2021 | Relatório de Sustentabilidade

2021 Relatório de Sustentabilidade Tornar a vida das PESSOAS melhor e mais inteligente com o uso da tecnologia

Mensagem do CEO 3 5Governo e sociedade Sobre o Relatório 4 civil organizada 39 1 Positivo Tecnologia 5 6Comunidades 43 ÍNDICE 2Governança Corporativa 20 7Ambiental 49 Sumário de 3Capital Humano 30 Conteúdo da GRI 59 Créditos 76 4Cadeia de Valor 35

Relatório de Sustentabilidade 2021 MENSAGEM Mensagem do CEO Sobre o DO CEO Relatório 1 Positivo O contraste dos efeitos terríveis da pandemia, com jornada ESG que estamos trilhando, alicerçada em Tecnologia o aumento vertiginoso da penetração da tecnolo- nosso propósito, nossos valores e em nossa história 2 Governança gia em toda a sociedade, fez de 2021 um ano mui- de contribuição para o avanço da tecnologia aces- Corporativa to especial e inesquecível para nós na Positivo Tec- sível no Brasil, tornando a vida das pessoas melhor 3 Capital nologia. Tivemos um crescimento muito grande ao e mais inteligente. Humano mesmo tempo que procuramos oferecer um con- 4 Cadeia tínuo apoio a nossos colaboradores, clientes, for- Esperamos que este Relatório de Sustentabilidade de Valor necedores e comunidades no enfrentamento dos seja útil para nossos investidores, colaboradores, 5 Governo e mais diversos desa昀椀os. clientes, fornecedores, revendedores e para a so- sociedade civil ciedade em geral. Pretendemos aprimorá-lo a cada organizada Para esse ano, decidimos adotar um novo padrão nova edição. Sugestões e dúvidas a respeito do con- 6 Comunidades de Relatório de Sustentabilidade, alinhado aos crité- teúdo do documento serão sempre bem-vindas. rios GRI – Global Reporting Initiative, apresentando 7 Ambiental informações objetivas, claras e transparentes sobre Boa leitura! Sumário de os aspectos ambientais, sociais e de governança re- Conteúdo levantes da Companhia e de nossos negócios. da GRI Créditos Com essa nova forma de comunicação - simples e amigável, como tudo o que fazemos na Positivo -, Helio Bruck Rotenberg convidamos os interessados a acompanharem a CEO 3

Relatório de Sustentabilidade 2021 SOBRE O Mensagem do CEO Sobre o RELATÓRIO Relatório GRI 2-3 | GRI 2-4 1 Positivo Tecnologia Este Relatório se refere ao exercício social de 2021, 2 Governança apresentando informações pontuais relativas ao Corporativa exercício de 2022. 3 Capital Humano O último relatório de sustentabilidade divulga- 4 Cadeia do pela Positivo é referente ao ano de 2018. Nes- de Valor ta edição de 2021, 昀椀zemos uma reformulação 5 Governo e completa de conteúdo e forma, elaborando o Re- sociedade civil latório a partir das informações coletadas e com- organizada piladas de forma referenciada às diretrizes da 6 Comunidades Global Reporting Initiative (GRI). A íntegra das in- formações no formato GRI podem ser acessadas 7 Ambiental ao 昀椀nal do relatório. Sumário de Conteúdo Quaisquer dúvidas, comentários ou sugestões so- da GRI bre o presente Relatório e seu conteúdo podem ser Créditos encaminhadas para o e-mail [email protected]. 4

Relatório de Sustentabilidade 2021 Mensagem do CEO Sobre o Relatório 1 Positivo Tecnologia 2 Governança Corporativa 3 Capital Humano 1 4 Cadeia de Valor 5 Governo e POSITIVO sociedade civil organizada TECNOLOGIA 6 Comunidades 7 Ambiental 1.1 A Companhia 1.2 Nosso Propósito e Nosso Jeito de Ser Sumário de 1.3 Nossos Negócios Conteúdo da GRI 1.4 Nosso Modelo de Negócios Créditos 1.5 Crescimento com Foco 1.6 Investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) e StartUps 1.7 Desempenho Econômico 5 1.8 Reconhecimentos em 2021

Relatório de Destaques 1.1 A Companhia Sustentabilidade 2021 do capítulo GRI 2-1 | GRI 2-2 Mensagem Somos uma empresa de tecnologia genuinamen- do CEO te brasileira, fundada em 1989 por um grupo de Sobre o empreendedores da área educacional que ousou Relatório produzir computadores no país. 1 Positivo Tecnologia Sediada em Curitiba/PR, a Companhia tem capital 2 Governança Empresa de Para o segmento aberto desde dezembro de 2006, com ações lista- Corporativa tecnologia Corporativo, o mais genuinamente completo portfólio das no Novo Mercado, mais alto nível de governan- 3 Capital brasileira. de hardware e ça corporativa da B3. Em 2021, passou a integrar o Humano serviços, destacando o IBrX-100, índice das 100 ações mais negociadas da crescimento expressivo bolsa e em 2022, passou a integrar o IBOV, princi- 4 Cadeia dos modelos de negócio de Valor Hardware as a Service pal índice da B3. (HaaS) e Refurbished 5 Governo e Hardware as a Service sociedade civil Equipamentos (RHaaS), que estendem organizada ociclo de vida dos de qualidade equipamentos, adotando o e 6 Comunidades acessíveis a reparo e reuso de peças, o Nascemos no Brasil, todas as classes que também torna ousamos criar e desenvolver de consumo. as tecnologias 7 Ambiental mais uma marca verde-amarela acessíveis. Sumário de em tecnologia, provamos Conteúdo que somos capazes de da GRI liderar, inovar e povoar Créditos Desenvolvimento os lares brasileiros. de tecnologia para educação, incluindo escolas 6 públicas.

Relatório de 1.2 Nosso Propósito e Nosso Jeito de Ser Sustentabilidade 2021 Mensagem O propósito que inspira nossa estratégia, decisões de negócio e ações cotidianas é “tornar a vida das do CEO PESSOAS melhor e mais inteligente com o uso da tecnologia”. Sobre o Relatório Temos um jeito de ser vibrante e dinâmico. Somos apaixonados por tecnologia e movidos por en- 1 Positivo tender o consumidor, as empresas e as instituições brasileiras para antecipar experiências e propor Tecnologia soluções reais e possíveis para suas necessidades. 2 Governança Corporativa Nosso jeito de ser pode ser traduzido nas 12 características e atitudes que nos guiam: 3 Capital Humano Nascemos no Brasil, ousamos criar e Queremos reter e atrair pessoas 4 Cadeia 1 desenvolver uma marca verde-amarela em 7 capazes de transformação; de Valor tecnologia, provamos que somos capazes de liderar, inovar e povoar os lares brasileiros; 5 Governo e 8 Vibramos com as conquistas, reagimos nas sociedade civil 2 Surge uma oportunidade interessante e, se adversidades e valorizamos as atitudes; organizada preciso for, nos reinventamos para conquistá-la; Nos orgulhamos de ter facilitado a inclusão 6 Comunidades Nenhum obstáculo é tão alto quanto a 9 digital e melhorado a vida de muitos brasileiros, 3 nossa rapidez e 昀氀exibilidade em superá-lo; e ainda queremos mais; 7 Ambiental Tecnologia é um caminho para melhorar a 4 Gostamos de desa昀椀os e conduzimos vários 10 vida das pessoas, mas não o destino; Sumário de ao mesmo tempo; Conteúdo da GRI Temos raízes fortes. Nossa história e nossa 11 Somos grandes. O dinamismo e a versatilidade 5 ética sustentam nossa constante evolução; não se perderam no crescimento; Créditos Acolhemos ideias e catalisamos em marcas Buscamos sempre entregar além do esperado. 6 e produtos, pensando na experiência de 12 Capricho para nós não é mero detalhe. quem vai usá-los; 7

Relatório de 1.3 Nossos Negócios Sustentabilidade 2021 GRI 2-2 Mensagem Com a visão de que a tecnologia existe para impul- Inclusão Digital do CEO sionar vidas, fabricamos e comercializamos compu- signi昀椀ca o acesso à Internet com quali- Sobre o tadores, servidores, celulares, tablets, tecnologias dade de conexão e conhecimento para Relatório educacionais, dispositivos para casas e escritórios interagir com a tecnologia. Esse acesso 1 Positivo inteligentes, urnas eletrônicas, dispositivos para exige a disponibilidade de uma rede e Tecnologia censo demográ昀椀co, além de variados serviços e so- um dispositivo eletrônico, 昀椀xo ou móvel, 2 Governança luções para empresas de todos os portes. que permita a conexão à rede e o uso de Corporativa aplicativos e funcionalidades. 3 Capital Temos um portfólio de produtos e serviços que Humano atende a todos os per昀椀s de empresas e de consu- Nos dias de hoje, inclusão digital equivale 4 Cadeia mo, composto pelas marcas próprias Positivo, Po- à inclusão social, já que dela dependem de Valor sitivo Casa Inteligente, Positivo Tech Services, Po- desde o acesso a serviços essenciais 5 Governo e sitivo as a Service, Positivo Servers & Solutions e como educação, saúde e segurança, até sociedade civil Educacional, além de produtos de marcas interna- a empregabilidade, capacidade de em- organizada cionais consagradas, como Compaq, Vaio e In昀椀nix, preender e, em grande medida, os rela- 6 Comunidades das quais somos representantes no país. cionamentos sociais e afetivos. 7 Ambiental Em nossa área consumer, os dispositivos da marca Cada vez mais, mais e mais serviços, pú- Sumário de própria Positivo, integralmente produzidos no Brasil, Nos orgulhamos de ter blicos e privados, serão oferecidos por Conteúdo são comercializados a preços acessíveis, e têm con- facilitado a inclusão meios digitais. O acesso ao mundo digital da GRI tribuído fortemente para a inclusão digital de consu- digital e melhorado e o letramento digital são essenciais para Créditos midores das classes C e D. Tornar a tecnologia aces- a vida de muitos o exercício da cidadania e o desenvolvi- sível é um de nossos princípios. brasileiros, e ainda mento socioeconômico dos indivíduos. queremos mais. 8

Relatório de 1.4 Nosso Modelo Sustentabilidade COMMERCIAL CONSUMER 2021 de Negócios Mensagem GRI 2-2 | GRI 2-6 do CEO Sobre o A organização dos nossos negócios nos permite Relatório PCs assegurar uma forte presença e sólida participa- PCs Tablets 1 Positivo ção de mercado. A partir do segundo trimestre de HaaS Tecnologia Tecnologia Educacional 2022, passamos a adotar uma nova nomenclatura 2 Governança para os nossos três segmentos, em linha com o Corporativa Positivo Casa que utilizam diferentes institutos de pesquisa, que Servers & Inteligente 3 Capital dividem o mercado entre Consumer e Commer- Solutions Humano cial. O segmento Consumer refere-se aos produ- 4 Cadeia tos e serviços destinados direta ou indiretamente Soluções de Tablets de Valor a pessoas físicas, enquanto o segmento Commer- Pagamento Acessórios Smartphones & 5 Governo e cial engloba produtos e serviços para empresas, Feature phones sociedade civil incluindo instituições públicas e privadas. Positivo Tech organizada Services 6 Comunidades Desenvolvemos também projetos de alta comple- xidade técnica e de engenharia, seja em hardware 7 Ambiental ou software, como urnas eletrônicas, terminais 昀椀- nanceiros, totens, entre outros. PROJETOS ESPECIAIS Sumário de Conteúdo da GRI Urnas Totens Censo ...entre Créditos Eletrônicas demográ昀椀co outros! 9

