de de昀椀nição da matriz de materialidade completa, divulgada em nosso último Relató- A Positivo rio de Sustentabilidade e constante do Anexo GRI, elegemos os temas ESG prioritários para os próximos Tecnologia A Jornada ESG três anos da Companhia. São eles: da Positivo Cultura e Pessoas Governança AMBIENTAL SOCIAL GOVERNANÇA Sustentável Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular Inclusão Digital Proteção de Dados Pessoais Economia Circular E昀椀ciência Energética Transparência e Divulgação Democratização E昀椀ciência em Produtos e Serviços da Informática Combate à Corrupção Energética Minerais de Con昀氀ito e Redução Equidade Salarial / Benefícios Cultura Ética Reconhecida de Emissões Energia Renovável / Caminhada Net Zero Retenção de Talentos / Gerenciamento de Sumário de Carreira e Desenvolvimento Incentivos Fiscais Conteúdo Descarte Verde / Zero Aterro da GRI Empoderamento Feminino Diversidade de Gênero Embalagem Sustentável Proteção ao Cliente em na Alta Liderança Créditos Serviços de Tecnologia Verde Produtos e Serviços Segurança Cibernética Relatório de Sustentabilidade 2022 Com base nesses temas, estabelecemos os pilares de nossa estratégia ESG. 27
Pilares da Estratégia Mensagem do CEO ▌ GRI 2-22 Sobre o Relatório A partir dos exercícios de mapeamento de stakeholders e materialidade, de昀椀nimos os cinco pilares ESG estratégicos da Positivo: A Positivo Tecnologia A Jornada ESG da Positivo Cultura e Pessoas E昀椀ciência Energética e Governança Cultura e Governança Educação para Jornada da Redução de Emissões Sustentável Pessoas Sustentável Empoderamento Economia da Empresa e como Educação para e Inclusão Digital Circular oferta aos clientes Empoderamento e Inclusão Digital Desenvolver uma liderança Implementar e manter Promover a inclusão Ampliar o entendimento Atuar como um facilitador Jornada da pro昀椀ciente em ESG, apta a estruturas, políticas e digital e a democratização e atuação da Positivo da responsabilidade Economia Circular consolidar e manter uma processos de governança da informática por meio Tecnologia na circularidade ambiental na caminhada E昀椀ciência cultura organizacional ética que não apenas re昀氀itam as do apoio à educação e de operações, produtos Net Zero de toda a Energética e sustentável, que viabilize atuais melhores práticas do empoderamento de e serviços, assim como sociedade brasileira, e Redução o atingimento de nossos para companhias abertas, clientes, consumidores na responsabilidade pela criando produtos, de Emissões objetivos ambientais, mas também sustentem e grupos sociais sub- disposição 昀椀nal de serviços e soluções sociais e de governança. os demais pilares da representados. seus produtos. energeticamente e昀椀cientes Sumário de Foco no colaborador estratégia socioambiental, Ser um facilitador e sustentáveis para clientes Conteúdo incluindo a comunicação e consumidores, enquanto da GRI como stakeholder com partes interessadas. da responsabilidade lideramos pelo exemplo em essencial, promovendo seu ambiental de seus clientes nossas operações próprias. Créditos engajamento na jornada e consumidores, ampliando ESG. Diversidade e inclusão as iniciativas e alternativas de gênero, geogra昀椀a, raça, de circularidade na cadeia pessoas de baixa renda de valor. e outros grupos sub- Relatório de representados. Sustentabilidade 2022 28
Mensagem do CEO Sobre o Relatório A Positivo Tecnologia A Jornada ESG da Positivo Cultura e Pessoas Governança Sustentável Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular E昀椀ciência Energética e Redução 3 de Emissões Sumário de Conteúdo da GRI CULTURA Créditos E PESSOAS 3.1 Remuneração e Benefícios 3.2 Diversidade e Inclusão Relatório de 3.3 Saúde, Segurança e Bem-Estar 3.4 Trabalho Híbrido Sustentabilidade 2022 3.5 Formação e Desenvolvimento 29
Destaques ▌ GRI 2-7 | 2-19 a 2-21 Mensagem do CEO do capítulo Nossa cultura é orientada pelo propósito de “tornar Sobre o a vida das pessoas melhor e mais inteligente com o Relatório Nosso time é uso da tecnologia”. Somos apaixonados por tecnolo- A Positivo formado por gia e movidos por entender o consumidor brasileiro Tecnologia 3.037 pessoas, para antecipar sua experiência e propor soluções re- A Jornada ESG Somos sendo 1.606 homens da Positivo apaixonados e 1.431 mulheres ais e possíveis para atender suas necessidades. Cultura e por tecnologia (autoidenti昀椀cação). Pessoas e movidos por Em cargos de entender o liderança a partir Governança consumidor brasileiro do nível gerencial, Sustentável para antecipar sua contamos com Educação para experiência e propor 100 executivos do Empoderamento soluções reais e gênero feminino e Inclusão Digital possíveis para atender e 230 do gênero suas necessidades. masculino. Jornada da Economia Circular E昀椀ciência Energética e Redução Também recebemos de Emissões pelo terceiro ano o Sumário de selo Empresa Legal Conteúdo da Gerar - Geração de Recebemos em 2022 o da GRI Emprego, Renda e Apoio Selo Great Place ao Desenvolvimento to Work Créditos Regional, que reconhece como uma das as companhias melhores empresas do Paraná que para se trabalhar no são exemplos no Paraná, 昀椀cando entre desenvolvimento Relatório de da aprendizagem as 20 melhores na Sustentabilidade pro昀椀ssional. categoria grande porte. 2022 30
Temos um jeito de ser vibrante e dinâmico, que 1 2 3 4 Mensagem pode ser traduzido nas doze características e ati- do CEO tudes que nos guiam: Nascemos no Brasil, Surge uma Sobre o ousamos criar e oportunidade Nenhum obstáculo Relatório desenvolver uma marca interessante e, se é tão alto quanto Gostamos de verde-amarela em preciso for, nos a nossa rapidez e desa昀椀os e A Positivo tecnologia, provamos reinventamos 昀氀exibilidade conduzimos vários Tecnologia que somos capazes de em superá-lo; ao tempos; liderar, inovar e povoar para conquistá-la; A Jornada ESG os lares brasileiros; da Positivo Cultura e Pessoas Governança 5 6 7 8 Sustentável Educação para Acolhemos ideias Empoderamento Temos raízes fortes. Vibramos com as e Inclusão Digital Nossa história e catalisamos em Queremos reter conquistas, reagimos e nossa ética marcas e produtos, e atrair pessoas nas adversidades e Jornada da sustentam nossa pensando na capazes de valorizamos Economia Circular constante evolução; experiência de transformação; as atitudes; quem vai usá-los; E昀椀ciência Energética e Redução de Emissões Sumário de Conteúdo 9 10 11 12 da GRI Créditos Nos orgulhamos Somos grandes. de ter facilitado Tecnologia é um O dinamismo e a Buscamos sempre a inclusão digital caminho para versatilidade não entregar além do e melhorado a melhorar a vida das se perderam esperado. Capricho vida de muitos pessoas, mas no crescimento; para nós não é brasileiros, e ainda não o destino; mero detalhe. Relatório de queremos mais; Sustentabilidade 2022 31
Internamente, trabalhamos para criar um am- Remuneração Mensagem biente saudável, que promova o senso de per- do CEO tencimento e a autonomia dos colaboradores, ▌ GRI 2-19 a 2-21 | 202-1 Sobre o estimulando a criatividade e o alto desempenho. Relatório Incentivamos que todos, independente de cargo Além da parcela 昀椀xa do salário, a Companhia pos- A Positivo oferece aos colaboradores os benefícios A Positivo ou função, atinjam o seu melhor e obtenham da sui um Programa de Participação nos Resultados usuais de previdência complementar (para aque- Tecnologia A Jornada ESG empresa o melhor que ela tem a oferecer. que contempla duas modalidades de remunera- les com remuneração superior ao teto da previ- da Positivo ção variável, sendo uma baseada no atingimen- dência o昀椀cial do INSS), seguro de vida, convênios Cultura e Nos empenhamos em fortalecer a relação de con- to de metas coletivas (“PPR”) e outra baseada no comerciais mantidos pela Associação dos Funcio- Pessoas 昀椀ança e transparência entre gestores e colabora- atingimento de metas individuais (“PPR-Gestão”). nários do Grupo Positivo (AGRUPO), que garantem Governança dores, compartilhando informações relevantes so- O programa está formalizado em acordo 昀椀rmado desconto em farmácias, supermercados, dentre Sustentável bre estratégia e 昀椀loso昀椀a da empresa em primeira com o sindicato da categoria e registrado no Mi- outras, além de descontos e facilidades para aqui- Educação para mão com a liderança, para que ela possa desdo- nistério do Trabalho. sição dos produtos da Positivo Tecnologia. Empoderamento e Inclusão Digital brá-las, gerando diálogo e facilitando o entendi- Jornada da mento e engajamento do time. O PPR é destinado a todos os empregados, exceto Em 2022, a proporção entre a remuneração total Economia Circular diretores e gerentes. Estes somente serão elegíveis anual do indivíduo mais bem pago da organiza- E昀椀ciência ao PPR quando não forem atingidos os resultados ção e a remuneração total anual média de todos Energética e Redução necessários para o pagamento do PPR-Gestão. O os demais empregados manteve-se estável em de Emissões PPR-Gestão é destinado aos diretores, gerentes, cerca de 19%. O percentual de aumento de remu- Sumário de coordenadores e especialistas. neração do colaborador mais bem remunerado Conteúdo da GRI Internamente, trabalhamos foi de 10,54%, enquanto o percentual de aumen- Créditos para criar um ambiente Além disso, a Companhia oferece discricionariamen- to de remuneração dos demais colaboradores foi saudável, que promova o te um Plano de Opção de Compra de Ações para de 16,62%. senso de pertencimento e a ocupantes de cargos diretivos e gerenciais e alguns autonomia dos colaboradores, colaboradores ocupantes de cargos de especial rele- Relatório de estimulando a criatividade e o vância para a organização, conciliando, dessa forma, Sustentabilidade 2022 alto desempenho. os incentivos de curto, médio e longo prazos. 32
Diversidade e Inclusão Mensagem do CEO ▌ GRI 405 | 406 Sobre o Relatório Trabalhamos para que diversidade e inclusão fa- deles foram dadas orientações especí昀椀cas aos co- A Positivo çam parte da cultura da Positivo. Nosso compro- laboradores envolvidos com relação às suas condu- Tecnologia A Jornada ESG misso é desenvolver pro昀椀ssionalmente todos os tas.. Um deles resultou em rescisão do contrato de da Positivo integrantes da Companhia, fomentando equipes trabalho, e no quarto houve demissão por motivo Cultura e diversas e respeitando, protegendo e apreciando não relacionado à denúncia. 1.606 1.431 Pessoas a individualidade de cada um. homens formam mulheres Governança No período, a Companhia também desenvolveu o time (autoidenti昀椀cação) Sustentável Nosso Código de Conduta proíbe qualquer for- uma campanha especí昀椀ca sobre o tema “Discri- Educação para ma de discriminação, estabelecendo: “Todos os minação e Preconceito”, treinando centenas de Empoderamento e Inclusão Digital colaboradores têm as mesmas chances de re- colaboradores e lideranças em todas as unidades. Jornada da conhecimento e desenvolvimento pro昀椀ssional. Economia Circular Oferecemos oportunidades de carreira únicas e E昀椀ciência exclusivamente de acordo com o desempenho, 100 230 Energética e Redução habilidades e aptidões. Assim, todas as nossas de- executivos do executivos do de Emissões cisões deverão ser livres de qualquer forma de dis- gênero feminino gênero masculino Sumário de criminação seja por sexo, idade, cor, raça, credo, Conteúdo da GRI limitações físicas e/ou mentais, nacionalidade, a昀椀- Créditos nidade ou preferência individual.” Atualmente, nosso time é formado por 3.037 pes- Ao longo de 2022, o Canal de Denúncias recebeu soas, sendo 1.606 homens e 1.431 mulheres (autoi- quatro relatos de discriminação, sendo um relacio- denti昀椀cação). Em cargos de liderança a partir do Relatório de nado à homofobia e três a racismo. Todos os casos nível gerencial, contamos com 100 executivos do Sustentabilidade 2022 foram analisados pela Comissão de Ética. Em dois gênero feminino e 230 do gênero masculino. 33
