Saúde, Segurança Trabalho Híbrido Mensagem e Bem-Estar do CEO ▌ GRI 401-2 Sobre o ▌ GRI 403 Relatório Desde o retorno ao trabalho presencial, após o arre- A Positivo A saúde, a segurança e o bem-estar de nossos cola- ― Aplicativo VIK: saúde física; fecimento da pandemia, um grande desa昀椀o para as Tecnologia A Jornada ESG boradores sempre foram prioridade para a Positivo. empresas foi de昀椀nir se manteriam seus colaborado- da Positivo ― Grupo de Corridas; res no modelo remoto, se exigiriam o retorno ao es- Cultura e Nosso programa de Saúde Integral vai bem além critório ou se adotariam um modelo híbrido, permi- Pessoas das exigências legais referentes à saúde ocupa- ― Canal de Apoio Positivo: plataforma que ofe- tindo alternância entre trabalho remoto e presencial. Governança cional de trabalhadores, contemplando pilares rece escuta ativa, solidária e empática por meio Sustentável de saúde emocional, bem-estar e prevenção de de consultas a psicólogos; Para lidar com esse desa昀椀o, em 2021, desenvol- Educação para doenças. Estas são algumas de nossas iniciativas vemos um estudo em parceria com a consultoria Empoderamento e Inclusão Digital de Saúde Integral: ― Casa da Saúde: ambulatório médico instalado PWC para adaptação progressiva da equipe ao tra- Jornada da dentro de nossa sede em Curitiba/PR, onde os balho híbrido. O projeto foi uma grande fonte de Economia Circular ― Aplicativo ZENKLUB: desconto para colabora- colaboradores podem realizar consultas eletivas inspiração para os gestores em temas que in昀氀uen- E昀椀ciência dores, extensível a familiares, para sessões on-li- e coletar exames cobertos pelo Plano de Saúde. ciam diretamente a sua atividade e de suas equi- Energética e Redução ne com psicólogos; pes, a 昀椀m de buscar melhores resultados organiza- de Emissões Em 2022, registramos 66 acidentes de trabalho, cionais, motivacionais e comprometimento. Sumário de dos quais 65 com funcionários da empresa, sem Conteúdo da GRI consequência grave. Também detectamos 49 Não Como resultado desse projeto, em 2022, pudemos Créditos Conformidades que foram registradas com nível adotar o formato de trabalho híbrido para as áreas Não registramos a ocorrência de criticidade grave. administrativas com segurança e consistência. Essa de doenças pro昀椀ssionais 昀氀exibilidade foi muito bem recebida pelos colabora- entre os trabalhadores Não registramos a ocorrência de doenças pro昀椀s- dores, que a percebem como um ganho de bem- Relatório de da Companhia. sionais entre os trabalhadores da Companhia. -estar e equilíbrio entre vida pro昀椀ssional e pessoal. Sustentabilidade 2022 35