Relatório de Commercial Sustentabilidade 2021 Especializado em parques tecnológicos comple- Lançamos, também em Mensagem tos, suporte e serviços, atendendo a empresas de 2021, uma completa linha do CEO todos os portes, com toda a linha de PCs, tablets, de servidores para EDGE Sobre o servidores e soluções, meios de pagamento e servi- Computing, nos preparando, Relatório ços desenvolvidos de acordo com as necessidades assim, para a entrada do 5G, 1 Positivo de cada cliente. No mercado corporativo, vende- ao longo de 2022. Tecnologia mos e locamos nossos produtos em grande esca- 2 Governança la, além de oferecermos, através do novo negócio Corporativa de Tech Services, serviços de assistência técnica 3 Capital abrangendo parques de dispositivos próprios e de talhe dos produtos e soluções desenvolvidos. Um Humano terceiros. Atendemos nossos clientes corporativos exemplo é dispositivo L300, que possui teclado fí- 4 Cadeia por intermédio de nossos próprios vendedores e sico e conector magnético, o que, além de facilitar de Valor de uma grande rede de pequenos revendedores, o acesso a de昀椀cientes visuais, reduz o custo de 5 Governo e além de parcerias com integradores. manutenção ao longo do ciclo de vida do produto. sociedade civil organizada Temos orgulho de sermos a companhia brasileira Em Servers & Solutions, fechamos contrato para 6 Comunidades líder no segmento de SmartPOS no país. Nossa ca- fornecimento do maior supercomputador da Amé- pacidade de engenharia traz o conhecimento do rica Latina, por meio de parceria com a Atos Bull, 7 Ambiental per昀椀l e características do brasileiro para cada de- integradora global. No segmento de nuvem hibrida Sumário de e hiperconvergência, continuamos com forte parti- Conteúdo applian- cipação no mercado com a produção de da GRI Companhia brasileira ces da Nutanix (líder mundial no segmento), e lan- líder no segmento de Créditos SmartPOS çamos, também em 2021, uma completa linha de no país servidores para EDGE Computing, nos preparando, assim, para a entrada do 5G, ao longo de 2022. 10

Relatório de Nos orgulhamos de fornecer tecnologia brasileira Projetos Especiais Sustentabilidade para instituições públicas há mais de 30 anos. Te- 2021 mos uma equipe de pro昀椀ssionais quali昀椀cados e es- Projetos Especais são projetos de hardware ou Mensagem pecializados nas demandas do setor público, apta software de alta complexidade técnica e de enge- do CEO a customizar produtos para atender aos requisitos nharia desenvolvidos em mais de 30 anos de história. Sobre o dos diferentes editais, com excelência na equação de Relatório custo versus desempenho. Atendemos desde gran- Em 2020, vencemos o processo licitatório para o 1 Positivo des empresas públicas e órgãos da Administração fornecimento de 225 mil urnas eletrônicas para as Tecnologia Direta, até prefeituras de pequenos municípios. eleições de 2022. E, em dezembro de 2021, vence- 2 Governança mos um segundo certame para fornecimento de Corporativa A necessidade do uso de tecnologia por institui- 176 mil urnas eletrônicas para as eleições de 2024. 3 Capital ções públicas, em especial para educação, ampliou Humano signi昀椀cativamente com a pandemia. Em 2021, ven- Além da fabricação de urnas eletrônicas, desenvol- 4 Cadeia cemos grandes licitações para fornecimento de vemos diversos outros projetos especiais ao longo de Valor notebooks educacionais, com destaque para os dos últimos anos, tais como: 5 Governo e quase 210 mil entregues à Secretaria de Educação — Smartphones MDM Censo Demográ昀椀co sociedade civil de São Paulo. — Totens Poupa Tempo organizada — Smartphones Correios 6 Comunidades Em outras áreas governamentais não foi diferente. — Terminais 昀椀nanceiros Não somente a necessidade de renovação do par- 7 Ambiental que tecnológico para possibilitar o uso de novas Sumário de ferramentas que permitissem o trabalho remoto, Conteúdo como a necessidade de equipar funcionários com da GRI equipamentos móveis, 昀椀zeram com que tanto a Créditos demanda por computadores e servidores, quanto 225 mil 176 mil a demanda por notebooks, crescessem em pata- urnas eletrônicas para urnas eletrônicas para as eleições de 2022 as eleições de 2024 mares surpreendentes. 11

Relatório de Consumer Positivo Casa Inteligente é Sustentabilidade 2021 campeã de vendas Também atendemos a consumidores 昀椀nais, distri- de Smart Lâmpadas Wi-Fi Mensagem buindo computadores, telefones celulares, tablets, do CEO periféricos e dispositivos de Casa Inteligente nos Dispositivos Nossos clientes são nossos parceiros. Sobre o canais de varejo físico e e-commerce. Ao todo, são inteligentes em Contamos com a colaboração deles em Relatório 5 categorias: mais de 12 mil pontos de venda. Oferecemos su- iluminação, conforto e nossos canais de inovação aberta, nas 1 Positivo porte pós-venda em todo o território brasileiro por automação, eletroportáteis, pesquisas regulares que conduzimos Tecnologia segurança e conectividade com nossa base de usuários para meio de mais de 250 pontos de assistência técnica desenvolvimento de novos produtos, 2 Governança especializada. Nossos produtos estão presentes Corporativa funcionalidades e melhorias, assim como nos principais varejistas do país e estamos expan- ções mais so昀椀sticadas e que compete com com- na comunidade de “beta users”, usuários 3 Capital dindo nossa participação em pequenos comércios putadores ‘premium’. altamente engajados que participam do Humano e tambem em nossa venda direta. processo de desenvolvimento e teste de 4 Cadeia Na oferta de celulares, destacamos o recém-lan- novos produtos ainda não lançados. de Valor Em computadores, ofertamos 3 marcas: (i) Posi- çado In昀椀nix, smartphone do grupo Transion (4ª 5 Governo e tivo, marca própria de computadores de entrada maior do mundo). A nova parceria complementa o sociedade civil e que possui liderança de mercado; (ii) Compaq, portfólio de telefones celulares móveis da Positivo organizada marca licenciada da HP desde 2021; e (iii) Vaio, li- Tecnologia, na faixa intermediária de preços, em 6 Comunidades cenciamento de computadores com especi昀椀ca- linha com a estratégia de ampliação e diversi昀椀ca- ção dos nossos produtos de telefonia. 7 Ambiental Sumário de Nossa marca Positivo Casa Inteligente é campeã Conteúdo de vendas de Smart Lâmpadas Wi-Fi e possui a da GRI maior base de clientes do Brasil. Hoje, ofertamos Créditos +12 mil +250 dispositivos inteligentes em 5 categorias: ilumina- pontos de venda pontos de assistência ção, conforto e automação, eletroportáteis, segu- técnica especializada rança e conectividade. 12

Relatório de 1.5 Crescimento com Refurbished Hardware as a Sustentabilidade Service (RHaaS) 2021 Foco Socioambiental Mensagem Como adição ao HaaS, expandimos as operações do CEO Ao construirmos nossa estratégia de crescimen- de RHaaS, que consistem na venda e locação de Sobre o to em 2021, priorizamos novos modelos de negó- equipamentos usados e remanufaturados, esten- Relatório cio com impacto reduzido para o meio ambiente e dendo, assim, o ciclo de vida dos produtos. 1 Positivo que geram benefício para a sociedade, tais como: Tecnologia Esse modelo de negócio não apenas reduz a gera- 2 Governança ção de lixo eletrônico, fomentando a circularidade, Corporativa Hardware as a Service (HaaS) como permite produzir equipamentos ainda mais 3 Capital acessíveis a pessoas e empresas com menor capa- Humano O HaaS, serviço de locação associado à manuten- cidade 昀椀nanceira. 4 Cadeia ção de equipamentos de TI, tem sido considerado de Valor uma das principais formas de viabilizar a circulari- 5 Governo e dade de equipamentos eletrônicos. O equipamen- sociedade civil to permanece de propriedade da Positivo, 昀椀cando ~40% organizada a companhia responsável por estender sua vida de nossos contratos com 6 Comunidades útil, assim como pela logística reversa. grandes empresas foram 昀椀rmados na modalidade HaaS 7 Ambiental Em 2021, cerca de 40% de nossos contratos com Sumário de grandes empresas foram 昀椀rmados na modalidade RHaaS Conteúdo HaaS e esperamos que essa proporção aumente Venda e locação de da GRI ainda mais nos próximos anos. equipamentos usados e Créditos remanufaturados, estendendo ociclo de vida dos produtos 13

Relatório de Educacional Sustentabilidade 2021 Em 2021, a área de tecnologias para educação, que Mensagem já acumulava 27 anos de experiência, exportando do CEO soluções para mais de 40 países e com parcerias Sobre o sólidas com a LEGO® Education e a Fundação Edu- A área de tecnologias Relatório cacional micro:bit, passou por uma transformação para educação passou 1 Positivo no modelo de negócio e posicionamento, sendo por uma transformação Tecnologia rebatizada com o nome Educacional – Ecossiste- no modelo de negócio e 2 Governança ma de Tecnologia e Inovação. posicionamento, sendo Corporativa rebatizada com o nome Casa Inteligente 3 Capital O Educacional tem como propósito tornar a jor- Educacional – Ecossistema Humano nada de ensino e aprendizagem verdadeiramen- de Tecnologia e Inovação. Em 2019, a Companhia lançou a marca Positivo 4 Cadeia te signi昀椀cativa para alunos da educação básica. O Casa Inteligente, com dispositivos especialmente de Valor novo modelo de atuação se baseou na constru- desenvolvidos para o consumidor brasileiro, bus- 5 Governo e ção de um ecossistema aberto, que apoia escolas, cando tornar as casas brasileiras mais inteligentes, sociedade civil redes, municípios e estados em seus projetos de seguras e conectadas. A marca Positivo Casa Inte- organizada educação de forma 360º. Para materializar essa As Suítes Pedagógicas são uma solução de apren- ligente oferece kits completamente sem 昀椀o (insta- 6 Comunidades proposta, a área desenvolveu uma solução educa- dizagem inovadora, criada para apoiar as institui- lador não é necessário), compostos por câmeras cional única, as Suítes Pedagógicas. ções de ensino no desenvolvimento de novas práti- wi-昀椀, tomada de alimentação, lâmpadas inteligen- 7 Ambiental cas de uso da tecnologia. Em apenas um ambiente tes, controle universal, alarme e sensores de segu- Sumário de digital é possível criar um ecossistema personali- rança. Com a Positivo Casa Inteligente, é possível Conteúdo zado com acesso a todos os recursos que a insti- monitorar a casa/apartamento, controlar a ilumi- da GRI Educacional tuição possui e também às melhores aplicações de nação dos ambientes e a ligação de diversos apa- apoia escolas, redes, municípios Créditos e estados em seus projetos de Língua Portuguesa, Matemática, STEAM (Science, relhos eletrodomésticos à distância, possibilitando educação de forma 360º Technology, Engineering, Arts e Mathematics), So- o monitoramento do consumo e o uso mais e昀椀- cioemocional, Assessment e Gestão. ciente da energia. 14

Relatório de 1.6 Investimentos em Pesquisa e Sustentabilidade 2021 Desenvolvimento (P&D) e StartUps Mensagem GRI 201-4 do CEO Sobre o A inovação está na essência de nosso negócio. Traba- Paralelamente aos investimentos diretos em P&D, Relatório lhamos constantemente para desenvolver soluções somos pioneiros em Corporate Venture Capital 1 Positivo que tornem a vida das pessoas e empresas melhor (CVC) no Brasil e estamos entre as empresas que Tecnologia e mais inteligente. Empreendemos esse esforço por mais investem em inovação aberta no país, adqui- 2 Governança conta própria, mas também em parceria com outras rindo participações minoritárias em startups. Acre- Corporativa empresas, institutos e universidades públicas – como ditamos na importância do fomento do ecossistema 3 Capital 昀椀zemos no desenvolvimento de novas funcionalida- de desenvolvimento e inovação tecnológica no país Humano des para o Positivo Casa Inteligente. e, por isso, há alguns anos criamos um programa de 4 Cadeia investimento e aceleração de startups. de Valor Como contrapartida aos benefícios concedidos 5 Governo e pela Lei de Informática, mantemos um investimen- Por meio do Programa de Corporate Venture Capi- sociedade civil to anual mandatório em atividades de pesquisa e tal, a Companhia apoia empresas que oferecem so- organizada desenvolvimento e tecnologia de informação cor- luções para revolucionar negócios e o cotidiano das 6 Comunidades respondente a cerca de 5% do faturamento líquido pessoas, identi昀椀cando as necessidades de cresci- de bens e serviços incentivados. mento das startups e auxiliando nesse processo por 7 Ambiental meio de consultoria de nossos pro昀椀ssionais. Cabe Sumário de Esses recursos foram também aplicados em pro- ressaltar que a Positivo Tecnologia possui um Fun- Conteúdo jetos na área de Tecnologia Educacional, como o do de Investimento em Participações (FIP) em que da GRI desenvolvimento de mesas educacionais, robóti- concentra recursos para apoiar empresas de base Créditos ca, softwares educacionais, dentre outros. tecnológica, possibilitando a aceleração de startups. 15