▌ Número total de empregados, discriminando ▌ Abaixo detalhamento de diversidade dos Mensagem este total por gênero e por região demais empregados da Empresa (%) do CEO Sobre o Categoria/Região Sul Nordeste Sudeste Norte Centro- Categoria de empregados Homens Mulheres Não Binário ou Relatório oeste Não Identi昀椀cado A Positivo Feminino 594 142 91 547 - Demais empregados 50,50% 49,50% - Tecnologia A Jornada ESG Masculino 740 157 197 455 - Gerência, Coordenação 67,72% 32,28% - da Positivo e Supervisão Outro - - - - - Cultura e Com menos Pessoas Não divulgado - - - - - Categoria de empregados de 30 anos 30-50 anos 51+ Governança Sustentável ▌ Abaixo detalhamento de diversidade dos órgãos de governança Empresa (%) Demais empregados 29,98% 63,11% 6,92% Educação para Gerência, Coordenação Empoderamento e Supervisão 1,40% 80,00% 18,60% e Inclusão Digital Órgãos de governança Homens Mulheres Não Binário ou Jornada da Não Identi昀椀cado Economia Circular Presidência, E昀椀ciência Vice-presidência e Diretoria 80,2% 19,8% - Energética e Redução Conselho Administrativo 85,71% 14,29% - de Emissões Sumário de Órgãos de governança Com menos 30-50 anos 51+ Conteúdo de 30 anos da GRI Créditos Presidência, - 57,1% 42,9% Vice-presidência e Diretoria Conselho Administrativo - 25,0% 75,0% Relatório de Sustentabilidade 2022 34
Saúde, Segurança Trabalho Híbrido Mensagem e Bem-Estar do CEO ▌ GRI 401-2 Sobre o ▌ GRI 403 Relatório Desde o retorno ao trabalho presencial, após o arre- A Positivo A saúde, a segurança e o bem-estar de nossos cola- ― Aplicativo VIK: saúde física; fecimento da pandemia, um grande desa昀椀o para as Tecnologia A Jornada ESG boradores sempre foram prioridade para a Positivo. empresas foi de昀椀nir se manteriam seus colaborado- da Positivo ― Grupo de Corridas; res no modelo remoto, se exigiriam o retorno ao es- Cultura e Nosso programa de Saúde Integral vai bem além critório ou se adotariam um modelo híbrido, permi- Pessoas das exigências legais referentes à saúde ocupa- ― Canal de Apoio Positivo: plataforma que ofe- tindo alternância entre trabalho remoto e presencial. Governança cional de trabalhadores, contemplando pilares rece escuta ativa, solidária e empática por meio Sustentável de saúde emocional, bem-estar e prevenção de de consultas a psicólogos; Para lidar com esse desa昀椀o, em 2021, desenvol- Educação para doenças. Estas são algumas de nossas iniciativas vemos um estudo em parceria com a consultoria Empoderamento e Inclusão Digital de Saúde Integral: ― Casa da Saúde: ambulatório médico instalado PWC para adaptação progressiva da equipe ao tra- Jornada da dentro de nossa sede em Curitiba/PR, onde os balho híbrido. O projeto foi uma grande fonte de Economia Circular ― Aplicativo ZENKLUB: desconto para colabora- colaboradores podem realizar consultas eletivas inspiração para os gestores em temas que in昀氀uen- E昀椀ciência dores, extensível a familiares, para sessões on-li- e coletar exames cobertos pelo Plano de Saúde. ciam diretamente a sua atividade e de suas equi- Energética e Redução ne com psicólogos; pes, a 昀椀m de buscar melhores resultados organiza- de Emissões Em 2022, registramos 66 acidentes de trabalho, cionais, motivacionais e comprometimento. Sumário de dos quais 65 com funcionários da empresa, sem Conteúdo da GRI consequência grave. Também detectamos 49 Não Como resultado desse projeto, em 2022, pudemos Créditos Conformidades que foram registradas com nível adotar o formato de trabalho híbrido para as áreas Não registramos a ocorrência de criticidade grave. administrativas com segurança e consistência. Essa de doenças pro昀椀ssionais 昀氀exibilidade foi muito bem recebida pelos colabora- entre os trabalhadores Não registramos a ocorrência de doenças pro昀椀s- dores, que a percebem como um ganho de bem- Relatório de da Companhia. sionais entre os trabalhadores da Companhia. -estar e equilíbrio entre vida pro昀椀ssional e pessoal. Sustentabilidade 2022 35
Formação e Mensagem Desenvolvimento do CEO Sobre o ▌ GRI 404 Relatório A Positivo A título de benefício, a Positivo oferece aos colabo- Tecnologia A Jornada ESG radores e seus dependentes legais subsídio de 50% 63 da Positivo do custo para Ensino Fundamental, Médio e Gradu- colaboradores estão cursando pós- Cultura e ação na Universidade e Escolas do Grupo Positivo. graduação com 110% de subsídio Pessoas Governança Para incentivar e contribuir com o autodesenvol- 50% Sustentável vimento de nossos colaboradores, criamos o por- Educação para de subsídio aos colaboradores Empoderamento tal Saber Mais, onde disponibilizamos diversos e seus dependentes legais e Inclusão Digital cursos gratuitos. Jornada da Economia Circular Em 2022, também realizamos a campanha “Drops E昀椀ciência de Agilidade”, um programa de treinamentos rá- No Programa de Desenvolvimento da Lideran- Energética e Redução pidos sobre metodologias ágeis realizados online ça (PDL), disponibilizamos conteúdos síncronos de Emissões (ao vivo), também oferecido como uma opção de e assíncronos para desenvolvimento de soft skills Sumário de desenvolvimento para colaboradores. e fortalecimento de nossa cultura de liderança. O Conteúdo da GRI PDL é complementado por um programa de coa- Créditos Para aperfeiçoamento de habilidades técnicas e ching executivo. comportamentais, a Positivo desenvolve o progra- ma Você+, que provê treinamentos sob demanda Além desses programas, oferecemos também bol- para suprir necessidades especí昀椀cas de cada cola- sas para pós-graduação com foco em cursos vol- Relatório de borador, de acordo com seu Plano de Desenvol- tados a tecnologia. Atualmente, 63 colaboradores Sustentabilidade 2022 vimento Individual (PDI). estão cursando com 100% de subsídio. 36
Ao longo do ano de 2022, os colaboradores da Po- Como resultado desse e de todos os esforços re- Mensagem sitivo participaram da seguinte média de horas centes, o índice de satisfação do colaborador da do CEO de treinamento: Positivo, de acordo com a pesquisa GPTW, vem Sobre o evoluindo nos últimos anos, mostrando um im- Relatório GREAT PLACE TO WORK portante avanço em 2022, tanto em termos de A Positivo Média de horas nota quanto de participação: Recebemos o Selo Great Place to Tecnologia Gênero Work como uma das melhores de capacitação A Jornada ESG empresas para se trabalhar no Paraná. da Positivo Homens 6,12h O Great Place to Work é composto por Cultura e Mulheres 5,17h 100 empresas e está dividido em três Pessoas 77 75 categorias: pequena, média e grande Governança Não Binário ou Não Identi昀椀cado - 68 70 porte. A Positivo Tecnologia está Sustentável 62 classi昀椀cada entre as 20 melhores na Educação para categoria grande porte. Empoderamento Categoria funcional Média de horas e Inclusão Digital de capacitação 85% 76% 57% 76% 78% Jornada da Economia Circular Demais empregados 4,16 h E昀椀ciência Gerência, Coordenação 21,83 h Energética e Supervisão EMPRESA LEGAL e Redução 2018 2019 2020 2021 2022 de Emissões A Positivo Tecnologia recebeu pelo Sumário de terceiro ano o selo Empresa Legal Conteúdo da Gerar - Geração de Emprego, da GRI Renda e Apoio ao Desenvolvimento Créditos Regional. O certi昀椀cado reconhece as companhias do Paraná que são exemplos no desenvolvimento da aprendizagem pro昀椀ssional. Relatório de Sustentabilidade 2022 37
Mensagem do CEO Sobre o Relatório A Positivo Tecnologia A Jornada ESG da Positivo Cultura e Pessoas Governança Sustentável Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular 4 E昀椀ciência Energética e Redução de Emissões GOVERNANÇA Sumário de Conteúdo da GRI SUSTENTÁVEL Créditos 4.1 Conselho de Administração 4.2 Conselho Fiscal 4.3 Diretoria Executiva 4.4 Auditoria Interna e Gerenciamento de Riscos 4.5 Programa de Integridade 4.6 Cadeia de Relatório de Valor Responsável 4.7 Relacionamento com o Governo e a Sustentabilidade 2022 Sociedade Civil Organizada 38
Destaques ▌ GRI 2-9 | 2-10 | 2-11 | 2-14 | 2-18 Mensagem do CEO do capítulo A Positivo Tecnologia está listada no Novo Merca- Sobre o do, categoria de maior nível de Governança Cor- Relatório Também foram porativa da B3. A listagem nesse segmento espe- A Positivo instituídos nesse ano cial implica a adoção de um conjunto de regras Tecnologia novos Comitês de A Jornada ESG Assessoramento societárias que ampliam os direitos dos acionistas, da Positivo Ao longo do ano, a ao Conselho: além da divulgação de políticas e existência de es- Positivo ampliou a Comitê Cultura e integração Financeiro truturas de 昀椀scalização e controle. Pessoas dos aspectos Comitê de Gente Governança ambientais e Comitê de Sustentável sociais Comunicação Educação para à sua estrutura Comitê de Empoderamento e processos de Tecnologia e Inclusão Digital governança. Educacional Jornada da Comitê de Economia Circular Novos Negócios Comitê E昀椀ciência de Auditoria Energética Comitê de e Redução Integridade de Emissões Sumário de Canais de Conteúdo comunicação da GRI regular com A Companhia Créditos stakeholders conduziu em 2022 um vêm sendo robusto processo gradativamente de avaliação A Positivo Tecnologia está aprimorados e do Conselho de formalizados. Administração e de listada no Novo Mercado, Relatório de categoria de maior nível de Sustentabilidade seus membros. 2022 Governança Corporativa da B3. 39
Atualmente, os órgãos e funções de governança Mensagem da Companhia estão assim estruturados: Comitê Financeiro do CEO Sobre o Relatório ▌ Organograma Comitê de Gente A Positivo Tecnologia A Jornada ESG ▌ GRI 2-9 | 2-10 Comitê de da Positivo Comunicação Cultura e Pessoas Comitê de Auditoria Acionistas / Governança Assembleia Sustentável Comitê de Tecnologia Educação para Conselho de Órgãos de Educacional Conselho Fiscal Asssessoramento Empoderamento Administração ao Conselho de e Inclusão Digital Administração Comitê de Jornada da Novos Negócios Economia Circular CEO E昀椀ciência Comitê de Ética Energética e Compliance* e Redução de Emissões Sumário de VPE Instituições VP Tecnologia VP de Negócios VP de Novos VPE de VP de Conteúdo Públicas VPE Corporativo Educacional VP de Operações de Consumo Negócios Finanças e RI Estratégia, Auditoria Interna da GRI Inovação e ESG** Créditos Diretorias Diretorias Diretorias Diretorias Diretorias Diretorias Diretorias Diretorias Executivas Executivas Executivas Executivas Executivas Executivas Executivas Executivas Funções de controles internos e Relatório de riscos corporativos Sustentabilidade Função de 2022 * Em 2023, esse Comitê foi renomeado para Comitê de Integridade compliance ** VP criada em 2023 40
A nomeação, remuneração e avaliação dos mem- Já no início de 2023, a responsabilidade pela es- Mensagem bros do Conselho de Administração e da Diretoria tratégia ESG foi atribuída à recém-criada Vice-Pre- do CEO Executiva seguem critérios e processos estabele- sidência de Estratégia e Inovação, que se reporta Sobre o cidos em políticas próprias, divulgadas no web- à Presidência. Desde então, a área vem se estru- Relatório site de RI: Política de Indicação de Membros da turando para acelerar a implementação dos ob- A Positivo Administração, Política de Remuneração da Ad- jetivos estratégicos ESG, demonstrando o com- Tecnologia A Jornada ESG ministração e Procedimento de Avaliação de Ad- promisso da Companhia com essa jornada. Como da Positivo ministradores. O Comitê de Gente é responsável próximo passo, está prevista a criação de comitê Cultura e por acompanhar e propor eventuais atualizações para assessorar a Diretoria nesse processo, facili- Pessoas a essas políticas. tando a comunicação com o Conselho de Admi- Governança nistração de forma a permitir uma governança e昀椀- Sustentável Como uma empresa de tecnologia de capital caz de implementação, monitoramento e tomada Educação para aberto, prezamos pela remuneração justa e trans- de decisão sobre a agenda ESG da Positivo. Empoderamento e Inclusão Digital parente de nossos conselheiros e executivos, em Jornada da conformidade com as melhores práticas de gover- Economia Circular nança corporativa e as expectativas dos stakehol- E昀椀ciência ders. Os conselheiros de administração recebem Como uma empresa de Energética e Redução remuneração 昀椀xa, com adicional em caso de par- tecnologia de capital aberto, de Emissões ticipação em comitês. prezamos pela remuneração Sumário de justa e transparente de nossos Conteúdo da GRI Ao longo de 2022, a Positivo ampliou a integração conselheiros e executivos, Créditos dos aspectos ambientais e sociais à sua estrutura em conformidade com e processos de governança. Canais de comunica- as melhores práticas de ção regular com stakeholders vêm sendo gradati- governança corporativa e as vamente aprimorados e formalizados. expectativas dos stakeholders. Relatório de Sustentabilidade 2022 41
Conselho de Administração Mensagem do CEO ▌ GRI 2-10 | 2-11 | 2-12 | 2-14 | 2-18 Em 2022, a Companhia conduziu um robusto pro- Sobre o cesso de avaliação do Conselho de Administração e Relatório O Conselho de Administração conta com quatro membros independentes, sendo um deles o Presidente de seus membros, referente ao mandato 2021-2022, A Positivo do colegiado, todos eleitos em Assembleia Geral de acionistas para mandato uni昀椀cado de um ano, permi- com apoio de consultoria independente especializa- Tecnologia A Jornada ESG tida a reeleição. da. A avaliação contemplou as dimensões de compo- da Positivo sição, processos, dinâmica e comportamentos do co- Cultura e Alexandre Silveira Dias legiado, baseando-se em entrevistas realizadas com Pessoas todos os conselheiros e principais executivos. Como Presidente do Conselho | Conselheiro Independente AMarGustaRSamuel FHelio BrucRodrGiem RAleafdrxaiana Murcanel Moia Vigo Cel Malcvdro Jobimaduy Guimare Silveresar Fk Rotrzarateari Lweirorgasenberorskaea Diasgomighieri ãesg i Governança resultado, foram apresentados ao Conselho pontos Sustentável Giem Raduy Guimarães Alexandre Dias é Sócio Fundador da São Pedro Capital, foi sócio e membro AFAFFEnFGiem Runororordministrdministrgenhmamamdaou-se em Ador da Bematdo em Endo em Aaeirduy Guimaraao civil, grdor de emprdora fdministrgenhardministroramaduaecães atuou durda pela EASPh, faesas pela Univia da Cdo pela Univçãaabrção de empro de Empricantomputae de soluçant-Feresas pelas Fe 18 anerunçãsidaesas pela Univsidao pela Univdade Fçãde de Sãões de tos na Gro Getúlio Vederaculdaal do Pecnero Pá昀椀ca e Eersidaologia psidaaulo e MBA pelades Parde Pargas, cde Paná (UFPditositivositivarorositivom MBA a auta Poo. Iniciouosigr oR) emoma afçã , o para re昀氀exão e desenvolvimento, a serem acompa- Conselheiro do Comitê de Investimentos da Victoria Capital Partners, uma 昀椀rma Educação para pela FIAcWharem 2sua car1983, e me conomde eoner0ct12on Sccial aluiu MBA em Fxreirer, e c/USP e Vestrca aeu a fundquirhom ce em Infool – Univos 16 ananida em 2erti昀椀caçãderos, quanorinano de CEerbuilmática pela Pçãsit0ças na Babson Co at Univ15 pela Ty of PO atcado indêmica na Stanfennseré degrsitotessou nUC/Rvyylvz, AMP por INSEADs. Marembrania. AJ desde 1987ollege. Tco de 2o Grupo Pel ftualmoi dirord Univ0rab12entet. A palhositiv. Iniciou suas atividaor e me é Ver. Aou narsittuou nas seguintotir de 2, em 1983, cy em 2icembro Grupoe-Pr0esidento do01313. omedeso es nhados durante o mandato de 2023-2024 (em curso). Empoderamento independente de private equity focada na América do Sul. Com mais de 30 e Inclusão Digital Rodrigo Cesar Formighieri orCdo CTcnPGiem assumiu uma posiçãontínuoro Grupo Ponselhositivabganizaalhonselhoou n, Po de Aç. Em 1984ões nosigro de Aositivo Grupo Pdministraf e Pos úlo em 1988dministr, assumiu o cartimositivositivaos anção Tao da Bemato n, quano durçãecnos: sócia da Ao do Fo Cologia entrantdo se tonselhgo de assistGC – Fe dois anecoro de Ah atnunce 2ou o prtaé 2os, atuando Garentv00dministro00x Ce de mar3 e 21, quanimonsulantidor de Creir00do nas árao dir7çãt, ocupdo se tkoro do Grupoetinia, Vetor do curg. Em 1987aneoricas 昀椀nanéditedo funn-Pou CEos onr esidentsoçcO ões,eir de. a e anos de carreira pro昀椀ssional, ocupou posições de CEO em várias companhias Conselheiro Sênior das árOcupou a funtambém atua ce apde infrPelaassou a atuar nositivdministrcionaoromática das F. Fdas a 昀椀nanorativmaeçãas ca. Ado em Aomo ato depomtualmo mé 2ças e TI. Aaculdaerar009 pembrcial, mardministrtamentdes Pe o srentaro dos Ctualma então de rakositiv. Vetinçãarento de Empromito assumir a Pgas é sócio da emprecurg e ro (atualme é sócio da Unique Inês de Psos humaneabastesas, possui mentessoecimre, Univesidênas e de Tos e, a pento do Wesa Liberercia do Csidaecnestrarvestimtir de 1989de Pologia.almaraonselhdos emo entositivt Br os,o deo). asil, como Anhanguera – hoje Cogna –, Google e DIRECTV, no Brasil e na América Jornada da CMO do CATAnLideremprAambém é Po depdministrdministrdministrou, em 1989esa fartamaaaocaarçãçãçãrrefentoo de Bens e desde 2o pela Univesidentda em int. Aour Bro 昀椀nan, a crtualme do Ciaasil, CMO da Pentçãercereirmo da Pe é sócio e prsidaoonselhedia, ambos na Ade Positivçã0o da Gro 昀椀nan17 atua cositivaro Tmalat BresidentecnoceenPdministr, Inteiromologia, ca nerass To me da Tasil, Dirnational Busino maembrçãecnolocanerro Civcaetologia em Pèlla M3 Indo de aoro do Centra da Hyperdo a empral do Grupoess Lonselhçvões. Festimaawgamesa cmaro de oient entcas, om os,os,o O Conselho de Administração participou da de昀椀nição Economia Circular Latina. Trabalhou como consultor na McKinsey & Company também no Brasil Helio Bruck Rotenberg DirgestmAPlíder ncpela Univondministrositivembretvidaororo ma de Voa Unileo do E. Em 1990do em 2eraerçãsidacaenturo do Grupo Pxvdo naecutiver Brde de V0, p17 a pe Cassou a ocupasil em divcional de ce Intapital nariena, além de ser doutticiperositivnao setar ccional Boeromputaoar a geromsas ár.or de to cedoronselharecnas cênd da Whares e insercia aologia. É fomoreirandministro maro na Pdo pela Univinton Scorkdo o petinositivmaativhdo em Eng Bra e de cool (Po Taís nerecnasil e globsidao mapensilvologia Somprgenharde deânia/a as daal, . Aia. da materialidade e ambições estratégicas ESG e será Conselheiro e na América Latina. Atuou como Presidente do Conselho de Administração E昀椀ciência cElétrUSA); mCintEomcomponerernaica pela Univomia e Negócios de Vanhia. Em 1994cial, sustcional da eembro do Centabilidaerxporsidaonselh, assumiu a gertade Fçãde, entro do Wharo de Tiena (Wederal do Pecne outrirtscênologia Eton Clube do Brhatft Univcia de caros.aná, mducaomprestrercional.sität We em Ciênas do Grupo Pasil; e mien). Giem também éembrcias nositivoo set o e, aor de do Damásio Educacional e da Elemidia, além dos Conselhos da Oncoclínicas, a instância de aprovação 昀椀nal das metas e indicado- Energética Infinpum dos cardepenortir de 2mática Indentontr000e do Coladustr, ndorovamial pelo Conselhes do Grupo Pente na Co e mentrompembro Fositivederanhia, po co e da Pal de Eoordenaassou a dirducaositivdor do Cção To Tecnigir a árecnomitologia.ológica do Pê de Aea de Puditortais daorariaaná e Redução Samuel Ferrari Lago Qualicorp e Aliansce Sonae. Atualmente, é Presidente do Conselho da res que vem sendo construídos ao longo de 2023. e grda Yempraunduaesa, ony Indo em Acorde implemporadministrdora Holdinentaou o prção pela Hargs Sojet.A. Anto e perverariord Businmanmentecess Sce feu atoi mhé aembrool.gosto do Co de 2onselh007. o de Emissões Conselheiro Positivo Tecnologia e membro dos Conselhos da Magnopus e Enjoei, além de Clique nos nomes de Gestão e Conselho Fiscal da Suzano Papel e Celulose; Conselho de membro dos Comitês de Estratégia e Digital da Eletromidia e Aliansce Sonae Sumário de para visualizar as Bios Administração da Suzano Holding, MDS Brokerslink Insurance Brasil/Portugal Conteúdo Rafael Moia Vargas + brMalls. Alexandre é engenheiro civil, graduado pela Universidade Estadual Também em 2022, foram formalizados novos Co- Conselheiro e Alden Desenvolvimento Imobiliário; Conselho de Gestão da HiperStream da GRI de Campinas (UNICAMP) em 1993 e recebeu seu MBA pela “The Anderson mitês de Assessoramento ao Conselho: Technology Brasil/Suíça; e presidente do Conselho de Investimento e de Risco School of Management at UCLA” em 2000. Créditos Gustavo Jobim da Bizma Investimentos. Conselheiro Independente ― Comitê Financeiro Marcel Malczewski ― Comitê de Gente Conselheiro Independente ― Comitê de Comunicação Relatório de ― Comitê de Tecnologia Educacional Sustentabilidade Adriana Muratore 2022 Conselheira Independente ― Comitê de Novos Negócios 42 ― Comitê de Auditoria
Conselho Fiscal Diretoria Executiva Mensagem do CEO ▌ GRI 2-26 | 2-27 | 207 ▌ GRI 2-13 Sobre o Relatório O Conselho Fiscal foi instalado nas Assembleias Em 2023, foi criada a Vice-Presidência de Estraté- A Positivo Gerais Ordinárias de 2023, 2022, 2021, 2020, 2019 gia, Inovação e ESG, responsável também pela in- Tecnologia A Jornada ESG e 2018, com a 昀椀nalidade de monitorar os atos da corporação dos aspectos ambientais, sociais e de da Positivo Administração, além das demais atribuições pre- governança à estratégia do negócio e de inovação Cultura e vistas em Lei. da Companhia. Pessoas Governança São membros do Conselho Fiscal: Atualmente, a Diretoria é composta por 9 mem- Sustentável bros, com funções especí昀椀cas designadas pelo Es- Educação para Nome Cargo tatuto Social ou atribuídas pelo Conselho de Ad- Empoderamento e Inclusão Digital ministração. O mandato da diretoria estatutária é Irineu Homan Conselheiro Efetivo de 2 (dois) anos, sendo permitida a reeleição. Jornada da Carlos Tortelli Conselheiro Suplente Economia Circular E昀椀ciência Lincon Lopes Ferraz Conselheiro Efetivo Nome Cargo Energética Paulo Sérgio da Silva Conselheiro Suplente e Redução Helio Bruck Rotenberg* Diretor Presidente de Emissões Michelle Squeff Conselheiro Efetivo Sumário de Marco Antonio Mayer Foletto Conselheiro Suplente Caio Gonçalves de Moraes* Diretor Vice-Presidente de Finanças e RI Conteúdo Marielva Andrade Dias* Diretora Vice-Presidente de Governo e Contas Estratégicas da GRI Para saber mais sobre a Governança da Positivo Rodrigo Guercio Teixeira* Diretor Vice-Presidente Corporativo Créditos Mauricio Roorda Diretor Vice-Presidente de Operações Tecnologia, incluindo as bios dos Conselheiros e da Diretoria Executiva, acesse o site de RI. Norberto Maraschin Filho Diretor Vice-Presidente de Negócios de Consumo Eduardo Azevedo Navarro Lizana Diretor Vice-Presidente de Novos Negócios Relatório de Martin Oyanguren Diretor Vice-Presidente de Tecnologia Educacional Sustentabilidade 2022 Leandro Rosa dos Santos Diretor Vice-Presidente de Estratégia, Inovação e ESG** *Diretores Estatutários 43 ** VP criada em 2023
Auditoria Interna Programa de Integridade Mensagem e Gerenciamento do CEO ▌ GRI 2-23 | 2-24 | 205 | 206 | 415 | 418 Sobre o de Riscos Relatório A Positivo Tecnologia mantém um robusto Pro- O Comitê de Integridade, instituído em 2018 e até A Positivo ▌ GRI 2-25 grama de Integridade para garantir que seus ne- 2023 denominado Comitê de Ética e Compliance, Tecnologia A Jornada ESG gócios sejam conduzidos de acordo com a legis- é composto pelos Vice-Presidentes de Operações, da Positivo A Companhia possui Política de Gerenciamento lação vigente e os mais altos padrões de conduta de Finanças e RI, e de Negócios para Instituições Cultura e de Riscos, aprovada por seu Conselho de Adminis- ética. Os pilares do programa são divulgados ao Públicas, com assessoramento da Diretoria Jurí- Pessoas tração em 2022. público no website https://positivotecnologia. dico Corporativa e reportando-se ao Conselho de Governança com.br/compliance. Administração. Ele é o guardião do Programa de Sustentável As funções de auditoria interna e gerenciamento Integridade, tendo como principais responsabili- Educação para de riscos são lideradas por uma gerência, que se Nosso Código de Conduta, aprovado pelo Conse- dades: (i) zelar e garantir a devida implementação, Empoderamento e Inclusão Digital reporta ao Comitê de Auditoria e interage regular- lho de Administração, existe desde 2009 e foi atu- manutenção, controle e resultados do Programa Jornada da mente com a Diretoria Executiva, sobretudo com alizado em 2022. O Código incorpora e traduz o de Integridade da Companhia, reportando o pla- Economia Circular a Vice-Presidência de Finanças e RI. Propósito e os Valores da Positivo. nejamento, evolução e resultados ao Conselho de E昀椀ciência Administração na periodicidade que lhe seja de昀椀- Energética e Redução Contamos ainda com um Canal de Denúncias nida; (ii) informar, acompanhar, exigir e zelar pelo de Emissões independente, um Comitê de Integridade, uma correto cumprimento, pela Companhia, suas coli- Sumário de Comissão de Ética responsável pelo tratamento gadas, subsidiárias, administradores, colaboradores Conteúdo da GRI das denúncias, e uma Gerência de Compliance e prestadores de serviços, com relação a leis e nor- Créditos responsável pelos treinamentos e observação de mas, bem como aos códigos e políticas da Compa- políticas e processos, que incluem compromissos nhia; (iii) analisar com imparcialidade e sigilo todas contratuais de nossos parceiros de negócio com a as questões referentes ao conteúdo do Código de observância aos mesmos padrões éticos. Conduta do Colaborador, propondo e aprovando Relatório de revisões sempre que necessário, “ad referendum” Sustentabilidade 2022 do Conselho de Administração; (iv) avaliar, revisar e 44