Relatório de Sustentabilidade 2021 Mensagem Para serem atendidas do CEO pelo Positivo Labs, as Sobre o empresas devem ter Relatório sinergia e vocação para 1 Positivo desenvolver negócios Tecnologia na Amazônia. 2 Governança Corporativa 3 Capital A Positivo Tecnologia fomenta startups que atuam Humano em diversos segmentos econômicos como o de 4 Cadeia análises clínicas, agricultura, pecuária, mobilidade de Valor elétrica e TI. Para serem atendidas pelo Positivo 5 Governo e Labs, as empresas devem ter sinergia e vocação sociedade civil para desenvolver negócios na Amazônia. Outro organizada A Positivo também criou aspecto de atuação do Positivo Labs está no de- 6 Comunidades a Positivo Labs, por meio senvolvimento de software e aplicações para uso da qual estimulamos o da Positivo Tecnologia. Por meio de metodologias 7 Ambiental desenvolvimento econômico ágeis de gestão e equipes exclusivas, o hub de ino- e social da comunidade vação foca em iniciativas que agregam valor aos Sumário de local, apoiando empresas Conteúdo emergentes que desejam se próprios clientes com soluções complementares da GRI aos produtos da companhia. instalar no Polo Industrial de Créditos Manaus e desenvolver negócios relacionados às atividades econômicas da região. 16

Relatório de 1.7 Desempenho Econômico Sustentabilidade 2021 GRI 201 Mensagem Em 2021, atingimos um dos melhores resultados de nossa história. do CEO Sobre o Relatório Receita Bruta recorde de R$ 4 bilhões no Lucro líquido recorrente de R$ 203 mi- 1 Positivo ano, registrando forte crescimento pelo lhões no ano, + 255% vs. 2020 e +873% Tecnologia segundo ano consecutivo: +54% vs. 2020 vs. 2019. 2 Governança e +79% vs. 2019. Corporativa Dividendos de R$ 47,8 milhões pagos aos 3 Capital Diversi昀椀cação das receitas e amadureci- acionistas em 2021, representando 25% Humano mento das avenidas de crescimento, com do lucro líquido contábil. 4 Cadeia maior representatividade dos segmentos de Valor de soluções de pagamentos e serviços na Investimentos de R$ 57 milhões no ano, 5 Governo e Unidade Corporativo, rea昀椀rmando mu- compreendendo principalmente investi- sociedade civil dança do mix do portfólio e aumento da mentos obrigatórios em pesquisa e de- organizada rentabilidade no ano. senvolvimento, além de desembolsos para 6 Comunidades ampliação da estrutura produtiva, ade- Ebitda anual recorrente de R$ 345 mi- quação e transferência de linhas de mon- 7 Ambiental lhões: +112% vs 2020 e +145% vs 2019. tagem e projetos de desenvolvimento de Sumário de Além dos ajustes de hedge de matéria pri- novos produtos. Conteúdo ma, em 2020, apresentamos ganhos não da GRI recorrentes de R$175,7 milhões obtidos Créditos por meio da exclusão do ICMS da base de cálculo do PIS/COFINS. 17

Sustentamos claras vantagens competitivas Relatório de perante as demais empresas do setor: Sustentabilidade 2021 Mensagem do CEO Sobre o Relatório 1 Positivo Tecnologia Capilaridade única com presença em todos os estados brasileiros. Sólida capacidade e 2 Governança Contamos com +12 mil pontos de venda de varejo, +4 mil engenharia, tanto em Corporativa revendedores no segmento Commercial e +250 pontos de hardware quanto Capital país. software. 3 assistência técnica para prestação de serviços em todo em Humano 4 Cadeia de Valor 5 Governo e sociedade civil organizada Conhecimento e acesso 6 Comunidades à cadeia global de fornecimento. Possuímos Escala que permite 7 Ambiental expertise de mais de 30 anos parcerias diretas Marca forte e Sumário de no relacionamento com os com líderes do setor, con昀椀ável nos Conteúdo ODMs e como Intel, Microsoft, segmentos de Consumer mais importantes da GRI fornecedores globais. Qualcomm. e Commercial. Créditos 18

Relatório de 1.8 Reconhecimentos em 2021 Sustentabilidade 2021 Mensagem do CEO Great Place to Work Anuário Valor Inovação Sobre o Positivo eleita como uma das Uma das empresas mais Relatório 20 melhores empresas de grande inovadoras do Brasil em 2021. 1 Positivo porte para se trabalhar no Paraná. Tecnologia Melhor Empresa em Inovação 2021 2 Governança Prêmio Líderes Regionais PR, iniciativa promovida Corporativa pelo LIDE Paraná que destacou empresas que 3 Capital contribuem para o desenvolvimento, inovação e Humano empreendedorismo do Estado. 4 Cadeia de Valor 5 Governo e sociedade civil organizada Ranking Inovação Marcas mais admiradas 6 Comunidades Estadão Empresas Mais pelos cariocas 1º lugar na categoria “Inovação Setorial - Ranking organizado pelo Prêmio Folha Top of Mind 2021 7 Ambiental Informática e Eletrônicos”. O jornal O Estado de O Globo em parceria com a Positivo foi uma das marcas de computadores São Paulo, em parceria com a Fundação Instituto TroianoBranding, considerando critérios mais lembrada pelos consumidores brasileiros Sumário de de Administração (FIA), avaliou critérios como como qualidade, respeito ao consumidor, preço, em 2021. Conteúdo receita, lucratividade, porte e consistência histórica. identidade (“combina comigo”) e evolução https://www.meupositivo.com.br/doseujeito/ da GRI Além de ações relacionadas à inovação empresarial, (“está sempre se renovando”). positivo/positivo-e-uma-das-marcas-mais-lem- Créditos governança corporativa e práticas de ESG. https://lnkd.in/dYWNneJk bradas-no-folha-top-of-mind/ https://lnkd.in/ezSKjpCF 19

Relatório de Sustentabilidade 2021 Mensagem do CEO Sobre o Relatório 1 Positivo Tecnologia 2 Governança Corporativa 3 Capital Humano 2 4 Cadeia de Valor 5 Governo e GOVERNANÇA sociedade civil organizada CORPORATIVA 6 Comunidades 7 Ambiental 2.1 Conselho de Administração 2.2 Diretoria Executiva Sumário de 2.3 Gerenciamento de Riscos e Fiscalização Conteúdo da GRI 2.4 Programa de Integridade Créditos 2.5 A Jornada ESG da Positivo 2.6 Compromissos Públicos e Certi昀椀cações 20

Relatório de Destaques Desde a abertura de capital, em 2006, temos apri- Sustentabilidade morado continuamente a estrutura e os proces- 2021 do capítulo sos de governança e integridade da Companhia, Mensagem que integra o Novo Mercado, mais alto nível de do CEO governança corporativa da B3. Sobre o Relatório 1 Positivo 2.1 Conselho de Tecnologia Administração 2 Governança Companhia Corporativa listada no GRI 2-12 | GRI 2-18 Novo Mercado 3 Capital da B3. Humano Em 2021, aumentamos de sete para nove o nú- 4 Cadeia mero de integrantes do Conselho de Adminis- de Valor tração, agregando mais duas posições indepen- 5 Governo e dentes, ocupadas por pro昀椀ssionais experientes sociedade civil Responsible nos segmentos de tecnologia e consumo. organizada Business Alliance. 6 Comunidades Atualmente, nosso Conselho de Administração conta com quatro membros independentes, sen- 7 Ambiental do um deles o Presidente do colegiado, todos Sumário de eleitos em Assembleia Geral de acionistas para Conteúdo mandato uni昀椀cado de um ano, permitida a reelei- da GRI Medalha ção, podendo também ser destituídos pelos acio- Créditos de Bronze nistas reunidos em Assembleia. EcoVadis. 21