aprovar alterações, sempre que necessário, de códi- das áreas de Compliance, Jurídico e Recursos Hu- Mensagem gos, políticas e procedimentos internos relaciona- manos. A comissão foi formalizada em abril de 2023. Foram revistos e adaptados do CEO dos com o Programa de Integridade, em periodici- mais de 200 processos, Sobre o dade anual ou de acordo com as necessidades da Embora nosso Programa de Integridade seja mais de 150 sites internos Relatório Companhia, em especial, mas não limitado ao “Có- abrangente e tenha por objetivo fomentar a cul- e externos e dezenas de A Positivo digo de Conduta para Fornecedores e Parceiros”, tura ética da organização, reforçamos particular- contratos com fornecedores. Tecnologia A Jornada ESG a “Política Corporativa de Prevenção à Corrução”, a mente duas áreas que entendemos materiais para da Positivo “Política Corporativa Concorrencial”; (v) reportar-se nossa realidade: combate à corrupção e privaci- Cultura e ao Conselho de Administração, preparando relató- dade e proteção de dados. Pessoas rios e/ou pareceres para auxiliar as deliberações nas Concluímos a adaptação às regras da LGPD em Governança reuniões do Conselho, sempre que por este solicita- No combate à corrupção, além da Política Corpora- 2021. Foram revistos e adaptados mais de 200 pro- Sustentável do; (vi) de昀椀nir a composição e as atribuições da Co- tiva de Prevenção à Corrupção, conduzimos treina- cessos, mais de 150 sites internos e externos e de- Educação para missão de Ética, com poderes para delegar-lhe as mentos especí昀椀cos sobre prevenção à corrupção e zenas de contratos com fornecedores. O trabalho Empoderamento e Inclusão Digital atribuições que julgar adequadas, exceto as de昀椀ni- relacionamento com agentes públicos, inclusive para exigiu uma minuciosa análise conjunta dos pro- Jornada da das acima, cuja competência é privativa do Comitê a alta liderança, e inserimos cláusulas anticorrupção cessos da Positivo com seus fornecedores. Economia Circular de Integridade; e (vii) orientar, coordenar e apoiar em todos os contratos 昀椀rmados pela Companhia. E昀椀ciência as áreas diretamente responsáveis pela execução Contamos com uma Política de Privacidade e Pro- Energética e Redução das atividades de divulgação, treinamento, fun- No ano de 2022, cerca de 600 colaboradores e teção de Dados e metas especí昀椀cas de privacidade. de Emissões cionamento do canal de denúncias, due diligence 100% dos membros da governança executiva da Sumário de Pri- Conteúdo de conformidade e outras ferramentas e procedi- empresa receberam comunicação sobre políti- A Companhia possui também um processo de da GRI mentos de conformidade, de modo a garantir que cas e procedimentos de combate à corrupção. vacy by Design, o qual emprega os controles de se- Créditos as ações sejam realizadas conforme as de昀椀nições Também foram realizados 254 treinamentos do gurança desde a entrada de um produto, sistema constantes do Programa de Integridade. Código de Conduta, abrangendo 2.580 novos co- ou processo até o seu encerramento interno. Esse laboradores. Ao longo do ano, mais de 1.200 pes- processo é conduzido por um time focado em pri- A Comissão de Ética tem como principal atribuição soas acessaram os treinamentos sobre Código de vacidade, do qual participam as áreas de Projetos, Relatório de acompanhar e avaliar os casos reportados ao Canal Conduta e Prevenção à Corrupção disponíveis no Suprimentos, Jurídico, Segurança da Informação, Sustentabilidade 2022 de Denúncias. Ela é composta por cinco executivos Portal Saber Mais em forma de vídeo. Compliance e Áreas de Negócio. 45
Cadeia de Valor Responsável Mensagem do CEO ▌ GRI 204 | 308 | 408 | 414 Sobre o Relatório Prezamos não apenas pela integridade, mas tam- nerais podem ser comercializados por países ad- A Positivo bém pela sustentabilidade de nossa cadeia de jacentes, como República da África Central, Sudão Tecnologia A Jornada ESG fornecimento. Somos signatários da Aliança Em- do Sul, Zâmbia, Angola, Tanzânia, Burundi, Ruan- da Positivo presarial Responsável (RBA, na sigla em inglês), a da e Uganda. Cultura e maior coalizão de indústria do mundo dedicada Pessoas à responsabilidade social corporativa nas cadeias Esses insumos entram na composição de pratica- Governança de suprimentos globais. Como membros da RBA, mente todos os produtos eletrônicos de consumo, Sustentável declaramos nosso compromisso em observar os além de inúmeros produtos de outras indústrias. Educação para padrões de direitos humanos e práticas laborais, Por isso, o controle da cadeia de fornecimento de Empoderamento e Inclusão Digital ambientais e éticas estabelecidas em seu Código equipamentos de informática é tão necessário Jornada da de Conduta, bem como em exigir sua observância quanto desa昀椀ador. Economia Circular por nossos fornecedores. E昀椀ciência Para garantir que nenhum produto adquirido Energética e Redução Estamos comprometidos a não adquirir minerais contenha minerais procedentes de área de con- de Emissões provenientes de áreas de con昀氀ito, isto é, regiões 昀氀ito, o Código de Conduta para Fornecedores Sumário de geográ昀椀cas onde há con昀氀ito armado e histórico e Parceiros e a Política de Minerais Provenien- Conteúdo da GRI de violação de direitos humanos, em que a explo- tes de Áreas Afetadas por Con昀氀itos da Positi- Créditos ração e comercialização de minerais pode servir vo orientam nossos fornecedores a assumirem o para 昀椀nanciar a aquisição de armamento. mesmo compromisso, cujo cumprimento veri- 昀椀camos por meio de autoavaliação e auditorias. São considerados minerais de con昀氀ito o estanho, o Caso veri昀椀quemos que um fornecedor tenha ad- Relatório de tântalo, o tungsténio e o ouro extraídos no leste do quirido minerais de con昀氀ito, nos reservamos o di- Sustentabilidade 2022 Congo. Embora provenientes do Congo, esses mi- reito de substituí-lo. 46
Muito além da vedação à aquisição de minerais Essa forma de relacionamento tem facilitado a Mensagem provenientes de zonas de con昀氀ito, nosso Código detecção e endereçamento de pontos de melho- do CEO de Conduta para Fornecedores e Parceiros de昀椀ne ria, resultando em ganhos para ambas as partes. Sobre o os compromissos éticos, sociais e ambientais mí- Como exemplos, podemos citar as parcerias 昀椀rma- Relatório nimos que assumem os terceiros que se relacio- das entre a Positivo e seus fornecedores na realiza- A Positivo nam com a Positivo. ção de estudos para aprimoramento de processos Tecnologia A Jornada ESG produtivos e de técnicas de qualidade e documen- da Positivo Os quesitos previstos no código são veri昀椀cados tação da fabricação de memórias; a disponibiliza- Cultura e no processo de homologação e na avaliação ção de laboratório de testes para o lançamento de Pessoas anual dos principais fornecedores, representan- novas plataformas de produtos; e projetos de re- Governança do cerca de 80% do volume de compras no ano, dução de custo focando a aquisição de materiais Sustentável feita por meio de questionários de avaliação, au- reciclados e recicláveis. Educação para toavaliação e entrevistas, com o objetivo de afe- Empoderamento e Inclusão Digital rir o cumprimento dos compromissos estabele- Para fortalecer ainda mais a parceria com a rede Jornada da cidos no Código. de prestadores de serviço e reconhecer aqueles Economia Circular que apresentaram excelência no desempenho no E昀椀ciência Os dados coletados nas avaliações são lançados ano anterior, promovemos anualmente o Prêmio Energética e Redução em um portal interativo que permite o acompa- Positivo: Melhores Fornecedores Serviços. O reco- de Emissões nhamento grá昀椀co dos índices dos fornecedores e nhecimento é parte de um programa mais amplo Sumário de proporciona uma visão integrada e comparativa de gestão e relacionamento com fornecedores, Conteúdo da GRI de seu desempenho. em que oferecemos treinamentos, workshops e Créditos consultoria a esses parceiros. Essas iniciativas nos Apostamos em relacionamentos de longo prazo dão oportunidade de contribuir com o desenvol- com nossos fornecedores, baseados em con昀椀an- vimento de pequenas e médias empresas, geran- ça e colaboração. Instalamos escritórios da Posi- do valor à cadeia produtiva, ao mesmo tempo em Relatório de tivo na China e Taiwan, o que nos permite maior que fomentamos a melhoria do nível de serviço Sustentabilidade 2022 proximidade de fornecedores importantes. aos clientes Positivo e outros clientes do parceiro. 47
Relacionamento com o Governo e a Sociedade Civil Organizada Mensagem do CEO ▌ GRI 2-28 | 2-29 Sobre o Relatório A natureza de nossas atividades exige que mante- 昀椀nanceiros, convertidos em créditos federais, ob- A Positivo nhamos relacionamento regular com diversos ór- tidos através de um multiplicador sobre o investi- O Governo é um importante Tecnologia A Jornada ESG gãos da Administração Pública, no âmbito federal, mento em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação cliente de nossos produtos da Positivo estadual e municipal. O Governo é um importante (PD&I) realizados pelas indústrias de bens de infor- e serviços. Participamos Cultura e cliente de nossos produtos e serviços. Participamos mática. Esse novo modelo terá vigência até 31 de regularmente de licitações Pessoas regularmente de licitações de diferentes institui- dezembro de 2029. de diferentes instituições Governança ções públicas, sempre pautados por nossos valores públicas, sempre pautados por Sustentável éticos e pela conformidade com a legislação. Em nível estadual, recebemos os seguintes incen- nossos valores éticos e pela Educação para tivos 昀椀scais: conformidade com a legislação. Empoderamento e Inclusão Digital Com o objetivo de aumentar a transparência so- Jornada da bre nossas contratações com órgãos públicos, dis- ― Paraná: redução da carga tributária dos produ- Economia Circular ponibilizamos as informações técnicas e comer- tos de informática nas vendas dentro do esta- E昀椀ciência ciais sobre produtos e serviços licitados em nosso do, bem como com crédito presumido do ICMS valor devido nas vendas de bens de informática Energética e Redução https://www.positivoempresas.com. website equivalente ao valor devido pela saída, resul- e automação e terminais portáteis de telefonia de Emissões br/transparencia-publicas/. tando em carga tributária de 0% para produtos celular produzidos no território da ZFM; Sumário de especí昀椀cos comercializados pela Companhia; Conteúdo da GRI Na qualidade de contribuintes, considerando o in- ― Bahia: diferimento do lançamento do ICMS in- Créditos teresse público no desenvolvimento da indústria ― Amazonas: diferimento do lançamento do cidente sobre a operação de importação de ma- nacional de tecnologia, somos bene昀椀ciados por ICMS incidente sobre a operação de importa- térias-primas e insumos destinados à produção certos incentivos 昀椀scais, incluindo os da Lei de In- ção de matérias-primas e insumos destinados à e crédito presumido de ICMS equivalente ao va- formática. Uma recente alteração dessa lei substi- produção, crédito presumido de ICMS na com- lor devido nas vendas de bens de informática Relatório de tuiu a redução de alíquotas do IPI para os produ- pra de matéria-prima e insumos de origem na- e automação e terminais portáteis de telefonia Sustentabilidade 2022 tos por ela alcançados por um sistema de créditos cional, crédito estímulo de ICMS equivalente ao celular produzidos na unidade fabril de Ilhéus. 48
Embora nosso Programa de Integridade seja A Positivo participa das seguintes associações de Mensagem abrangente e tenha por objetivo fomentar a cul- indústria, comerciais ou técnicas: do CEO tura ética da organização, reforçamos particular- Sobre o mente duas áreas que entendemos materiais para ― Abinee - Associação Brasileira da Indústria Elétrica Relatório nossa realidade: combate à corrupção e privacida- e Eletrônica - sociedade civil sem 昀椀ns lucrativos que A Positivo de e proteção de dados. representa os setores elétrico e eletrônico de todo o Tecnologia A Jornada ESG Brasil, sendo sua diretoria com mandato de quatro da Positivo anos composta e eleita pelas próprias associadas. Cultura e Pessoas ― APDM - Associação Polo Digital de Manaus - Governança organização da sociedade civil sem 昀椀ns lucrati- Sustentável vos cuja 昀椀nalidade é trazer representatividade Educação para e governança para o ecossistema de tecnologia Empoderamento e Inclusão Digital da informação e comunicação de Manaus a 昀椀m Jornada da de alavancá-lo de forma integrada e organizada. Economia Circular E昀椀ciência ― Green Eletron - uma associação nacional criada Energética e Redução com o objetivo de gerenciar e efetivar a implanta- de Emissões ção de um sistema para a gestão da logística rever- EMPRESA AMIGA DA JUSTIÇA 2022 Sumário de sa de produtos elétricos eletrônicos e seus compo- Conteúdo A Positivo Tecnologia recebeu a renovação do selo “Empresa Amiga da GRI da Justiça 2022”, concedido pelo Tribunal de Justiça do Estado de nentes exigida pela Política Nacional de Resíduos Créditos São Paulo (TJSP). A certi昀椀cação é feita para companhias que, durante Sólidos (PNRS). A Green Eletron atua como um o ano, se comprometeram com políticas que buscam a melhoria da agente setorial na interlocução com os diversos en- comunicação com os clientes e o desenvolvimento de projetos de volvidos na implementação da legislação vigente utilização de métodos autocompositivos, evitando a judicialização. com o objetivo de proporcionar escala, segurança, Relatório de compliance e diferencial competitivo com custos Sustentabilidade 2022 adequados para as suas associadas. 49
― IPD Eletron - Instituto de Pesquisa e Desenvol- ― Eletros - Associação Nacional de Fabricantes ― P&D Brasil – Associação de Empresas de Desen- Mensagem vimento Tecnológico do Complexo Eletroeletrô- de Produtos Eletroeletrônicos – reúne e repre- volvimento Tecnológico Nacional e Inovação que do CEO nico e Tecnologia da Informação - uma Entidade senta as maiores e mais importantes indústrias investem em atividades de P&DI como suporte às Sobre o - Relatório Tecnológica Setorial sem 昀椀ns econômicos cria- nacionais de eletrodomésticos e eletroeletrô- suas estratégias de negócios - representa as em da pela Abinee com o intuito de promover o de- nicos do país. Sem 昀椀ns lucrativos a Eletros foi presas associadas frente ao governo setores pro- A Positivo senvolvimento e a inovação tecnológica. O IPD criada em 1994 e hoje congrega 34 indústrias dutivos e formadores de opinião com a 昀椀nalidade Tecnologia A Jornada ESG Eletron tem como principal objetivo contribuir do setor espalhadas pelo país. Atua na busca de fomentar a construção de políticas públicas de da Positivo com as políticas públicas estruturadas para as de construir caminhos que fomentem o de- incentivo a promoção do desenvolvimento tecno- Cultura e áreas de ciência tecnologia e inovação; estimu- senvolvimento do setor e preservem a sua ope- lógico e internacionalização das empresas estimu- Pessoas lar e aprimorar a gestão da inovação nas empre- racionalidade. Na prática a missão da Eletros é lando o adensamento da cadeia produtiva a agre- Governança sas; ampliar os investimentos em P&D; além de contribuir para consolidar a indústria nacional gação de valor e a geração de riqueza para o país. Sustentável apoiar na captação de recursos à inovação para como grande geradora de renovação tecnoló- Educação para compartilhamento do risco tecnológico. gica emprego renda e sustentabilidade. ― DMFT – A Positivo Tecnologia S.A. integra o Con- Empoderamento e Inclusão Digital selho do Distributed Management Task Force Jornada da (DMTF) instituto sem 昀椀ns lucrativos que estabe- Economia Circular lece padrões abertos de gestão e industrialização E昀椀ciência no setor de tecnologia da informação (TI). A Posi- Energética e Redução tivo Tecnologia S.A. é a primeira empresa brasi- de Emissões leira a se tornar membro do Conselho e assume Sumário de a vaga ao lado de oito multinacionais de tecno- Conteúdo da GRI logia: Cisco, Dell, HP, Lenovo, Intel, NetApp, Bro- Créditos adcom e Verizon. Por reunir organizações com as melhores práticas de gestão desenvolvimento fabricação e validação de soluções para infraes- trutura de TI, o DMTF é conhecido pela excelên- Relatório de cia na colaboração e capacidade de impulsionar Sustentabilidade 2022 o avanço no segmento de TI em todo o mundo. 50
Mensagem do CEO Sobre o Relatório A Positivo Tecnologia A Jornada ESG da Positivo Cultura e Pessoas Governança Sustentável Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular 5 E昀椀ciência Energética e Redução de Emissões EDUCAÇÃO PARA Sumário de Conteúdo da GRI EMPODERAMENTO Créditos E INCLUSÃO DIGITAL 5.1 Projeto EstroGênias: Meninas na Ciência 5.2 Iniciativa BNDES Relatório de Educação Conectada 5.3 Apoio ao projeto Letramento Digital Sustentabilidade 2022 5.4 HUB Seduc/SP 5.5 Espaço Educacional 5.6 Doações 51
Destaques ▌ GRI 413 Mensagem do CEO do capítulo Inclusão Digital signi昀椀ca o acesso à Internet com a preços acessíveis, e têm contribuído fortemente Sobre o qualidade de conexão e conhecimento para in- para a inclusão digital de escolas públicas, consu- Relatório teragir com a tecnologia. Esse acesso exige a dis- midores das classes C e D, e pequenas empresas. A Positivo ponibilidade de uma rede e um dispositivo eletrô- Tecnologia A Jornada ESG nico, 昀椀xo ou móvel, que permita a conexão à rede Para além de nossos produtos e serviços acessí- da Positivo O e.educacional inaugurou um e o uso de aplicativos e funcionalidades. Mas, com veis, temos diversas outras iniciativas de inclusão Cultura e espaço de tecnologias cada vez mais avançadas, como a In- digital, em especial de grupos minorizados. Pessoas inovação exclusivo teligência Arti昀椀cial, a inclusão digital requer, mais Governança para desenvolvimento e criação do que nunca, a capacitação do usuário. Sustentável de soluções voltadas ao ensino e aprendizagem, em Manaus. Educação para Nos dias de hoje, inclusão digital equivale à inclu- Empoderamento e Inclusão Digital são social, já que dela dependem desde o aces- Jornada da so a serviços essenciais como educação, saúde e Economia Circular segurança, até a empregabilidade, capacidade de E昀椀ciência empreender e, em grande medida, os relaciona- Energética e Redução mentos sociais e afetivos. de Emissões Sumário de Abrimos um edital em Cada vez mais, mais e mais serviços, públicos e Conteúdo parceria com a Disney, da GRI a Unesco, a FIRST® LEGO® privados, serão oferecidos por meios digitais. O Créditos League Challenge e o acesso ao mundo digital e o letramento digital são micro:bit para patrocinar essenciais para o exercício da cidadania e o desen- 25 equipes volvimento socioeconômico dos indivíduos. de robótica formadas exclusivamente por meninas de Relatório de instituições públicas de ensino. Os dispositivos da marca própria Positivo, integral- Sustentabilidade 2022 mente produzidos no Brasil, são comercializados 52
Projeto EstroGênias: Mensagem Meninas na Ciência do CEO Sobre o Relatório Em 2022, abrimos um edital em parceria com a A Positivo Disney, a Unesco, a FIRST® LEGO® League Chal- Tecnologia A Jornada ESG lenge e o micro:bit para patrocinar 25 equipes de da Positivo robótica formadas exclusivamente por meninas Cultura e de instituições públicas de ensino. Pessoas Governança O objetivo do projeto é fomentar a educação em Sustentável Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática Educação para para meninas, áreas que ainda têm pouca pre- Empoderamento e Inclusão Digital sença feminina, ajudando a quebrar estereótipos Jornada da históricos de gênero, que ainda in昀氀uenciam a vida Economia Circular pro昀椀ssional das mulheres. E昀椀ciência Energética e Redução de Emissões Sumário de Conteúdo da GRI Créditos O objetivo do projeto é fomentar a educação em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática para Relatório de meninas, áreas que ainda têm Sustentabilidade 2022 pouca presença feminina. 53
Iniciativa BNDES Apoio ao projeto Mensagem Educação Conectada Letramento Digital do CEO Sobre o Relatório O Programa de Inovação Educação Conectada, O Letramento Digital é um projeto gratuito ofe- A Positivo atual Política de Inovação Conectada, foi lança- recido para a rede municipal de ensino de Lon- Tecnologia A Jornada ESG do pelo MEC em 2017 com o objetivo de trans- drina/PR, que vai colaborar com a capacitação da Positivo formar a realidade das escolas públicas brasi- tecnológica dos alunos para a Indústria 4.0. A ini- Cultura e leiras por meio da universalização do acesso à ciativa é fruto da parceria da Positivo, por meio da Pessoas internet em alta velocidade e fomento do uso área e.educacional, com a instituição Facti e o Governança pedagógico de tecnologias digitais na educa- Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovações. Sustentável ção básica. Educação para O objetivo do projeto é realizar a capacitação Empoderamento e Inclusão Digital Buscando apoiar sua adoção nas redes públicas de profissional e o desenvolvimento de compe- Jornada da ensino e testar modelos mais efetivos de implanta- tências para aplicação de Soluções em Quali- Economia Circular ção, o BNDES lançou a Iniciativa BNDES Educação ficação Digital e Especialização Digital nos te- E昀椀ciência Conectada, para convocar estados e municípios a mas mais demandados pelo mercado atual e Energética e Redução desenvolverem projetos com o uso pedagógico da de tendências para o futuro. O projeto constrói de Emissões tecnologia aplicado às suas realidades. alicerces para a atuação de estudantes do En- Sumário de Tendo em vista que o Aprimora é uma platafor- sino Fundamental I, Ensino Médio, Técnico e Conteúdo da GRI A Positivo Tecnologia é uma das entidades pri- ma adaptativa de aprendizagem que contribui Superior, Professores e Profissionais, no muni- Créditos vadas apoiadoras do projeto, por intermédio para o ensino personalizado e a recomposição e cípio de Londrina-PR, permitindo que trilhem da área e.educacional. Doamos o Aprimora Lite prevenção de lacunas de aprendizagem, a pre- um caminho para o futuro tecnológico, indo para os alunos do 6º aos 9º anos. A implantação missa para essa oferta foi apoiar as redes de en- ao encontro das expectativas da “Estratégia ocorreu no ano letivo de 2022 com encerramen- sino para a retomada das aulas presenciais no Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação - Relatório de to em março/2023. contexto pós pandemia. 2016-2022”. Sustentabilidade 2022 54