Relatório de Alexandre Dias* Em 2022, foram criados cinco Comitês de Asses- Sustentabilidade Presidente do Conselho (não executivo) soramento do Conselho de Administração (Audi- 2021 AleRHelio Bruck RSamuel FRafGusMarGiem Raduy Guimarodrigo Cxael Moia Vctaandrel Malczvo Jobime Dias*erresar ari Lagoeotarw gasenberski ãesg Adriana Muratore Formighieri toria, Comunicação, Financeiro, Gente e Tecnolo- Mensagem Sócio-fundador da São PEngenheirFFAFundador da BemaGiem Raduy Guimarormado em Aormado em Engenharia da Cdministrador de empro civil, grdministaduado pela Univech, fães atração de empresas pela Univtuou durabricantedro Capital, gesomputação pelae de soluçantesas pelase 18 anos na Grersidade Fersidade detorões dea de eder á昀椀caal do CEO Administradora formada pela EASP-Fundação gia Educacional). Adicionalmente, a Companhia Giem Raduy Guimarães rdo PFUnivSão Pte Eecursos independentecnologia paraculdades Pditersidade Paraulo e MBA pela Woraná (UFPR) em 1983, e mesa Posigrositiva autositivaf, onde eoomação c. Iniciou sua carro em 20e focada em PIPEs/Prhartxer12, e ccon School – Univomereu a função de CEO aom ccial adquirida em 20treire em Infa aos 16 anos,erti昀椀caçãoe-IPOs. ormáersitytica t é 15 Getúlio Vargas, com MBA pela FIA/USP e Vanderbuilt Formou-se em Administração de Empresas pela passou a adotar um processo formal de avaliação Alepela PUC/Rquando ingracadêmica na Sof Ppela Tdezxembrennsandrotvylvo de 20e também fs. Marania. AJ desde 198essou no Grupo Pctanfel f12. A partir de 20tualmentoi diroroi sócio e membrd Univ7et. Iniciou suas aor e membre é Versity em 20ositivic13 Giem ase-Pro, em 1983, co do Cesidento do Ctividades no 13. Tsumiuonselho deromite doabalhouomo ê Sobre o Conselheiro University, AMP por INSEAD. Atuou nas seguintes Universidade Positivo e concluiu MBA em Finanças na de desempenho do colegiado. de InGrupo Pcno Grupo PCAuma posição no Contínuoonselho de Adminisvestrtimentositiv. Em 1984, asação da Bemaositivo em 1988, quando se tdminisos da Vo duronselho de Atrsumiu o carantictação do Ftech ae dois anos, aoria Capital Pté 200dminisGC – Fundo Ggo de as1, quando se tornou o primeirtrtuando nas árartners, uma ação do Gruposistentare deantidorornoueas o Relatório organizações nos últimos anos: sócia da Actavox Babson College. Trabalhou no Grupo Positivo, Posigraf 昀椀rma independentdirmark昀椀nancde CrCEOPositivet. Ocupou a função aor do curso de infeting. Em 198éditeiro. Fa e adminisos onde também aormado em A7e de priv, pastrativormásou a administa. Aé 2009 paratua ctica das Ftualmentte equity ftrtuar no departamentação de Empromo membra então ase o sraculdades Pocada na . Vo dosaresas,sumir agas éositiv o de o Rodrigo Cesar Formighieri Consultoria, Vice-Presidente Sênior das áreas Positivo e Positivo Tecnologia entre 2003 e 2007, ocupando América do Sul. C(arsócio da emprCPrposecursos humanos eomittualmentesidência do Csui mesês de Petr, Univados em Aesesa Libersoas e de Tonselho de Aersidade Pom 30 anos de carr, a partir de 198o Adminisecnologia. Tdminisositivdministração pela Univtroação de Bens e desde). Lider9 no departamenttraçãoeirambém éa prou, em 198. Ao昀椀stualmentersidade sional, 9oe, 1 comercial, marketing e reabastecimento do Walmart Tecnologia Conselheiro funções relacionadas a 昀椀nanças e TI. Atualmente é ocupou posiça criação da P昀椀nanc20Pré sócio e prPositivesident17 aeirtua co, Intoe do C, ambos na Aomo membrernaesidentões de CEO em vositivtional Businesonselho da Gre da To Tdminisecnologia, co do Crivèlla M3 Intrs LaeenPonselho de Aação Cárias cw pela Univasolocando a emprvs Tesentrompanhias cecnologiatimental dodminisersidadeos, tromo açãoesa Brasil, CMO do Carrefour Brasil, CMO da Parmalat sócio da Unique Investimentos, empresa focada em AnhanguercGrupo Pdo Grupo Pem Pgesde Vomo líder no mertoriena, além de ser doutagamenta de Vositiva Eositiventuroos, membrducacional (. Em 1990oe Capital no set. cado nacional de c, paso do ExorCogna), Google no Brando pela Univsou a ocupar a gerecutivor de tomputadore Intecnologia. Éernacionalersidade deênciaasil es e Brasil, Diretora da Hypermarcas, Diretora Unilever Brasil 2 Governança Helio Bruck Rotenberg intermediação 昀椀nanceira no mercado de ações. Foi e DIRECTV na Arinserindo o país no mapa intadminisBoarfEormado em Engenharia Elétrica pela Univconomia e Negócios de Vd da Wtrativharta e de con School (Pgentina, Uruguai e Pompras da Ciena (Wernacional da eensilvompanhia. Em 1994,ânia/USirtschaeru. No Grupo tft UniversidadeA); membrxportação ersitä o t Corporativa em diversas áreas como marketing Brasil e global, convidado em 2017 a participar como conselheiro na DIRECTVde Tasdo CFWedersumiu a gerien). Giem também é um dos cecnologia Eonselho do Wal do P, também serviu nas funçarência de caná, mesducacional.harton Clube do Brtrompre em Ciências no setas do Grupo Pontrões de planejamentoladorasil; e membres do Grupoositivor deo e o, o Conselheiro comercial, sustentabilidade, entre outros. Positivo Tecnologia S.A. 3 Capital 昀椀nanca partir de 2000independentInfPositivormáeiro e da Ptica Induso, desene do Cositiv, novtrial pelo Colvimentonselho e membro Tvamentecnologia.o de negócios, e ve na Centro Fompanhia, pasedero cooral de Edenador doendas ducaçãosou a Humano Samuel Ferrari Lago e markdirigir a árCTecnológica do Pomitê de Aeting, cea de Puditomo Diroria da Yarortais da empraná e gretor Exunaduado em Ay Incecutivesa, onde implementorporo na SKadordminisa HoldingsY Brtrasil. açãoou To prS.A. Antpela Harvrabalhou cojeto e permaneceriormentard Businesomo ce fonsultoi membrs School.eu aor na McKinseté agoso do Cto de 200onselho de Gesy & C7.ompany tão Conselheiro Clique 4 Cadeia nos escrite Conselho Fiscal da Suzano Pórios do Brasil, Argentina e Méapel e Celulose; Cxico, focado onselho de Valor nos nomes nas prde Adminisáticas de Instração da Suzano Holding, MDtituições Financeiras e TS Brelecokom na erslink Rafael Moia Vargas para visualizar rInsuregiãoanc. Sua ee Brasil/Pxperiência antortugal e Alden Desenerior também inclui a árvolvimento ea 5 Governo e Conselheiro as Bios sociedade civil de M&A no bancImobiliário; Conselho de Geso de investimenttão da HiperSo Robertson Stream tephens organizada nos EUTechnology BrA, a divisão de Privasil/Suíça; e prate Eesidentquity do Cre do Conselho deedit Suisse no BrInvestimentasil e a divisão de audito e de Risco da Bizma Inoria da Arthur Andersen vestimentos. 6 Comunidades Gustavo Jobim também no Brasil. Atuou como Presidente do Conselho Conselheiro Independente do Damásio Educacional e da Elemidia, além dos 7 Ambiental Conselho de Administração do Grupo Oncoclínicas e Marcel Malczewski Qualicorp. Atualmente, é Presidente do Conselho de Sumário de Administração da Positivo Tecnologia e Membro do Conteúdo Conselheiro Independente Conselho de Administração da Aliansce Sonae, Enjoei da GRI e Magnopus (USA). Alexandre é engenheiro civil, Adriana Muratore graduado pela Universidade Estadual de Campinas Créditos Conselheira Independente (UNICAMP) em 1993 e recebeu seu MBA pela “The Anderson School of Management at UCLA”. * Independente 22

Relatório de 2.2 Diretoria Executiva Helio Bruck Rotenberg* Sustentabilidade Diretor Presidente 2021 GRI 2-13 Martin OyENorbertMauricio RRMarielvCaio GonçalvHelio Bruck Rduarodrigo Guerdo Aza Andro Marangurooreves de Moraschin Filhocio Totade Dias*daedo enenbereix eirg*aes*a* Mensagem Navarro Lizana A Diretoria da Positivo é formada por executivos AFGrCFFEngenheirormada em Engenharia Civil pela Univormado em engenharia química em 1998 pelaormado em Engenharia Aonta ccumula em sua traduado em Engenharia Eletrom mais de 22 de anos na indúso civil, grajetaduado pela Univória prero昀椀sonáutica pelo Insônica pelo Inssional eersidade Fersidade tria de xperiência titutedertitut o al o do CEO Caio Gonçalves de Moraes* em vTTtFUSPdo Pecnologia, trecnológicecnológiceder, obtarendas, cral do Paná (UFPR) em 1983, e mesevo de Ae especialização em 昀椀nanças pela Fo da Aarabalhando parescimentaná em 1983. Em 200ereronáutica. Em 1996, tonáutica (ITo e opera empraçA) e desde semprões em grtresas ce em Inf3, cornou-oncluiu MBA omo Bull, andes ormáGVtica e com per昀椀s bastante diversi昀椀cados. Para ampliar o Possui mais de 20 anos de experiência pro昀椀ssional Sobre o emprseguiu o caminho da tse mesJabil, Dell, AMDem Gesem 1999pela PUC/Resas ctrtão Empr. ae em Aomo Ambetuou cJ desde 198, HPdminisesarial pela Fundação Getúlio Vomo Dir, HPE e Ltrv e Áecnologia. T7ação de Empr. Iniciou suas aetgua de Cheiror Exenovoecutiv, antrabalhou poresas pela es de se juntar tividades no o Financo. Em sua eirar gas o foco em crescimento dos últimos dois anos, con- Diretor Vice-Presidente de Finanças e RI como consultor e executivo em Finanças Relatório última funçãooitMasà Pe em 20e de RI na Iochpe Maxion S.A. de 20Grupo Po anos em cositivsachusetts Ins13, cositivo. Com uma voncluiu MBA em Finanças pelo IBMEC/o em 1988, quando se t, fonsultoi prtitutesidentorias esase of Tta ee da aechnology – Sloan School xperiência no mertratégicas e atuação América ornou o primeir16 a 20tuou em20cado , o Corporativas, Estratégia e Desenvolvimento de tratamos um Vice-Presidente de Novos Negócios. Lamerof Management. TbrUPCFdirasileirtina da Pet. AntO na Mahle Metal Lcados no Bror do curso de infes de ingro, é rearson no Breconhecidamentasil, Cesem passar na Cormáeolômbia, Evasil. Martin é gre S.A. de 20sagem pela dirompanhia, atica das Fe um líder cquador e Índia.13 a 20aculdades Paduado em tuou ceção de entr16, e naado no omo ositiv o Marielva Andrade Dias* Negócios, sendo que nos últimos 10 anos criou 1 Positivo Engenharia de PrSua eemprclientEngenheirunidade sul-c(atualmentesas e e que prxperiência é ampla dentra Civil, rdo sete, Univorocureana da Vor Financodução pelo Cersidade Pesponsáa sempreiraleo de 2008 a 20vel por dive trositivo e de azo do mundo daentroer um cr). LiderTo Univelecersas obromunicaçou, em 198escimentersitário 12, alémas ões. o 9 , Tecnologia Diretora Vice-Presidente de Governo e e transformou 3 unidades de negócios e atuou FEI e postTmais rno Pde posa criação da Pecnologia, englobando de昀椀nição e implementaçãoemas: urnas eletrarápido que o meraná, tsuir esui MBA Exendo fundado a emprxperiência cositivônicas e opero Tecutivecnologia, ccado aonde aomo eo pela BSP – Businesxaçecutivesa Andrões folocando a emprtua. Ao de 昀椀nanças,abris da o longo ade Dias s esa Atualmente, a Diretoria é composta por 8 mem- Contas Estratégicas principalmente em Serviços Pro昀椀ssionais, Serviços School SP e em MBA em Ade esPde sua carrCccomo líder no merontrositivonstrução Civil Loladoria e M&A em outrtro Tatégias em divecnologia.eira tevtcado nacional de ce oportunidade de cda., onde aersas árdminisas emprtuou ceas ctração pelo Insperomo vomo sócia-omputadoresas de grontribuir em endasande es e . 2 Governança bros, com funções especí昀椀cas designadas pelo Es- Financeiros, Recursos Naturais, Manufatura e Bens Corporativa e disdisgerportinserindo o país no mapa inttintas árente locais e inttribuiçãoe e engenheireas de negócio, markernacionais.a reting, 昀椀nancesponsá, cernacional da eomo “vel. Aeirsupply chain”, otua na P, procesxportação ositivsos, o de Consumo e Varejo. Trabalhou no Brasil e Reino tatuto Social ou atribuídas pelo Conselho de Admi- Rodrigo Guercio Teixeira* siscTde Tecnologia desde 199omprtemas e infrecnologia Eas, logística, planejamentaesducacional.trutur2. a técnica.o de pr odução, Unido em renomadas companhias como McKinsey, 3 Capital nistração. O mandato de cada diretor é de 2 (dois) Diretor Vice-Presidente Corporativo gestão e segmentação de produtos além de uma KPMG, Lloyds Bank, MoneyGram e AXA. Possui Passou a fazer parte da equipe da Positivo Humano extensa atuação em vendas, pré-vendas e canais anos, sendo permitida a reeleição. mestrado em Gestão pela Universidade de Bristol, Informática em 2009, quando assumiu a gerência nas áreas de Hardware, Software e Serviços, onde Mauricio Roorda Clique pós-graduação em Finanças pela Fundação Getúlio Cadeia de Estratégia e Novos Negócios, liderando 4 com muita frequência liderou times e processos de Diretor Vice-Presidente de Operações nos nomes de Valor Vargas e graduação em Administração de Empresas projetos de novos canais de distribuição, fusões vendas diretas e indiretas em distintas indústrias e para visualizar pela FAE Buiness School. e aquisições e de parcerias estratégicas com segmentos. Rodrigo também teve a oportunidade de 5 Governo e as Bios Norberto Maraschin Filho empresas de telecomunicações. Em 2010, sociedade civil participar de vários processos de fusões, aquisições Diretor Vice-Presidente de Negócios coordenou as negociações que resultaram na organizada e “spin o昀昀´s” de operações e segmentos que lhe de Consumo entrada da companhia nos mercados da Argentina renderam muita experiência e adaptabilidade. 6 Comunidades e Uruguai para vendas de dispositivos, e que Eduardo Azevedo levaram à criação da joint venture entre a Positivo 7 Ambiental Navarro Lizana Informática, como se chamava na época, e a BGH. Diretoria é Mandato de Diretor Vice-Presidente de Novos Foi CEO da empresa resultante desse processo, composta por cada diretor é de Negócios e Estratégia a Positivo BGH. Em 2014, assumiu como vice- Sumário de 8 membros 2 anos presidente de Mobilidade e Consumo. Conteúdo da GRI Martin Oyanguren Créditos Diretor Vice-Presidente de Tecnologia Educacional * Diretores estatutários 23