Com a formação, essas pessoas se tornarão agen- HUB Seduc/SP Mensagem tes multiplicadores do conhecimento e, para con- do CEO solidar o seu aprendizado e disseminar os conhe- Em 2021, por meio de chamamento público para Sobre o cimentos obtidos, atuarão na capacitação de até doação de tecnologia, foi estabelecida parceria Relatório 2000 estudantes do Ensino Fundamental I (4º e 5º entre nossa área e.educacional (HUB.Edu) e o A Positivo ano) das Escolas Municipais da cidade de Londri- Centro de Mídias da Educação de São Paulo. O Tecnologia A Jornada ESG na-PR, que terão a oportunidade de se desenvol- objetivo do projeto é medir o nível de utilização e da Positivo verem através de uma metodologia inspiradora e engajamento dos alunos da Rede Estadual do Es- Cultura e tecnológica, que ajudará a continuarem seguindo tado de São Paulo bene昀椀ciados por projetos so- Pessoas pelas carreiras de TIC no futuro. ciais nas aplicações educacionais digitais disponi- Governança bilizadas. O contrato foi celebrado em 07/05/2021 Sustentável Trata-se de um projeto piloto que pretende pro- pelo período de 12 meses e prorrogado por igual Educação para mover o desenvolvimento de um conteúdo inédi- período até 07/05/23. Empoderamento e Inclusão Digital to para atender à demanda e vocação tecnológica Jornada da da região, por meio da capacitação pro昀椀ssional e Os projetos sociais atendidos pela Seduc – SP são Economia Circular do desenvolvimento de competências para o uso Além da Escola e Bolsa do Povo e as aplicações E昀椀ciência apropriado das tecnologias da Indústria 4.0 e a integradas foram: IPTV, Analytica e Descomplica. Energética e Redução aplicação de metodologias que possibilitem a dis- de Emissões seminação do conhecimento. O Hub.Edu é uma solução de integração e serviços Sumário de que busca organizar e facilitar o dia a dia das insti- Conteúdo da GRI tuições de ensino. A plataforma permite uma ges- Créditos tão integrada por meio de dashboards que com- Com a formação, essas pessoas se param informações de aprendizagem e geram tornarão agentes multiplicadores relatórios que demonstram o uso das aplicações, do conhecimento e, para consolidar com visões que vão do macro - rede ou secretaria Relatório de o seu aprendizado e disseminar os - descendo para nível escolas, turmas até chegar Sustentabilidade 2022 conhecimentos obtidos. aos acessos de cada aluno. 55
Espaço Educacional Doações Mensagem Durante o ano de 2022 apoiamos do CEO Com o objetivo de incentivar pesquisas, estudos e diversos projetos sociais no Brasil e Sobre o doamos centenas de equipamentos. Relatório projetos tecnológicos para bene昀椀ciar escolas, pro- Nos orgulhamos de todos os projetos fessores e alunos, tanto no Brasil quanto no exte- pelos signi昀椀cativos serviços entregues à A Positivo rior, o e.educacional inaugurou um espaço de ino- sociedade e destacamos aqui alguns deles, Tecnologia A Jornada ESG vação exclusivo para desenvolvimento e criação de alinhados com nosso pilar de Educação da Positivo soluções voltadas ao ensino e aprendizagem. O Es- para Empoderamento e Inclusão Digital. Cultura e paço Educacional foi estruturado em Manaus, na Doamos notebooks VAIO para a CriarUm, Pessoas sede do Centro de Tecnologia e Inovação de Sof- instituição com sede em Curitiba - PR Governança tware (CITS). Uma equipe de 15 pessoas, composta que trabalha para capacitar adolescentes Sustentável por especialistas do Educacional Ecossistema de em situação de vulnerabilidade social Educação para Tecnologia e Inovação, além de técnicos e desen- e inseri-los no mercado de trabalho. A Empoderamento Associação CriarUm oferece cursos e Inclusão Digital volvedores de sistemas do CITS, está empenhada em discutir novas possibilidades e aprimorar solu- de capacitação e, por essa linda iniciativa, Jornada da foi reconhecida pelo “Prêmio Zilda Economia Circular ções de tecnologias educacionais já existentes. A Arns de Responsabilidade Social” da E昀椀ciência expectativa é de que as inovações geradas a partir ADVBPR que consagra as instituições Energética e Redução do Espaço Educacional sejam utilizadas em outros 昀椀lantrópicas de maior destaque no ano. de Emissões mercados além do Brasil. Sumário de Outro bom exemplo foi a doação de Conteúdo 20 computadores ao Instituto Ponte, da GRI organização educacional sem 昀椀ns Créditos lucrativos que bene昀椀cia jovens nos estados do Espírito Santo e em Minas Gerais, participantes do Programa Ponte para 20 o Futuro. A iniciativa tem o objetivo de Relatório de promover o desenvolvimento cognitivo e Sustentabilidade computadores foram doados socioemocional por meio do incentivo à 2022 para o Instituto Ponte capacitação educacional e pro昀椀ssional. 56
Mensagem do CEO Sobre o Relatório A Positivo Tecnologia A Jornada ESG da Positivo Cultura e Pessoas Governança Sustentável Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular E昀椀ciência Energética 6 e Redução de Emissões Sumário de Conteúdo JORNADA da GRI Créditos DA ECONOMIA CIRCULAR Relatório de Sustentabilidade 2022 6.1 Refurbished Hardware as a Service (RHaaS) 6.2 Green Eletron 57
Destaques ▌ GRI 301 | 306 Mensagem do CEO do capítulo A Companhia busca, desde a fundação em 1989, pro- Sobre o duzir equipamentos com menor impacto ao meio Relatório ambiente e às comunidades no entorno das uni- A Positivo dades. Desde 2008, a Positivo Tecnologia é “LEAD Tecnologia A Jornada ESG FREE”, ou seja, não utiliza chumbo na fabricação de da Positivo A Companhia busca, Aderimos às componentes eletrônicos. desde a fundação em exigências da Cultura e 1989, DIRETIVA ROHS Pessoas produzir Também aderimos às exigências da Diretiva RoHS (Restriction Governança equipamentos com of Hazardous (Restriction of Hazardous Substances in Electrical Sustentável menor impacto ao Substances and Electronic Equipment) da União Europeia, que Educação para meio ambiente in Electrical restringe o uso de certas substâncias perigosas para a Empoderamento e às comunidades no and Electronic e Inclusão Digital entorno das unidades. Equipment) da saúde ou o meio ambiente – como mercúrio, cádmio, União Europeia. cromo hexavalente, bifenilos polibrominados, éteres Jornada da Economia Circular difenil polibromados e quatro ftalatos diferentes - na E昀椀ciência fabricação de equipamentos elétricos e eletrônicos. Energética e Redução de Emissões Nossa matriz Nossa matriz conquistou a certi昀椀cação NBR ISO 14001 conquistou a Sumário de certi昀椀cação NBR em 2000. Mantemos nossas unidades Curitiba, Ma- Conteúdo ISO 14001 da GRI Desde 2008, a naus e Ilhéus certi昀椀cadas pela norma ISO 14.001:2015. Positivo Tecnologia em 2000. Créditos LEAD FREE”, Mantemos nossas é “ unidades Curitiba, Antes de o termo “economia circular” tornar-se am- ou seja, não Manaus e Ilhéus utiliza chumbo certi昀椀cadas pela plamente conhecido do público, a Positivo Tecnologia na fabricação de norma já disponibilizava um SAC de reciclagem, oferecendo Relatório de componentes ISO 14.001:2015. Sustentabilidade eletrônicos. gratuitamente opções de devolução de seus equipa- 2022 mentos, para evitar seu descarte no lixo comum. 58
A Positivo Tecnologia dispõe de pontos de coleta Refurbished Hardware Green Eletron Mensagem de dispositivos da Positivo em diversas cidades es- as a Service (RHaaS) do CEO palhadas pelo Brasil, além do serviço e-ticket (có- ▌ GRI 306 Sobre o digo de postagem gratuito) para locais que não Relatório possuem pontos de coleta nas proximidades. O HaaS é uma das soluções mais sustentáveis para Além dessas iniciativas individuais, somos membro A Positivo a indústria de equipamentos eletrônicos. A Positi- da Green Eletron, associação setorial que desenvol- Tecnologia A Jornada ESG Cientes de que a economia circular é um esfor- vo Tecnologia foi a primeira fabricante no Brasil a ve alternativas para a coleta e tratamento adequa- da Positivo ço coletivo, há muito anos, nosso website TI Verde adotar o modelo RHaaS (Refurbished Hardware as do dos eletroeletrônicos em seu 昀椀m de vida e cum- Cultura e oferece orientações sobre consumo consciente a a Service), que consiste na venda e locação de equi- primento da Política Nacional de Resíduos Sólidos. Pessoas todos os interessados. Lá, poderão ser encontra- pamentos usados e remanufaturados, estendendo, Governança das informações como o Guia do Consumidor assim, o ciclo de vida dos produtos. A Green Eletron criou um sistema coletivo para re- Sustentável Consciente e orientações para descarte de alizar toda a logística reversa dos produtos de suas Educação para equipamentos Positivo. Esse modelo de negócio não apenas reduz a ge- associadas, que envolve desde a coleta até o envio Empoderamento e Inclusão Digital ração de lixo eletrônico, fomentando a circula- do lixo eletrônico para recicladoras, responsáveis Jornada da Mas temos consciência de que é preciso fazer ridade, como permite produzir equipamentos por transformar esses produtos em matéria-prima Economia Circular muito mais para reduzir o volume de lixo ele- ainda mais acessíveis a pessoas e empresas com para a fabricação de novos produtos pela indústria. E昀椀ciência trônico descartado incorretamente no país. Por menor capacidade 昀椀nanceira. Veja mais detalhes Energética e Redução isso, nos últimos anos, repensamos nosso mode- sobre o HaaS aqui. A Green Eletron também atua como um agente de Emissões lo de negócio, criando e ampliando a oferta de setorial na interlocução com os diversos envolvidos Sumário de Hardware as a Service (HaaS). Além disso, a Po- na implementação da legislação vigente, inclusive Conteúdo da GRI sitivo está em franca avaliação de como a em- o Poder Público, proporcionando escala, seguran- Créditos presa pode ampliar sua atuação circular e criar A Positivo Tecnologia foi a ça, conformidade legal e diferencial competitivo, indicadores de circularidade mais efetivos. Esta primeira fabricante no Brasil a com custos adequados para as suas associadas. avaliação está ocorrendo em 2023 e deverá de- adotar o modelo RHaaS. 昀椀nir os rumos da Jornada de Economia Circular Hoje, a entidade conta com dezenas de empresas Relatório de da Positivo para o futuro. associadas, fabricantes ou importadoras de eletro- Sustentabilidade 2022 eletrônicos e pilhas. 59
Mensagem do CEO Sobre o Relatório A Positivo Tecnologia A Jornada ESG da Positivo Cultura e Pessoas Governança Sustentável Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Jornada da Economia Circular E昀椀ciência Energética 7 e Redução de Emissões Sumário de Conteúdo da GRI EFICIÊNCIA Créditos ENERGÉTICA E REDUÇÃO DE Relatório de Sustentabilidade 2022 EMISSÕES 60
Destaques ▌ GRI 302 | 305 Mensagem do CEO do capítulo A Positivo Tecnologia realiza uma e昀椀ciente gestão Sobre o do consumo de energia em todas as suas operações. Relatório A Positivo A energia elétrica que consumimos é adquirida Tecnologia A Jornada ESG no mercado livre de energia. Com o objetivo de re- da Positivo Em 2022, duzir o impacto relacionado à emissão de carbo- Cultura e mais de 90% no, adquirimos certi昀椀cados de energia renovável Pessoas de toda a energia (I-REC - Certi昀椀cado Internacional de Energia Re- Governança consumida dentro da novável) que cobrem 100% do consumo de ener- Sustentável organização foi proveniente de fontes renováveis. gia elétrica de nossas unidades consumidoras. Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Além disso, atuamos na promoção do uso racional Jornada da de energia. Realizamos revisões dos painéis e 昀椀a- Economia Circular ções elétricas em nossas fábricas, permitindo a ins- E昀椀ciência talação de novos interruptores e a individualização Energética e Redução dos pontos de energia. Isso proporciona liberdade de Emissões As emissões de Escopo 2 para cada posto de trabalho na produção, além de Sumário de foram de [460] tCO eq, Conteúdo 2 facilitar o gerenciamento do consumo. da GRI redução de 55% na comparação com 2021, decorrente da Créditos ampliação da compra de certi昀椀cados de energia (I-REC), que atingiu 100% de energia elétrica consumida excluindo-se apenas o consumo da A energia elétrica que Relatório de planta de Ilhéus. consumimos é adquirida no Sustentabilidade 2022 mercado livre de energia. 61
Além da energia elétrica, nossa empresa utiliza ▌ Consumo total de combustíveis dentro da Os dados a seguir mostram as emissões de esco- Mensagem energia proveniente de combustíveis. Utilizamos organização oriundos de fontes renováveis (GJ) po 2, que tiveram uma redução de 55%, apesar do do CEO o gás liquefeito de petróleo (GLP), um combustível aumento no consumo de energia. Sobre o fóssil, nos refeitórios, e o biodiesel (B100), um bio- Relatório Tipos de Consumo de combustível, nos geradores de energia. O consumo combustíveis renováveis combustível - 2022 Os valores de emissões indiretas (Escopo 2) de GEE A Positivo desses combustíveis é monitorado por meio da lei- referem-se às emissões pelo uso de energia compra- Tecnologia 3.9295.296 GJ ou tura de medidores. Energia Elétrica 10.915.360 MW*h da. Em 2022, as emissões de Escopo 2 foram de [460] A Jornada ESG da Positivo Outros tipos de tCO eq, uma redução de 55% na comparação com 2 Cultura e Em 2022, mais de 90% de toda a energia consumi- combustíveis renováveis 2021. Essa variação decorre da ampliação da compra Pessoas da dentro da organização foi proveniente de fon- de certi昀椀cados de energia (I-REC), que atingiu Governança tes renováveis. 100% de energia elétrica consumida, excluindo-se Sustentável Monitoramos e mensuramos anualmente as emis- apenas o consumo da planta de Ilhéus, para a qual Educação para sões de CO de Escopo 1 e parte das emissões de já há um plano de ação a ser concluído até 2024. Empoderamento 2 e Inclusão Digital ▌ Consumo total de combustíveis dentro da Escopo 2, seguindo como referência metodológi- Jornada da organização oriundos de fontes não renováveis ca o Programa GHG Protocol e a ISO 14064-1. Economia Circular E昀椀ciência Em 2022, as emissões de GEE (escopo 1) em nossas Energética Tipos de combustíveis Consumo de e Redução cinco plantas fabris foram de 137 tCO , 57% supe- de Emissões não renováveis combustível - 2022 2 riores ao ano anterior, devido ao aumento de con- Sumário de GLP 45.643 kg/m3 sumo de GLP no Brasil no período pela necessida- Conteúdo da GRI 644.772,579 de de acionamento de fontes termoelétricas. Além Créditos Diesel MJ ou 6.839 L disso, o regime de home of昀椀ce de funcionários ad- Outros tipos de combustíveis - ministrativos das fábricas em 2021 havia reduzido não renováveis o movimento dos refeitórios e, por consequência, *Houve revisão no total de emissões de 2021, o uso de GLP. A retomada gradativa das operações Relatório de de 85 tCO eq para 87 tCO eq administrativas presenciais também in昀氀uenciou a Sustentabilidade 2 2 2022 diferença no uso de GLP entre 2021 e 2022. 62
▌ Emissões diretas (Escopo 2) de gases de efeito estufa (GEE) - 2022 Até 2022, a Companhia não havia realizado um ma- Mensagem peamento completo das suas emissões de Escopo do CEO Produção Energia Emissões Emissões de Escopo 2 3 e uma priorização de atuação. Este trabalho está Sobre o Unidade (unidades) consumida (MWh) equicalentes (tCO ) por unidade produzida sendo conduzido como parte da nova estratégia Relatório 2 Positivo Curitiba 2.906 2.091.021 89,92 0,03094 em construção para o período de até 2025. A Positivo Tecnologia Positivo Manaus 1.357.481 2.756.125 115,85 0,00009 A Jornada ESG No exercício de materialidade e planejamento es- da Positivo Boreo Manaus 4.265.667 4.703.767 200,84 0,00005 tratégico ESG, identi昀椀camos a possibilidade de Cultura e Positivo Ilhéus 1.554.044 1.255.640 53,43 0,00003 oferecer aos clientes Positivo, produtos, serviços e Pessoas soluções mais e昀椀cientes do ponto de vista de con- Governança PSS Ilhéus 8.959 108.807 0,00 0,00000 sumo energético e de emissões de GEE, reduzin- Sustentável 7.189.057 10.915.360 460 do também nossas emissões de Escopo 3. Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Em 2022, o principal avanço nessa direção foi o Jornada da ▌ Emissões diretas (Escopo 2) de gases de efeito estufa (GEE) - 2021 desenvolvimento de uma oferta HaaS combina- Economia Circular da com a possibilidade de o cliente compensar as E昀椀ciência emissões de CO associadas ao serviço, conforme Energética Produção Energia Emissões Emissões de Escopo 2 2 e Redução Unidade (unidades) consumida (MWh) equicalentes (tCO ) por unidade produzida detalhado aqui. de Emissões 2 Sumário de Positivo Curitiba 3.135 2.078.983 259,22 0,08269 Usamos nossos diversos canais de comunicação, Conteúdo da GRI Positivo Manaus 1.880.031 2.820.444 185,99 0,00010 incluindo redes sociais, para conscientizar o públi- Créditos co sobre uso e昀椀ciente de nossos equipamentos. Boreo Manaus 3.931.945 4.014.332 524,40 0,00013 Informações a esse respeito podem ser encontra- Positivo Ilhéus 1.431.861 433.058 51,00 0,000 4 das no portal TI Verde, atualizado em 2023. Relatório de PSS Ilhéus 6.743 104.839 0,00 0,00000 Sustentabilidade 2022 7.253.715 9.451.656 1.021 63
Sumário de Conteúdo da GRI Mensagem do CEO Declaração de Uso Sobre o Considerar a declaração de Uso no Anexo GRI, onde foi descrita como: “Positivo Tecnologia reportou as informações citadas neste índice remissivo de GRI para o período de 01 de janeiro a Relatório 31 de dezembro de 2022 com referência à Norma GRI - versão 2021.” A Positivo Para análise mais completa das informações referenciadas GRI – Global Reporting Initiative – recomenda-se a leitura do Anexo GRI, sendo que apenas informações de destaque foram Tecnologia incluídas no texto deste documento A Jornada ESG da Positivo Página(s) Página no NORMA GRI - Conteúdo Situação Geral de Materialidade neste Relatório Relatório GRI Cultura e Pessoas GRI 2 v. 2021 - CONTEÚDOS GERAIS Governança 2-1 - Dados da organização Materialidade Alta 10-23 4 Sustentável 2-2 - Entidades incluídas nos relatórios de sustentabilidade da organização Materialidade Alta 10-23 4 Educação para 2-3 - Período de relato, frequência e ponto de contato Materialidade Alta 5 4 Empoderamento e Inclusão Digital 2-4 - Reformulações de informações Materialidade Alta 5 5 Jornada da 2-5 - Veri昀椀cação externa Materialidade Alta NA 5 Economia Circular 2-6 - Atividades, cadeia de valor e outras relações comerciais Materialidade Alta 10-23 5 E昀椀ciência 2-7 - Empregados Materialidade Alta 30-34 6 Energética e Redução 2-8 - Trabalhadores que não são empregados Materialidade Alta Anexo GRI 9 de Emissões Sumário de 2-9 - Estrutura de governança e composição Materialidade Alta 39-41 9 Conteúdo 2-10 - Nomeação e seleção do mais alto órgão de governança Materialidade Alta 39-42 10 da GRI 2-11 - Presidente do mais alto órgão de governança Materialidade Alta 39-42 12 Créditos 2-12 - Papel do mais alto órgão de governança na supervisão da gestão dos impactos Materialidade Alta, melhorias em implementação 42 12 2-13 - Delegação de responsabilidade pela gestão de impactos Materialidade Alta 43 13 2-14 - Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governança no relato de sustentabilidade Materialidade Alta, melhorias implementadas em 2022 39-42 13 Relatório de 2-15 - Con昀氀itos de interesse Materialidade Alta Anexo GRI 14 Sustentabilidade 2022 2-16 - Comunicação interna de preocupações críticas Materialidade Alta Anexo GRI 14 64
NORMA GRI - Conteúdo Situação Geral de Materialidade Página(s) Página no neste Relatório Relatório GRI Mensagem 2-17 - Conhecimento coletivo do mais alto órgão de governança Materialidade Alta Anexo GRI 14 do CEO Sobre o 2-18 - Avaliação do desempenho do mais alto órgão de governança Materialidade Alta 39-42 15 Relatório 2-19 - Políticas de remuneração Materialidade Alta 32 15 A Positivo 2-20 - Processo para determinação da remuneração Materialidade Alta 32 17 Tecnologia 2-21 - Proporção da remuneração total anual Materialidade Alta 32 18 A Jornada ESG 2-22 - Declaração sobre a estratégia de desenvolvimento sustentável Materialidade Alta 26, 28 18 da Positivo Cultura e 2-23 - Políticas de compromissos Materialidade Alta 44-45 19 Pessoas 2-24 - Incorporando as políticas de compromissos Materialidade Alta 44-45 19 Governança 2-25 - Processos para remediar impactos negativos Materialidade Alta 44 19 Sustentável 2-26 - Mecanismos para buscar orientação e expor preocupações Materialidade Alta 43 20 Educação para 2-27 - Cumprimento da legislação Materialidade Alta 43 21 Empoderamento e Inclusão Digital 2-28 - Participação em associações Materialidade Alta 48-50 21 Jornada da 2-29 - Abordagem para o engajamento de stakeholders Materialidade Alta 48-50 22 Economia Circular 2-30 - Acordos de Negociação Coletiva Materialidade Alta Anexo GRI 23 E昀椀ciência GRI 3 v. 2021 - TÓPICOS MATERIAIS 24 Energética e Redução Materialidade Alta, foco estratégico para melhorias no de Emissões 3-1 - Processo para determinar os tópicos materiais diálogo com stakeholders Anexo GRI 24 Sumário de 3-2 - Lista de tópicos materiais Materialidade Alta 27 e Anexo GRI 26 Conteúdo da GRI 3-3 - Gestão de tópicos materiais Materialidade Alta Anexo GRI 29 Créditos GRI 200 v.2016/2019 - CONTEÚDOS ECONÔMICOS 30 201 - Forma de gestão do Desempenho econômico Materialidade Alta 24 30 201-1 - Valor econômico direto gerado e distribuído Materialidade Alta Anexo GRI 30 Relatório de 201-2 - Implicações 昀椀nanceiras e outros riscos e oportunidades decorrentes de mudanças climáticas Material, foco estratégico para melhorias futuras NA 31 Sustentabilidade 201-3 - Obrigações do plano de benefício de昀椀nido e outros planos de aposentadoria Materialidade Signi昀椀cativa Anexo GRI 31 2022 65
NORMA GRI - Conteúdo Situação Geral de Materialidade Página(s) Página no neste Relatório Relatório GRI Mensagem 201-4 - Apoio 昀椀nanceiro recebido do governo Materialidade Alta Anexo GRI 32 do CEO Sobre o 202 - Forma de gestão da Presença no mercado Materialidade Alta Anexo GRI 32 Relatório 202-1 - Proporção entre o salário mais baixo e o salário-mínimo local, com discriminação por gênero Materialidade Alta 32 32 A Positivo 202-2 - Proporção de membros da diretoria contratados na comunidade local Materialidade Moderada NA 33 Tecnologia 203 - Forma de gestão dos Impactos Econômicos Indiretos Reportado, Porém Materialidade Baixa / Relativa Anexo GRI 33 A Jornada ESG 203-1 - Investimentos em Infraestrutura e Serviços Suportados Reportado, Porém Materialidade Baixa / Relativa Anexo GRI 33 da Positivo Cultura e 203-2 - Impactos Econômicos Indiretos Signi昀椀cativos Não Material, Previsto Revisão até 2025 Anexo GRI 33 Pessoas 204 - Forma de gestão das Práticas de Compras Material 46 e Anexo GRI 34 Governança 204-1 - Proporção de gastos com fornecedores locais Materialidade Relativa - Setor depende de Anexo GRI 34 Sustentável componentes importados Educação para 205 - Forma de gestão do Combate à Corrupção Materialidade Alta 44-45 35 Empoderamento 205-1 - Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção Materialidade Alta 44-45 35 e Inclusão Digital Jornada da 205-2 - Comunicação e capacitação em políticas e procedimentos de combate à corrupção Materialidade Alta 44-45 36 Economia Circular 205-3 - Casos con昀椀rmados de corrupção e medidas tomadas Materialidade Alta 44-45 36 E昀椀ciência 206 - Forma de gestão da Concorrência Desleal Materialidade Alta 44-45 36 Energética 206-1 - Ações judiciais por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio Materialidade Alta 44-45 36 e Redução de Emissões 207 - Forma de gestão dos Tributos Materialidade Alta Anexo GRI 37 Sumário de 207-1 - Abordagem tributária Materialidade Alta Anexo GRI 37 Conteúdo da GRI 207-2 - Governança, controle e gestão de risco 昀椀scal Materialidade Alta 43 38 Créditos 207-3 - Engajamento de stakeholders e gestão de suas preocupações quanto a tributos Materialidade Alta 43 41 207-4 - Relatório país-a-país Reportado, porém Não Material NA 41 GRI 300 v. 2016/2018/2020 - CONTEÚDOS AMBIENTAIS 42 Relatório de 301 - Forma de gestão dos Materiais Materialidade Alta, necessita aprimoramento 58-59 42 Sustentabilidade 301-1 - Materiais utilizados, discriminados por peso ou volume Materialidade Signi昀椀cativa Anexo GRI 42 2022 66
NORMA GRI - Conteúdo Situação Geral de Materialidade Página(s) Página no neste Relatório Relatório GRI Mensagem 301-2 - Matérias-primas ou materiais reciclados utilizados Materialidade Alta, necessita aprimoramento Anexo GRI 42 do CEO Sobre o 301-3 - Produtos e suas embalagens recuperados Materialidade Alta, necessita aprimoramento Anexo GRI 42 Relatório 302 - Forma de gestão da Energia Materialidade Alta, melhorias em implementação 61 43 A Positivo 302-1 - Consumo de energia dentro da organização Materialidade Moderada 62 43 Tecnologia 302-2 - Consumo de energia fora da organização Reportado, Porém Não Material / Materialidade Baixa, Anexo GRI 44 A Jornada ESG Materialidade considerada com respeito a Produtos e Serviços da Positivo 302-3 - Intensidade energética Materialidade Relativa, maior impacto em produtos e Anexo GRI 44 Cultura e serviços e menos interna Pessoas 302-4 - Redução do consumo de energia Materialidade Moderada 61-62 44 Governança 302-5 - Reduções nos requisitos energéticos de produtos e serviços Materialidade Alta Anexo GRI Sustentável 303 - Forma de gestão da água e e昀氀uentes Anexo GRI 45 Educação para Empoderamento 303-1 - Interações com a água como recurso compartilhado Anexo GRI 45 e Inclusão Digital 303-2 - Gestão de impactos relacionados ao descarte de água Anexo GRI 46 Jornada da 303-3 - Captação de água Reportado, porém Não Material / Materialidade Baixa Anexo GRI 46 Economia Circular E昀椀ciência 303-4 - Descarte de água Anexo GRI 46 Energética 303-5 - Consumo de água Anexo GRI 46 e Redução de Emissões 304 - Forma de gestão da Biodiversidade Anexo GRI 47 Sumário de 304-1 - Unidades operacionais próprias, arrendadas ou geridas dentro ou nas adjacências de áreas Conteúdo de proteção ambiental e áreas de alto valor de biodiversidade situadas fora de áreas de NA 47 da GRI proteção ambiental 304-2 - Impactos signi昀椀cativos de atividades, produtos e serviços na Biodiversidade Não Material, previsto revisão até 2025 NA 47 Créditos 304-3 - Habitats protegidos ou restaurados NA 47 304-4 - Espécies incluídas na lista vermelha da IUCN e em listas nacionais de conservação de NA 47 habitats em áreas afetadas por operações da organização Relatório de 305 - Forma de gestão das Emissões Materialidade Alta 61-63 47 Sustentabilidade 2022 67