Relatório de 2.3 Gerenciamento de Sustentabilidade 2021 Riscos e Fiscalização Mensagem GRI 2-15 a GRI 2-17 | GRI 2-25 a GRI 2-27 | do CEO GRI 205 | GRI 207 São membros do Conselho Fiscal: Sobre o Relatório A Companhia possui Política de Gerenciamento 1 Positivo de Riscos, aprovada por seu Conselho de Admi- Tecnologia nistração em 2022. Em 2022, foi também consti- Irineu Homan MarMichelle Sque昀昀PLincCarlos TIrineu Homanaulo Sércon Lo Antortopes Fgio da Silvonio Maelli errazyer Fa oletto 2 Governança tuído o Comitê de Auditoria da Companhia. Conselheiro Efetivo Corporativa Desempenha as funçAAlém de ocupar o carEAlém de ocupar o carIniciou sua carrcdvonomisogada fta formada pela UFRGS, cormado pela USP em 2006, e ceira na emprões de Cgo de membrgo de membresa Ernsonselheirom meso suplento suplentt & Yo de oung tradoome doe do 3 Capital O Conselho Fiscal foi instalado nas Assembleias Carlos Tortelli Aem DirCMBA pela Fundação dom CabrCAonselho Fiscal da Conselho Fiscal da Cdminisuditoreites Independenttro empração Independentesarial pela Univompanhia, desempenhou aompanhia, desempenhou aes em 199e da Pal em 20ersidade de3 cetrom fobr15. Lincas oco on Humano Gerais Ordinárias de 2022, 2021, 2020, 2019 e TCfunção de Sócio Geré CFfunção de Sócio Gerna auditroimbransportO no Club Aa. Aoria de ces e da Ttua como Dirontrthleticranspetrententoles into Pete de Ae de Coroara R, é Membrernos e análise anaense desde 20onsultuditegional Sul da Bettoria da Coria da Co Independentonsultonsult19,er e Conselheiro Suplente e PrGoAaAdas demonstuou cudituditvernancesidentororomo dires Independentes Independente Ce do Ctraçonsultetões 昀椀nancor 昀椀nancomitoria, Cê de Aes, a qual aes, a qual aonselheireireiras. Audito e de RI na Poria da Ctualmenta de Atua no settua no setdminisorsan, eositiv, or deor troação 4 Cadeia 2018, com a 昀椀nalidade de monitorar os atos da MembrIndependentcTde csócio gerecnologia de 20onsultonsulto Independentoria emprentoria empre de audite da Laesarial.13 a 20tampart S.A., Cesarial. Ce e Proria na C19, e ocupou caresidentom mais de quaonsult Aonselheire do Cuditgosomita deor es ê de tro de Valor Administração, além das demais atribuições pre- AAcdécadas de aindependentomo edminisuditoria da PROCERGS, Membrxtrecutivação na ADes, onde etuaçãoo de RI de 2008 a 20, a CVB/RS; Cxeronsult é rce atividades desde onselheiro do Cec13 na Ponhecidaa Conselho onsultivositiv oa 5 Governo e vistas em Lei. Lincon Lopes Ferraz Fiscal na Generda SBDC – Sociedade BrTcjaneirecnologia e no grupo JSL.omo uma das mais ro de 1999, gral Shoppings e Outlets do Braduado em Ciências Cespeitadas casileira de Desenonsultontábeis vorias doolvimentasil o sociedade civil Conselheiro Efetivo S/Cpaís. Alicpela Univomportamental, CA, Membrerersidade Fçada em uma ampla ro Independentonselheirederal do Pe do Ca Fiscal da ONG DU99aromitaná em 199ede de cê de Aontaudit7, e tosoria , organizada do Hospital de Clínicas de PGoe parpós-grvernancceiraduado em Cos, dedica-se ao ase O昀케cer juntontro ao Sisoladoria pela UFPR e em ortseso Alegrtsorema B, entidadeamente, Membro o Clique Independentvinculada à cde emprContabilidade Geresas e grupos ece do Certi昀椀cadorencial e Aomita intê de Aonômicernacional BLabudituditoria pelo Cos nos maisoria e do Centr. omit o ê 6 Comunidades nos nomes Paulo Sérgio da Silva de Elegibilidade na CEEE-RS, MembrMichelle também ocupa os cardivUniversi昀椀cados segmentersitário Franciscano do Pos de mergos de Caraná – Fcadoo do C.onselheirAE Businesonselho a s para visualizar Conselheiro Suplente Fiscal na LFiscal SuplentSchool em 2006.ojas Marisa, Membre da Companhia Bro Suplentasileira dee do as Bios 7 Ambiental CDisonselho da Metalúrtribuição, empresa intgica Geregrantdau S.A. No pase do Grupo Pão desado aAtuou cçucar; Como Conselheirontroller na Iochpe-Maxion e na Dell, a Fiscal Suplente da Randon S/A Sumário de Michelle Sque昀昀 DirImplementetor de Aos e Puditoria na Tarticipaçam, Dirões e cetooror de Adenadorudita geroria al Conteúdo Comitê de Auditoria Conselheiro Efetivo na CSN, Cdo Capítulo RS IBGC. No pasonselheiro Fiscal Independentsado, Michelle ae na tuou da GRI da Companhia Fcomo Aalconi Cdvonsultogada no Soutores, Conselheiro Correa Ao de Advogados, na árdministração ea Créditos constituído em 2022 Independentsocietária/M&A, Ae do Banrisul e Prdvogada no Vesidenteirano Ae do Cdvogados naonselho Marco Antonio Mayer Foletto de Aárea societária/M&A e Administração da Transpetrdvogada no Grupo RBS nao. Conselheiro Suplente área societária/regulatória. 24

Relatório de 2.4 Programa Sustentabilidade 2021 de Integridade Reforçamos Mensagem GRI 405 a GRI 409 particularmente duas do CEO áreas que entendemos Sobre o A Positivo Tecnologia mantém um robusto Progra- materiais para nossa Relatório ma de Integridade para garantir que seus negó- realidade: combate à 1 Positivo cios sejam conduzidos de acordo com a legislação corrupção e privacidade Tecnologia vigente e os mais altos padrões de conduta ética. e proteção de dados. 2 Governança Corporativa Nosso Código de Ética, aprovado pelo Conselho 3 Capital de Administração, existe desde 2009 e foi atuali- Humano zado pela última vez em 2022. O Código incorpora através de um programa de comunicação inter- 4 Cadeia e traduz o Propósito e os Valores da Positivo. na e treinamentos periódicos, (ii) avaliar os riscos de Valor de Compliance anticorrupção, (iii) de昀椀nir regras, 5 Governo e Contamos, ainda, com um Canal de Denúncias inde- políticas e instrumentos com o objetivo de detec- sociedade civil pendente, um Comitê de Ética e Compliance, treina- tar e sanar fraudes, irregularidades e atos ilícitos organizada mentos, políticas e processos, que incluem compro- praticados contra a administração pública e (iv) 6 Comunidades missos contratuais de nossos parceiros de negócio implementar mecanismos de auditoria interna de com a observância aos mesmos padrões éticos. Compliance e monitoramento contínuo. 7 Ambiental Sumário de O Comitê de Ética e Compliance, instituído em Embora nosso Programa de Integridade seja abran- Conteúdo 2018, é composto por representantes das áreas 昀椀- gente e tenha por objetivo fomentar a cultura ética da GRI nanceira, jurídica e de atendimento a instituições da organização, reforçamos particularmente duas Créditos públicas, reportando-se à Presidência e ao Conse- áreas que entendemos materiais para nossa reali- lho de Administração. Suas principais responsabi- dade: combate à corrupção e privacidade e prote- lidades são (i) disseminar a Cultura de Integridade ção de dados. 25

Relatório de Além da Política Corporativa de Prevenção à Cor- O posicionamento da Positivo Tecnologia com re- Sustentabilidade rupção, conduzimos treinamentos especí昀椀cos so- lação ao Combate à Corrupção é comunicado à 2021 bre prevenção à corrupção e relacionamento com cadeia de suprimentos através do seu Código de Mensagem agentes públicos, inclusive para a alta liderança, Conduta para Fornecedores e Parceiros. do CEO e inserimos cláusulas anticorrupção em todos os Sobre o contratos 昀椀rmados pela Companhia. Em 2021, concluímos a adaptação às regras da Relatório LGPD. Foram revistos e adaptados mais de 200 1 Positivo No ano de 2021, 8 membros do Conselho de Ad- processos, mais de 150 sites internos e externos Tecnologia ministração e 3 membros do Conselho Fiscal re- e dezenas de contratos com fornecedores. O tra- 2 Governança alizaram o treinamento. Adicionalmente, foram balho exigiu uma minuciosa análise conjunta dos Corporativa realizados 115 eventos de integração com treina- processos da Positivo com seus fornecedores. 3 Capital mento do Código de Alinhamento de Conduta, Humano abrangendo 777 novos colaboradores. Ao longo Contamos com uma Política de Privacidade e Pro- 4 Cadeia do ano, mais de 2.400 pessoas acessaram os trei- teção de Dados e metas especí昀椀cas de privacidade. de Valor namentos sobre “Código de Conduta de Colabo- 5 Governo e rador” e “Prevenção à Corrupção” disponíveis no A Companhia possui também um processo de sociedade civil Portal do Saber (portaldosaberpositivo.com.br) Privacy by Design, o qual emprega os controles organizada em forma de vídeo. de segurança desde a entrada de um produto, 6 Comunidades sistema ou processo até o seu encerramento in- 115 eventos terno. Esse processo é conduzido por um time fo- 7 Ambiental cado em privacidade, do qual participam as áreas de integração com treinamento do de Projetos, Suprimentos, Jurídico, Segurança da Sumário de Código de Alinhamento de Conduta Conteúdo Informação, Compliance e Áreas de Negócio. da GRI Créditos +2.400 pessoas acessaram os treinamentos sobre “Código de Conduta de Colaborador” e “Prevenção à Corrupção” 26

Relatório de 2.5 A Jornada ESG Sustentabilidade 2021 da Positivo Mensagem GRI 2-22 | GRI 2-29 | GRI 3-1 | GRI 3-2 do CEO Sobre o Em 2022, iniciamos o processo de planejamen- Relatório to estratégico ESG, sob a liderança do Comitê 1 Positivo Executivo e supervisão do Conselho de Adminis- Tecnologia tração, com apoio de consultoria especializada 2 Governança (Evolure Consultoria). Corporativa 3 Capital O processo consistiu em um diagnóstico da matu- Humano ridade atual da Companhia na agenda ESG, iden- 4 Cadeia ti昀椀cação de stakeholders, de昀椀nição da matriz de de Valor materialidade e discussão da visão da empresa 5 Governo e nos temas de governança e sustentabilidade. Es- sociedade civil ses elementos permitiram que de昀椀níssemos uma organizada Estratégia ESG alinhada e consistente, atualmente 6 Comunidades em fase 昀椀nal de aprovação. Em 2023, a Compa- nhia iniciará a implementação da estratégia ESG, 7 Ambiental estabelecendo planos de ação e metas, que serão Sumário de monitorados e divulgados. Conteúdo da GRI Créditos 27

Relatório de Materialidade Remoção Conscientização Stakeholders Economia Circular Proteção Dados Transparência e Sustentabilidade GRI 3 de Carbono sobre Descarte de Eletrônicos Pessoais Divulgação 2021 Democratização da Informática Descarte Verde / Zero Aterro Mensagem A materialidade foi construída a partir da perspec- do CEO Cultura Ética Combate à tiva da Companhia, seguindo pressupostos do GRI, Educação & Inclusão Digital Design & Materiais Sustentável Reconhecida Corrupção Sobre o conexão com os ODS – Objetivos do Desenvolvi- Relatório Minerais de Con昀氀ito Embalagem Sustentável Incentivos Fiscais mento Sustentável, e levando também em consi- 1 Positivo deração pesquisas de opinião já existentes com Riscos da Mudança Climática Serviços de Tecnologia Verde Tecnologia alguns stakeholders, como colaboradores e inves- (Reparo/Locação/Troca/ Engajamento Estratégico Log Reversa) 2 Governança tidores. Embora esse exercício tenha sido realiza- Comunidades Locais Corporativa 3-4 do em 2022, apontou para alguns temas materiais Prioritário Equidade Salarial / Benefícios Empoderamento Proteção ao Cliente / Diversidade de Gênero 3 Capital que já orientaram a elaboração deste Relatório re- Feminino Produtos & Serviços na Alta Liderança Humano ferente ao exercício de 2021. São eles: Net Zero Empregos em Serviços Segurança Retenção de Talento / 4 Cadeia Design para Energia Renovável de Tecnologia Verde Cibernética Carreira & Treinamento de Valor acessibilidade 5 Governo e Legenda: E昀椀ciência energética sociedade civil Produto/Serviço organizada Temas Sociais e Cadeia de Suprimentos Ambientalmente Respeito a Legislação Temas Ambientais ant Diversidade Geral Positiva / Ética / Responsável Ambiental 6 Comunidades v Temas de Governança ele R 7 Ambiental Temas Ambientais, Sociais e de Governança -3 0 Sumário de a eholders Conteúdo tak da GRI erspectiv 0-3 3-4 Créditos P dos S Perspeactiva Relevante Prioritário Companhia A análise completa de materialidade pode ser veri昀椀cada no Relatório GRI. 28

Relatório de Comunicação com Stakeholders 2.6 Compromissos Sustentabilidade GRI 2-29 2021 Públicos e Certi昀椀cações Mensagem Ao longo de 2021, a comunicação com partes inte- GRI 2-23 do CEO ressadas foi realizada por meio de pesquisas e análi- Somos signatários da Aliança Empresarial Respon- Sobre o ses de percepção, em canais formais como reuniões, sável (RBA, na sigla em inglês), a maior coalizão de Relatório participação em associações, benchmarking, pes- indústria do mundo dedicada à responsabilidade 1 Positivo quisas de satisfação de clientes, pesquisa de clima social corporativa nas cadeias de suprimentos glo- Tecnologia organizacional junto a colaboradores e diagnóstico bais. Como membros da RBA, declaramos nosso 2 Governança de percepção de investidores sobre a Companhia. compromisso em observar os padrões de direitos Corporativa humanos e práticas laborais, ambientais e éticas es- 3 Capital Vale destacar que, ao longo de 2022, a gestão de tabelecidas em seu Código de Conduta, bem como Humano stakeholders passou por uma ampla revisão na Po- em exigir sua observância por nossos fornecedores. 4 Cadeia sitivo, incluindo um levantamento mais detalhado de Valor da lista de stakeholders. Para 2023 estão previstas Desde 2018, a Positivo Tecnologia submete-se à 5 Governo e ações estruturadas de contato regular com os prin- avaliação da EcoVadis, um dos maiores e mais con- sociedade civil cipais stakeholders. 昀椀áveis fornecedores mundiais de classi昀椀cações de organizada sustentabilidade empresarial. A empresa avalia a 6 Comunidades Responsabilidade Social Empresarial (RSE) a par- tir de 21 critérios organizados em quatro temas: 7 Ambiental Para 2023 ambiente, práticas trabalhistas justas, ética / práti- Sumário de esestão prtão preevisvistas açtas ações ões cas comerciais justas e cadeia de suprimentos. Conteúdo esestruturtruturadas de cadas de contaontatto o da GRI rregular cegular com os principais om os principais Atualmente, a Positivo é classi昀椀cada como Bron- Créditos sstaktakeholderseholders ze, o que signi昀椀ca que está entre as 50% melho- res empresas avaliadas pela EcoVadis em práticas sustentáveis no mundo. 29

Relatório de Sustentabilidade 2021 Mensagem do CEO Sobre o Relatório 1 Positivo Tecnologia 2 Governança Corporativa 3 Capital Humano 3 4 Cadeia de Valor 5 Governo e CAPITAL sociedade civil organizada HUMANO 6 Comunidades 7 Ambiental 3.1 Remuneração e Benefícios 3.2 Diversidade e Inclusão Sumário de 3.3 Saúde e Segurança Conteúdo da GRI 3.4 Formação e Desenvolvimento Créditos 30

Relatório de Destaques Nosso Jeito: Queremos equipes, a 昀椀m de buscar melhores resultados orga- Sustentabilidade reter e atrair pessoas nizacionais, motivacionais e comprometimento. 2021 do capítulo capazes de transformação. Mensagem Como resultado desse e de todos os esforços recen- do CEO tes, o índice de satisfação do colaborador da Posi- Sobre o A Positivo tem buscado desenvolver uma cultura tivo, de acordo com a pesquisa GPTW, vem evo- Relatório que promova o senso de pertencimento e a auto- luindo nos últimos anos, mostrando um importante 1 Positivo Great Place nomia dos colaboradores. Trabalhamos para incen- avanço em 2021, tanto em termos de nota quanto Tecnologia to Work tivar que todos, independente de cargo ou função, de participação: 2 Governança (GPTW) atinjam o seu melhor e obtenham da empresa o Corporativa A Positivo foi melhor que ela tem a oferecer. 3 Capital reconhecida pela 68 70 77 Humano GPTW como uma Nos empenhamos em fortalecer a relação de con- 62 das melhores 昀椀ança e transparência entre gestores e colaborado- 4 Cadeia empresas para de Valor se trabalhar no res, compartilhando informações relevantes sobre Paraná no ano 57% 76% 78% 85% % Participação 5 Governo e de 2021. estratégia e 昀椀loso昀椀a da empresa em primeira mão sociedade civil Saúde com a liderança, para que ela possa desdobrá-las, organizada Integral gerando diálogo e facilitando o entendimento e en- 2018 2019 2020 2021 6 Comunidades na Positivo gajamento do time. Provemos assistência à saúde Fomos reconhecidos pela GPTW entre as melhores 7 Ambiental física e emocional de nossos Em 2021, implementamos o Projeto Athena, um estu- empresas para se trabalhar no Paraná. O ranking, que Sumário de colaboradores, preocupando- do para a inserção progressiva do formato de traba- avalia aspectos como con昀椀ança, respeito, equidade Conteúdo nos com seu bem-estar e com a lho híbrido, visando a adaptação dos colaboradores e imparcialidade de mérito, além de orgulho e cola- da GRI prevenção de doenças. Além dos a essa nova cultura. Desenvolvido em parceria com boração, é composto por 100 empresas e está divi- benefícios tradicionais de saúde, oferecemos Créditos suporte adicional a Consultoria PwC, o Athena foi mais uma grande dido em três categorias: pequeno, médio e grande com a Casa da Saúde, o Canal de fonte de inspiração para os gestores em temas que porte. A Positivo Tecnologia está classi昀椀cada entre Apoio Positivo e os aplicativos ZENKLUB e VIK. in昀氀uenciam diretamente a sua atividade e de suas as 20 melhores na categoria grande porte no estado. 31

Relatório de 3.1 Remuneração Atualmente, contamos com 42 pro昀椀ssionais na Sustentabilidade alta liderança (presidência, vice-presidência e Di- 2021 e Benefícios retoria), sendo 76% do sexo masculino e 24% do Mensagem GRI 2-19 sexo feminino. A grande maioria (93% do total) se do CEO declara da raça branca, sendo 2 ocupantes com Sobre o Além da remuneração alinhada ao mercado, ofere- raça parda e 1 pessoa negra. Relatório cemos a todos os colaboradores em período inte- 1 Positivo gral uma série de benefícios e facilidades, incluin- Com relação aos demais colaboradores, nosso time Tecnologia do Plano de Saúde e Odontológico, Previdência é formado por 3.796 pessoas, distribuídas em 52% 2 Governança Privada, Seguro de Vida. masculino e 48% feminino. Corporativa 3 Capital Como forma de apoiar as mulheres no período de Humano gestação e na chegada de um 昀椀lho, instituímos o 4 Cadeia 3.2 Diversidade Programa Mamãe & Bebê, pelo qual disponibiliza- de Valor e Inclusão mos acompanhamento especial às colaboradoras 5 Governo e nesse período. Oferecemos também o benefício de sociedade civil GRI 405 auxílio creche para crianças de até 1 ano de idade. organizada 6 Comunidades A diversidade faz parte da cultura da Positivo, que busca a inclusão indistinta de todos, proporcionan- 7 Ambiental do oportunidades para mulheres, homens, diferen- Sumário de tes grupos étnico-raciais, pessoas com de昀椀ciência Conteúdo (PCDs), LGBTQIA+ e quaisquer grupos de diversi- da GRI dade e públicos minorizados. Nosso compromis- Créditos so é desenvolver pro昀椀ssionalmente todos os inte- grantes da organização, respeitando, protegendo e apreciando a individualidade de cada um. 32

Relatório de 3.3 Saúde e Segurança Sustentabilidade 2021 GRI 403 Mensagem A gestão da saúde e segurança do trabalho, incluin- Nosso programa de Saúde Integral vai bem além do CEO do todas as ferramentas e procedimentos, é moni- das exigências legais referentes à saúde ocupa- Sobre o torada pelo Sistema de Gestão Integrada de Qua- cional de trabalhadores, contemplando pilares de Relatório lidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, com saúde emocional, bem-estar e prevenção de do- 1 Positivo base nos requisitos da Norma NBR 45001:2018, enças. Estas são algumas de nossas iniciativas de Tecnologia pela qual a Positivo é certi昀椀cada. Saúde Integral: 2 Governança Corporativa Aplicativo ZENKLUB - desconto para cola- 3 Capital boradores, extensível a familiares, para ses- Humano sões on-line com psicólogos 4 Cadeia de Valor Aplicativo VIK - saúde física 5 Governo e sociedade civil Grupo de Corridas organizada 6 Comunidades Canal de Apoio Positivo - plataforma que Além disso, promovemos ações educativas nas oferece escuta ativa, solidária e empática por datas alusivas a Campanhas de Saúde seguindo 7 Ambiental meio de consultas a psicólogos calendário do Ministério de Saúde, como janeiro Sumário de Branco, outubro Rosa, novembro Azul, e outros. Conteúdo Casa da Saúde - espaços dedicados a cuidar da GRI dos colaboradores, com médicos, ambulató- Em 2021, registramos 24 acidentes de trabalho, Créditos rio e atividades de bem-estar, onde os funcio- sem consequência de óbito ou invalidez. Não re- nários podem realizar consultas eletivas pelo gistramos a ocorrência de doenças pro昀椀ssionais Plano de Saúde. entre os trabalhadores da Companhia. 33

Relatório de 3.4 Formação e Sustentabilidade 2021 Desenvolvimento Mensagem GRI 404 do CEO Sobre o Ao longo do ano de 2021, os colaboradores da Po- Relatório sitivo integraram diversos treinamentos, que so- 1 Positivo maram 9.577 horas, representando uma média de Tecnologia quase 5 horas de treinamento/ano por colabora- 2 Governança dor, com base no quadro de colaboradores do ano. Corporativa 3 Capital Para aperfeiçoamento de habilidades técnicas e Humano comportamentais, a Positivo desenvolve o pro- 4 Cadeia grama Você+, que atende aos treinamentos sob de Valor demanda para suprir necessidades especí昀椀cas de 5 Governo e cada colaborador, e o Plano de Desenvolvimento sociedade civil Individual (PDI) de líderes e colaboradores. organizada 6 Comunidades 7 Ambiental 9.577 horas de treinamentos dos Sumário de colaboradores Conteúdo da GRI Créditos Você+ programa que atende aos treinamentos sob demanda 34

Relatório de Sustentabilidade 2021 Mensagem do CEO Sobre o Relatório 1 Positivo Tecnologia 2 Governança Corporativa 3 Capital Humano 4 4 Cadeia de Valor 5 Governo e CADEIA sociedade civil organizada DE VALOR 6 Comunidades 7 Ambiental 4.1 Critérios ambientais, sociais e éticos na cadeia de valor Sumário de 4.2 Aquisição Responsável de Minerais Conteúdo da GRI 4.3 Con昀椀ança e Colaboração Créditos 35