NORMA GRI - Conteúdo Situação Geral de Materialidade Página(s) Página no neste Relatório Relatório GRI Mensagem do CEO 305-1 - Emissões diretas (Escopo 1) de gases de efeito estufa (GEE) Materialidade Relativa - entretanto melhorias necessárias - 62 e Anexo GRI 47 maior impacto em escopo 3 Sobre o Materialidade Relativa - entretanto melhorias necessárias - Relatório 305-2 - Emissões indiretas (Escopo 2) de gases de efeito estufa (GEE) 62-63 48 maior impacto em escopo 4 A Positivo 305-3 - Outras emissões indiretas (Escopo 3) de gases de efeito estufa (GEE) Materialidade Alta 63 48 Tecnologia A Jornada ESG 305-4 - Intensidade de emissões de gases de efeito estufa (GEE) Materialidade Moderada Anexo GRI 48 da Positivo 305-5 - Redução de emissões de gases de efeito estufa (GEE) Materialidade Alta 62-63 50 Cultura e 305-6 - Emissões de substâncias destruidoras da camada de ozônio (SDO) Não Material NA 50 Pessoas 305-7 - Emissões de NO , SO e outras emissões atmosféricas signi昀椀cativas Não Material NA 50 X X Governança 306 - Forma de gestão dos Resíduos Materialidade Alta 58-59 51 Sustentável 306-1 - Geração de resíduos e impactos signi昀椀cativos relacionados a resíduos Materialidade Alta Anexo GRI 52 Educação para Empoderamento 306-2 - Gestão de impactos signi昀椀cativos relacionados a resíduos Materialidade Alta Anexo GRI 52 e Inclusão Digital 306-3 - Resíduos gerados Materialidade Alta Anexo GRI 53 Jornada da 306-4 - Resíduos não destinados para disposição 昀椀nal Materialidade Alta Anexo GRI 53 Economia Circular E昀椀ciência 306-5 - Resíduos destinados para disposição 昀椀nal Materialidade Alta Anexo GRI 54 Energética 308 - Forma de gestão da Avaliação ambiental de fornecedores Materialidade Alta 46-47 55 e Redução de Emissões 308-1 - Novos fornecedores selecionados com base em critérios ambientais Materialidade Signi昀椀cativa, melhorias em 2022, necessita Anexo GRI 55 maior Aprimoramento Sumário de Materialidade Signi昀椀cativa, melhorias em 2022, necessita Conteúdo 308-2 - Impactos ambientais negativos na cadeia de fornecedores e medidas Anexo GRI 55 da GRI maior Aprimoramento Créditos GRI 400 v.2016/2018 - CONTEÚDOS SOCIAIS 401 - Forma de gestão do Emprego Materialidade Alta Anexo GRI 56 401-1 - Novas contratações e rotatividade de empregados Materialidade Alta Anexo GRI 56 401-2 - Ben efícios oferecidos a empregados em tempo integral que não são oferecidos a Materialidade Signi昀椀cativa 35 e Anexo GRI 58 Relatório de empregados temporários ou de período parcial Sustentabilidade 2022 68
NORMA GRI - Conteúdo Situação Geral de Materialidade Página(s) Página no neste Relatório Relatório GRI Mensagem 401-3 - Licença maternidade / paternidade Materialidade Relativa, melhorias em 2022 Anexo GRI 59 do CEO Sobre o 402 - Forma de gestão - Gestão de relações de trabalho Materialidade Alta Anexo GRI 60 Relatório 402-1 - Prazo mínimo de aviso sobre mudanças operacionais Materialidade Alta Anexo GRI 61 A Positivo 403 - Forma de gestão – Saúde e Segurança Materialidade Alta 35 61 Tecnologia 403-1 - Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho Materialidade Relativa 35 61 A Jornada ESG 403-2 - Identi昀椀cação de periculosidade, avaliação de riscos e investigação de incidentes Materialidade Relativa 35 61 da Positivo Cultura e 403-3 - Serviços de saúde do trabalho Materialidade Relativa 35 62 Pessoas 403-4 - Participação dos trabalhadores, consulta e comunicação aos trabalhadores referente à saúde e segurança do trabalho Materialidade Alta 35 62 Governança Sustentável 403-5 - Capacitação de trabalhadores em saúde e segurança do trabalho Materialidade Alta 35 63 Educação para 403-6 - Promoção da saúde do trabalhador Materialidade Alta 35 63 Empoderamento 403-7 - Prevenção e mitigação de impactos de saúde e segurança do trabalho diretamente vincu- e Inclusão Digital Materialidade Alta 35 63 lados com relações de negócios Jornada da 403-8 - Trabalhadores cobertos por um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho Materialidade Alta 35 64 Economia Circular E昀椀ciência 403-9 - Acidentes de trabalho Materialidade Alta 35 64 Energética 403-10 - Doenças de trabalho Materialidade Alta 35 65 e Redução de Emissões 404 - Forma de gestão – Treinamento e Educação Materialidade Alta 36-37 65 Sumário de 404-1 - Média de horas de capacitação por ano, por empregado Materialidade Alta 37 66 Conteúdo 404-2 - Programas para o aperfeiçoamento de competências dos empregados e de assistência Material, Melhorias Em 2022, Necessita da GRI para transição de carreira Maior Aprimoramento 36 67 Créditos 404-3 - Percentual de empregados que recebem avaliações regulares de desempenho e de de- Material, Melhorias Em 2022, Necessita senvolvimento de carreira Maior Aprimoramento 37 67 405 - Forma de gestão – Diversidade e Igualdade Material, Melhorias Em 2022, Necessita 33-34 67 Maior Aprimoramento Relatório de 405-1 - Diversidade em órgãos de governança e empregados Materialidade Alta 33-34 68 Sustentabilidade 2022 69
NORMA GRI - Conteúdo Situação Geral de Materialidade Página(s) Página no neste Relatório Relatório GRI Mensagem 405-2 - Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles rece- do CEO Materialidade Alta 33-34 69 bidos pelos homens Sobre o 406 - Forma de gestão – Não discriminação Materialidade Alta 33-34 69 Relatório A Positivo 406-1 - Casos de discriminação e medidas corretivas tomadas Materialidade Alta 33-34 69 Tecnologia 407 - Forma de gestão – Liberdade Sindical e Negociação Coletiva Materialidade Alta Anexo GRI 70 A Jornada ESG 407-1 - Operações e fornecedores em que o direito à liberdade sindical e à negociação coletiva Materialidade Moderada Anexo GRI 70 da Positivo pode estar em risco Cultura e 408 - Forma de gestão – Trabalho infantil Materialidade Alta 46-47 71 Pessoas 408-1 - Operações e fornecedores com risco signi昀椀cativo de casos de trabalho infantil Materialidade Signi昀椀cativa Anexo GRI 71 Governança 409 - Forma de gestão – Trabalho forçado ou análogo ao escravo Materialidade Alta 46-47 71 Sustentável 409-1 - Oper ações e fornecedores com risco signi昀椀cativo de casos de trabalho forçado ou análogo Materialidade Signi昀椀cativa Anexo GRI 72 Educação para ao escravo Empoderamento e Inclusão Digital 410 - Forma de gestão – Práticas de segurança Materialidade Relativa Anexo GRI 72 Jornada da 410-1 - Pessoal de segurança capacitado em política ou procedimentos de direitos humanos Materialidade Alta Anexo GRI 73 Economia Circular Materialidade Relativa à explorar em foco estratégico 411 - Forma de gestão – Direito dos povos indígenas até 2025 Anexo GRI 73 E昀椀ciência Energética 411-1 - Casos de violação de direitos de povos indígenas Materialidade Relativa Anexo GRI 73 e Redução de Emissões 413 - Forma de gestão – Comunidades locais Materialidade Alta 52-56 73 Sumário de 413-1 - Oper ações com engajamento, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento Material, Melhorias Em 2022, Necessita 52-56 75 Conteúdo voltados à comunidade local aior Aprimoramento da GRI 413-2 - Operações com impacto negativo corrente e potencial signi昀椀cativo às comunidades locais Materialidade Moderada, foco estratégico para melhoria 52-56 75 Créditos até 2025 414 - Forma de gestão da Avaliação social de fornecedores Materialidade Signi昀椀cativa, melhorias em 2022, necessita 46-47 76 maior Aprimoramento 414-1 - Novos fornecedores selecionados com base em critérios sociais Materialidade Signi昀椀cativa, melhorias em 2022, necessita 46-47 76 Relatório de maior Aprimoramento Sustentabilidade 2022 70
NORMA GRI - Conteúdo Situação Geral de Materialidade Página(s) Página no neste Relatório Relatório GRI Mensagem do CEO 414-2 - Impactos sociais negativos na cadeia de fornecedores e medidas Materialidade Signi昀椀cativa, melhorias em 2022, 46-47 76 necessita maior Aprimoramento Sobre o 415 - Forma de gestão das Políticas públicas Materialidade Alta 44-45 76 Relatório A Positivo 415-1 - Contribuições políticas Materialidade Alta Anexo GRI 76 Tecnologia 416 - Forma de gestão da Saúde e segurança do consumidor Materialidade Relativa - Entretanto Melhorias Necessárias Anexo GRI 77 A Jornada ESG 416-1 - Avaliação dos impactos na saúde e segurança do causados por categorias de Materialidade Relativa, melhorias em 2022 Anexo GRI 77 da Positivo produtos e serviços Cultura e 416-2 - Casos de não conformidade em relação aos impactos na saúde e segurança do causados Materialidade Relativa Anexo GRI 78 Pessoas por produtos e serviços Governança 417 - Forma de gestão de Marketing e rotulagem Materialidade Alta Anexo GRI 78 Sustentável 417-1 - Requisitos para informações e rotulagem de produtos e serviços Materialidade Alta Anexo GRI 79 Educação para 417-2 - Casos de não conformidade em relação a informações e rotulagem de produtos e serviços Materialidade Relativa Anexo GRI 79 Empoderamento e Inclusão Digital 417-3 - Casos de não conformidade em relação a comunicação de marketing Materialidade Relativa Anexo GRI 79 Jornada da 418 - Forma de gestão da Privacidade do cliente Materialidade Alta 44-45 79 Economia Circular 418-1 - Queixas comprovadas relativas à violação da privacidade e perda de dados de clientes Materialidade Alta 44-45 80 E昀椀ciência Energética e Redução de Emissões Sumário de Conteúdo da GRI Créditos Relatório de Sustentabilidade 2022 71
Créditos Mensagem do CEO Conselho de Administração Edson Gil Hummelgen Mariana Barbosa do Vale Sobre o Eduardo Azevedo Navarro Lizana Marielva Andrade Silva Dias Relatório Vice-Presidência de Estratégia, Inovação e ESG Elenise Brandt de Assumpção Marise Yaine Faria Medeiros A Positivo Diretoria Executiva Fabio Quartarolli Martin Oyanguren Tecnologia A Jornada ESG Diretoria de Relações com Investidores Fabiola Tronolone Campos Mauricio Roorda da Positivo Diretoria de Marketing Fernanda Henke Nandor Feher Cultura e Fernanda Mazepa Pereira Nataly Ramos dos Santos Ribeiro Nonato Pessoas Time de Projeto e Principais Glauco Ribeiro de Oliveira Norberto Maraschin Filho Governança Contribuintes de Informações Helio Bruck Rotenberg Paulo do Carmo Rosa de Almeida Junior Sustentável Adner Minor Uema Heloisa Regina da Silva Paulo Vitor Inacio Bastos Educação para Adriane Mara Ribeiro Idel Iankilevich Rafaella Reis Nolli Empoderamento e Inclusão Digital Alexandre Colnaghi Isabelle Aparecida Cossio Rodrigo Guercio Teixeira Jornada da Anderson Henrique Prehs John Lennon Santos Araújo Rodrigo Marcon Economia Circular Ariane Bini de Oliveira José Goltier Rodrigues Silvio Ferraz de Campos E昀椀ciência Bianca Vieira Alano Julio Jose Neto Thiago Jose Harbar Machado Energética e Redução Caio Gonçalves de Moraes Karine Aguiar Malinowski Valdecir Edson Stadinicki de Emissões Caroline Patchek Teixeira Kelly Dayanne Castro Couto Araujo Vanessa da Silva Batista Sumário de Cesar Augusto Temperini Laiza De Lima Frank Conteúdo da GRI Claudia Cimarelli Rodrigues Laudemir Niro Myhasita Bonhomme Consultoria GRI e Conteúdo Créditos Claudio Akira Yamaguchi Leandro Rosa dos Santos Evolure Consultoria Cilvia Moraes Ribeiro dos Santos Leatrice Palacio Macedo Alves Cinthya Regina Ermoso Correia Luiz Guilherme Palhares Projeto Grá昀椀co Daniela Colin Luiz Henrique Ostrovski L7 Design Relatório de Diorgenes Siqueira Cruz Marcus Aurelius Conti Pereira www.l7design.com.br Sustentabilidade 2022 72
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