Relatório de Destaques 4.1 Critérios ambientais, Sustentabilidade 2021 do capítulo sociais e éticos na Mensagem cadeia de valor do CEO Sobre o GRI 204 | GRI 308 | GRI 408 | GRI 407 | GRI 414 Relatório Prezamos não apenas pela integridade, mas 1 Positivo Código de Conduta também pela sustentabilidade de nossa cadeia Tecnologia para Fornecedores de fornecimento. 2 Governança Corporativa e Parceiros Nosso Código de Conduta para Fornecedores e 3 Capital Proteção ao meio Parceiros de昀椀ne os compromissos éticos, sociais Humano ambiente, uso de e ambientais mínimos que assumem os terceiros minerais de con昀氀ito de 4 Cadeia acordo a homologação que se relacionam com a Positivo. de Valor adequada, combate à corrupção e à Os quesitos previstos no código são veri昀椀cados no 5 Governo e concorrência desleal, sociedade civil respeito aos direitos processo de homologação e na avaliação anual dos organizada humanos nas relações de trabalho. principais fornecedores, representando cerca de 6 Comunidades 80% do volume de compras no ano, feita por meio de questionários de avaliação, autoavaliação e en- 7 Ambiental Prêmio trevistas, com o objetivo de aferir o cumprimento Sumário de Positivo dos compromissos estabelecidos no Código. Conteúdo da GRI Melhores Os dados coletados nas avaliações são lançados Fornecedores Créditos em Serviços. em um portal interativo que permite o acompa- nhamento grá昀椀co dos índices dos fornecedores e proporciona uma visão integrada e comparativa de seu desempenho. 36

Relatório de 4.2 Aquisição Sustentabilidade 2021 Responsável de Minerais Mensagem GRI 301 do CEO Sobre o Estamos comprometidos a não adquirir minerais Relatório provenientes de áreas de con昀氀ito, isto é, regiões O controle da cadeia de 1 Positivo geográ昀椀cas onde há con昀氀ito armado e histórico fornecimento de equipamentos Tecnologia de violação de direitos humanos, em que a explo- de informática é tão necessário 2 Governança ração e comercialização de minerais pode servir quanto desa昀椀ador Corporativa para 昀椀nanciar a aquisição de armamento. 3 Capital Humano São considerados minerais de con昀氀ito o estanho, 4 Cadeia otântalo, o tungsténio e o ouro extraídos no les- de Valor te do Congo. Embora provenientes do Congo, 5 Governo e esses minerais podem ser comercializados por sociedade civil países adjacentes, como República da África Para garantir que nenhum produto adquirido con- organizada Central, Sudão do Sul, Zâmbia, Angola, Tanzânia, tenha minerais procedentes de área de con昀氀ito, 6 Comunidades Burundi e Uganda. o Código de Conduta de Fornecedores e Parcei- ros e a Política de Minerais Provenientes de Áreas 7 Ambiental Esses insumos entram na composição de pratica- Afetadas por Con昀氀itos da Positivo orientam nos- Sumário de mente todos os produtos eletrônicos de consumo, sos fornecedores a assumirem o mesmo compro- Conteúdo além de inúmeros produtos de outras indústrias. misso, cujo cumprimento veri昀椀camos por meio de da GRI Por isso, o controle da cadeia de fornecimento autoavaliação e auditorias. Caso veri昀椀quemos que Créditos de equipamentos de informática é tão necessário um fornecedor tenha adquirido minerais de con昀氀i- quanto desa昀椀ador. to, nos reservamos o direito de substituí-lo. 37

Relatório de 4.3 Con昀椀ança e Sustentabilidade Essas iniciativas nos dão 2021 Colaboração oportunidade de contribuir Mensagem GRI 2-6 | GRI 2-29 com o desenvolvimento do CEO de pequenas e médias Sobre o Apostamos em relacionamentos de longo prazo empresas, gerando valor à Relatório com nossos fornecedores, baseados em con昀椀ança cadeia produtiva, ao mesmo 1 Positivo e colaboração. tempo em que fomentamos Tecnologia a melhoria do nível de 2 Governança Essa forma de relacionamento tem facilitado a de- serviço aos clientes. Corporativa tecção e endereçamento de pontos de melhoria, 3 Capital resultando em ganhos para ambas as partes. Como Humano exemplos, podemos citar as parcerias 昀椀rmadas en- 4 Cadeia tre a Positivo e seus fornecedores na realização de Para fortalecer ainda mais a parceria com a rede de Valor estudos para aprimoramento de processos produ- de prestadores de serviço e reconhecer aqueles 5 Governo e tivos e de técnicas de qualidade e documentação que apresentaram excelência no desempenho no sociedade civil da fabricação de memórias; a disponibilização de ano anterior, promovemos anualmente o Prêmio organizada laboratório de testes para o lançamento de novas Positivo: Melhores Fornecedores Serviços. O reco- 6 Comunidades plataformas de produtos; e projetos de redução nhecimento é parte de um programa mais amplo de custo focando a aquisição de materiais recicla- de gestão e relacionamento com fornecedores, em 7 Ambiental dos e recicláveis. que oferecemos treinamentos, workshops e con- Sumário de sultoria a esses parceiros. Essas iniciativas nos dão Conteúdo oportunidade de contribuir com o desenvolvimen- da GRI Parcerias to de pequenas e médias empresas, gerando valor para aprimoramento de Créditos processos produtivos e à cadeia produtiva, ao mesmo tempo em que fo- de técnicas de qualidade mentamos a melhoria do nível de serviço aos clien- e documentação tes Positivo e outros clientes do parceiro. 38

Relatório de Sustentabilidade 2021 Mensagem do CEO Sobre o Relatório 1 Positivo Tecnologia 2 Governança Corporativa 3 Capital Humano 5 4 Cadeia de Valor 5 Governo e GOVERNO E sociedade civil organizada SOCIEDADE CIVIL 6 Comunidades ORGANIZADA 7 Ambiental Sumário de 5.1 Relacionamento com o Poder Público Conteúdo da GRI 5.2 Associações Créditos 39

Relatório de Destaques 5.1 Relacionamento Buscamos dar transparência Sustentabilidade 2021 do capítulo com o Poder Público sobre as informações técnicas e comerciais de produtos e serviços Mensagem GRI 2-23 | GRI 2-24 | GRI 2-27 | GRI 201-3 | GRI 201-4 | GRI 207 licitados em nosso website do CEO Sobre o A natureza de nossas atividades exige que man- Relatório tenhamos relacionamento regular com diversos 1 Positivo órgãos da Administração Pública, no âmbito fe- Tecnologia Temos orgulho em deral, estadual e municipal, sempre pautados por Em nível estadual, recebemos os seguintes incen- ser um 2 Governança importante nossos valores éticos e pela conformidade com tivos 昀椀scais: Corporativa fornecedor de tecnologia brasileira a legislação. 3 Capital para instituições públicas — Paraná: redução da carga tributária dos produ- Humano federais, estaduais e municipais, incluindo O Governo é um importante cliente de nossos pro- tos de informática nas vendas dentro do esta- 4 Cadeia escolas e hospitais. dutos e serviços. Participamos regularmente de li- do, bem como com crédito presumido do ICMS de Valor citações de diferentes instituições públicas. equivalente ao valor devido pela saída, resul- 5 Governo e tando em carga tributária de 0% para produtos sociedade civil Buscamos dar transparência sobre as informações especí昀椀cos comercializados pela Companhia. organizada Em todas as interações técnicas e comerciais de produtos e serviços licita- 6 Comunidades com agentes públicos, dos em nosso website. — Amazonas: diferimento do lançamento do ICMS primamos pelo incidente sobre a operação de importação de 7 Ambiental respeito à legislação Na qualidade de contribuintes, considerando o in- matérias-primas e insumos destinados à produ- e aos mais altos padrões de Sumário de ética teresse público no desenvolvimento da indústria ção, crédito presumido de ICMS na compra de Conteúdo e transparência. nacional de tecnologia, somos bene昀椀ciados por matéria-prima e insumos de origem nacional, da GRI certos incentivos 昀椀scais, incluindo os da Lei de In- crédito estímulo de ICMS equivalente ao valor Créditos formática e os da Zona Franca de Manaus, sendo devido nas vendas de bens de informática e au- os da Lei de Informática até dezembro de 2029 e tomação e terminais portáteis de telefonia celu- os da Zona Franca até 2073. lar produzidos no território da ZFM. 40

Relatório de — Bahia: diferimento do lançamento do ICMS inci- 5.2 Associações Sustentabilidade dente sobre a operação de importação de ma- 2021 GRI 2-28 térias-primas e insumos destinados à produção Mensagem e crédito presumido de ICMS equivalente ao va- A Positivo participa das seguintes associações de do CEO lor devido nas vendas de bens de informática indústria, comerciais ou técnicas: Sobre o e automação e terminais portáteis de telefonia Relatório celular produzidos na unidade fabril de Ilhéus. — Abinee - Associação Brasileira da indústria 1 Positivo Elétrica e Eletrônica - sociedade civil sem 昀椀ns Tecnologia Em nossas interações institucionais com os di- lucrativos que representa os setores elétrico e 2 Governança ferentes órgãos governamentais, primamos por eletrônico de todo o Brasil, sendo sua direto- Corporativa uma atuação técnica, transparente e ética, visando ria, com mandato de quatro anos, composta e 3 Capital contribuir para a elaboração e o aprimoramento eleita pelas próprias associadas. Humano de leis e políticas públicas que fomentem o cres- 4 Cadeia cimento econômico e o desenvolvimento social — APDM - Associação Polo Digital de Manaus - or- de Valor por meio da tecnologia. O desenvolvimento sus- ganização da sociedade civil, sem 昀椀ns lucrati- 5 Governo e tentável da indústria brasileira de tecnologia e a vos, cuja 昀椀nalidade é trazer representatividade sociedade civil inclusão digital vêm ganhando maior atenção dos e governança para o ecossistema de tecnologia organizada poderes legislativo e executivo. E estamos fazen- da informação e comunicação de Manaus a 昀椀m 6 Comunidades do a nossa parte nesse processo de conscientiza- de alavancá-lo de forma integrada e organizada. ção e ação coletiva. 7 Ambiental — Eletros - Associação Nacional de Fabricantes Sumário de de Produtos Eletroeletrônicos – reúne e repre- Conteúdo senta as maiores e mais importantes indústrias da GRI nacionais de eletrodomésticos e eletroeletrô- Créditos nicos do país. Sem 昀椀ns lucrativos, a Eletros foi criada em 1994, e hoje congrega 34 indústrias do setor, espalhadas pelo país. Atua na busca 41

Relatório de de construir caminhos que fomentem o desen- — P&D Brasil – Associação de Empresas de De- Sustentabilidade volvimento do setor e preservem a sua opera- senvolvimento Tecnológico Nacional e Inova- 2021 cionalidade. Na prática, a missão da Eletros é ção, que investem em atividades de P&DI como Mensagem contribuir para consolidar a indústria nacional suporte às suas estratégias de negócios - re- do CEO como grande geradora de renovação tecnoló- presenta as empresas associadas frente ao go- Sobre o gica, emprego, renda e sustentabilidade. verno, setores produtivos e formadores de opi- Relatório Por reunir organizações nião com a 昀椀nalidade de fomentar a construção com as melhores 1 Positivo — Green Eletron - Associação nacional fundada de políticas públicas de incentivo a promoção Tecnologia práticas de gestão, em 2016 pela Abinee com o objetivo de implan- do desenvolvimento tecnológico e internacio- 2 Governança tar e gerenciar um sistema de logística reversa nalização das empresas, estimulando o aden- desenvolvimento, Corporativa de produtos elétricos, eletrônicos e seus com- samento da cadeia produtiva, a agregação de fabricação e validação 3 Capital ponentes, exigida pela Política Nacional de Re- valor e a geração de riqueza para o país. Humano síduos Sólidos. de soluções para 4 Cadeia — DMFT – Integramos o Conselho do Distributed infraestrutura de TI, de Valor — IPD Eletron - Instituto de Pesquisa e Desenvol- Management Task Force (DMTF), instituto sem vimento Tecnológico do Complexo Eletroeletrô- 昀椀ns lucrativos que estabelece padrões abertos de oDMTF é conhecido 5 Governo e sociedade civil nico e Tecnologia da Informação - uma Entidade gestão e industrialização no setor de tecnologia pela excelência organizada Tecnológica Setorial, sem 昀椀ns econômicos, cria- da informação (TI). A Companhia é a primeira em- na colaboração 6 Comunidades da pela Abinee, com o intuito de promover o de- presa brasileira a se tornar membro do Conselho e e capacidade de senvolvimento e a inovação tecnológica. O IPD assume a vaga ao lado de oito multinacionais de 7 Ambiental Eletron tem como principal objetivo contribuir tecnologia: Cisco, Dell, HP, Lenovo, Intel, NetApp, impulsionar o avanço no Sumário de com as políticas públicas estruturadas para as Broadcom e Verizon. Por reunir organizações com segmento de TI em todo Conteúdo áreas de ciência, tecnologia e inovação; estimu- as melhores práticas de gestão, desenvolvimento, da GRI lar e aprimorar a gestão da inovação nas empre- fabricação e validação de soluções para infraestru- omundo. Créditos sas; ampliar os investimentos em P&D; além de tura de TI, o DMTF é conhecido pela excelência na apoiar na captação de recursos à inovação para colaboração e capacidade de impulsionar o avan- compartilhamento do risco tecnológico. ço no segmento de TI em todo o mundo. 42

Relatório de Sustentabilidade 2021 Mensagem do CEO Sobre o Relatório 1 Positivo Tecnologia 2 Governança Corporativa 3 Capital Humano 6 4 Cadeia de Valor 5 Governo e COMUNIDADES sociedade civil organizada 6 Comunidades 6.1 Doação de Equipamentos 6.2 Educação 7 Ambiental 6.3 Ações durante a pandemia 6.4Instituto Positivo Sumário de Conteúdo da GRI Créditos 43

Relatório de Destaques Em 2021, nossa atuação social priorizou o enfren- Sustentabilidade tamento da pandemia de coronavírus. A Compa- 2021 do capítulo nhia e seus colaboradores engajaram-se em inicia- Mensagem tivas de apoio às comunidades locais, em especial do CEO aquelas que sofreram mais intensamente com a es- Sobre o cassez de equipamentos médicos, como Manaus. Relatório 1 Positivo Tecnologia 6.1 Doação de Tecnologia 2 Governança para ensino à Corporativa distância em Equipamentos Escolas Públicas. GRI 413 3 Capital Humano Doação de Em março de 2021, doamos desktops da marca 4 Cadeia cilindros de Positivo ao Hospital São Vicente. Fundado em de Valor oxigênio a Curitiba em 1939, o hospital ampliou a quantida- hospitais de 5 Governo e Manaus. de de leitos de UTI na unidade hospitalar no bair- sociedade civil ro em que está situada uma das fábricas e a sede organizada Produção de ventiladores da Positivo Tecnologia. Os computadores doados 6 Comunidades pulmonares. são utilizados na UTI para acompanhamento de dados de pacientes e informatização dos proces- 7 Ambiental sos administrativos. Sumário de Produção de Conteúdo testes de Também doamos notebooks a comunidades ca- da GRI covid-19. rentes a partir de resultados da venda de equipa- Créditos Adesão ao mentos de informática durante a campanhas pro- Movimento mocionais em datas comemorativas como Dias “Unidos pela Vacina”. do Mães e dos Pais. 44

Relatório de 6.2 Educação Sustentabilidade 2021 GRI 413 Mensagem Firmamos parceria com a Prefeitura Municipal de do CEO Ilhéus, por meio da Secretaria Municipal de Edu- Sobre o cação, Esporte e Lazer, para apoio ao Ensino Fun- Relatório damental da rede pública, garantindo a alunos de 1 Positivo 25 unidades educacionais acesso ao netbook Po- Tecnologia sitivo, equipado com a versão o昀툀ine do Aprimora, 2 Governança plataforma adaptativa e gami昀椀cada que promove Corporativa odesenvolvimento da aprendizagem de Matemá- 3 Capital tica e Língua Portuguesa. Humano 4 Cadeia A iniciativa faz parte do projeto Educação 4.0 de Valor para baixa ou nula conectividade, que contribui 5 Governo e para que estudantes tenham acesso a recursos sociedade civil educacionais digitais mesmo em locais sem aces- organizada so à internet. O programa prevê ainda formação 6 Comunidades de professores e uma pesquisa para mensurar o impacto gerado na aprendizagem a partir da uti- 7 Ambiental lização dessas tecnologias. Sumário de Conteúdo da GRI Educação 4.0 Créditos Projeto que contribui para que estudantes tenham acesso a recursos educacionais digitais mesmo em locais sem acesso à internet 45

Relatório de 6.3 Ações durante a pandemia Sustentabilidade 2021 GRI 413 Mensagem Projeto para aumentar a capacidade de Adesão ao Movimento do CEO produção de ventiladores pulmonares “Unidos pela Vacina” Sobre o da empresa Magnamed Relatório A Positivo se juntou ao Movimento “Unidos pela 1 Positivo Diante do cenário de escassez internacional de Vacina” para apoiar o objetivo do projeto em imu- Tecnologia ventiladores pulmonares devido à alta demanda nizar a população brasileira contra a covid-19 até 2 Governança em todo o mundo por conta da pandemia de co- setembro de 2021. Facilitamos as barreiras do pro- Corporativa vid-19, a indústria brasileira movimentou-se para cesso de vacinação como a di昀椀culdade de secreta- 3 Capital atender à necessidade nacional. Nossas equipes rias municipais de saúde em registrar dados devi- Humano no Brasil, China e Taiwan se mobilizaram em uma do à insu昀椀ciência de infraestrutura de informática. 4 Cadeia força-tarefa para salvar vidas. Todos se esforçaram de Valor para aumentar a capacidade de produção de ven- Doação de cilindros de oxigênio 5 Governo e tiladores pulmonares da empresa Magnamed, pro- a hospitais de Manaus sociedade civil jeto que teve também a colaboração de empresas organizada como Suzano, Klabin, Flex, Fiat Chrysler, Embraer Nos somamos aos esforços da sociedade para 6 Comunidades e White Martins. Ficamos responsáveis pela busca minimizar os efeitos da pandemia da covid-19 no de fornecedores na Ásia, quali昀椀cação de compo- Amazonas. Em solidariedade aos pacientes e fa- 7 Ambiental nentes, desenvolvimento da placa eletrônica, além miliares com sintomas graves, doamos 60 cilin- Sumário de de negociação de prazos e preços. O projeto en- dros de oxigênio a instituições públicas de saúde Conteúdo tregou 6.500 ventiladores pulmonares ao Ministé- da capital amazonense. Três hospitais foram be- da GRI rio da Saúde em tempo recorde. ne昀椀ciados: o Bene昀椀cente Português, o Universitá- Créditos rio Getúlio Vargas, ambos em Manaus, e o Hospital Geral da cidade de Manacapuru. Cada cilindro tem capacidade de 50 litros de oxigênio. 46

Relatório de Tecnologia para acesso a Prioridade na assistência técnica Extensão de prazo de garantia Sustentabilidade ensino a distância durante a pandemia de produtos no período de 2021 distanciamento social Mensagem Concedemos às escolas públicas e privadas o Priorizamos o atendimento de solicitações de re- do CEO acesso gratuito a plataformas de ensino a distân- paro em equipamentos de informática em insti- Aumentamos o prazo de garantia de nossos pro- Sobre o cia para possibilitar o aprendizado on-line de por- tuições de saúde durante período de isolamento dutos e asseguramos assistência técnica em insti- Relatório tuguês e matemática durante suspensão de aulas social na pandemia de covid-19. Nossos técnicos tuições de saúde. Dessa forma, contribuímos para 1 Positivo presenciais na pandemia. foram para a linha de frente do combate ao novo evitar a locomoção não essencial de clientes du- Tecnologia coronavírus com intuito de garantir que computa- rante a recomendação de isolamento social, se 2 Governança dores, celulares e tablets de instituições de saúde precisassem de serviços de lojas autorizadas para Corporativa funcionassem adequadamente. Nossos pro昀椀ssio- manutenção de computadores e celulares dentro 3 Capital nais também se comprometeram a atender às so- do período de garantia. Humano licitações de clientes corporativos com relação à 4 Cadeia manutenção dos dispositivos de tecnologia. Além de Valor disso, emprestamos produtos como substitutos 5 Governo e quando clientes tiveram di昀椀culdade de entregar o Aumento na produção de sociedade civil equipamento reparado ou trocado devido às res- testes de covid-19 organizada trições de circulação social. 6 Comunidades Investimento na reestruturação da Hilab, uma das investidas do nosso programa de Venture Capital, 7 Ambiental Acesso gratuito empresa que realiza testes digitais para identi昀椀car a plataformas de ensino a distância anticorpos reagentes ao novo coronavírus. A cola- Sumário de para escolas públicas e privadas Conteúdo boração permitiu aumentar a capacidade de pro- da GRI dução para 20 milhões de testes por mês. Créditos 20 milhões Aumento na produção mensal de testes de covid-19 47

Relatório de 6.4 Instituto Positivo Sustentabilidade 2021 GRI 413 Mensagem Instituição criada em 2012 para gerir o investimen- “O Amor Contagia”, com objetivo de arrecadar do CEO to social do Grupo Positivo, conglomerado em que fundos para a saúde e assistência social. A campa- Sobre o se originou a Positivo Tecnologia, em 1989. A Posi- nha coletou um grande volume de recursos 昀椀nan- Relatório tivo Tecnologia é até hoje uma das mantenedoras ceiros e materiais para apoio a hospitais públicos e 1 Positivo do Instituto. 昀椀lantrópicos que atendem leitos do Sistema Único Tecnologia de Saúde (SUS). 2 Governança O Instituto tem na Educação seu principal eixo Corporativa de atuação, focando na disseminação do Regime O Instituto também atua na preservação ambien- 3 Capital de Colaboração entre municípios e no incentivo à tal, mantendo uma reserva particular com área de Humano implantação de Arranjos de Desenvolvimento da 128,67 hectares no Paraná – a Reserva Mata do Uru, 4 Cadeia Educação como forma de melhorar a qualidade da que abriga remanescentes da Floresta com Arau- de Valor Educação pública do Brasil. Para isso, a instituição cárias e Campos Naturais. 5 Governo e presta apoio técnico a municípios pequenos para sociedade civil que possam organizar formas de colaborar entre organizada si para o desenvolvimento de aspectos pedagógi- 6 Comunidades cos, materiais e logísticos da educação pública. Reserva Mata do Uru 7 Ambiental Paralelamente, o Instituto desenvolve outras inicia- Com área de 128,67 hectares no tivas sociais e ambientais. Paraná, o Instituto mantém uma Sumário de reserva particular que abriga Conteúdo da GRI Durante a pandemia, por exemplo, a entidade par- remanescentes da Floresta com Créditos ticipou, ao lado de outras instituições e associa- Araucárias e Campos Naturais ções da sociedade civil do Paraná, da campanha 48

Relatório de Sustentabilidade 2021 Mensagem do CEO Sobre o Relatório 1 Positivo Tecnologia 2 Governança Corporativa 3 Capital Humano 7 4 Cadeia de Valor 5 Governo e AMBIENTAL sociedade civil organizada 6 Comunidades 7.1 Sistema de Gestão Ambiental 7.2 Substâncias Perigosas 7 Ambiental 7.3 Rotulagem Ecológica 7.4 Economia Circular Sumário de 7.5 Conscientização e Educação Ambiental Conteúdo da GRI 7.6 Emissões Créditos 7.7 Energia 7.8 Água 7.9 Resíduos Gerais 49

Relatório de Destaques 7.1 Sistema Integrado Sustentabilidade 2021 do capítulo de Gestão Mensagem GRI 300 do CEO Sobre o Contamos com um Sistema Integrado de Gestão Relatório Ambiental e de Saúde e Segurança Ocupacional, 1 Positivo que segue os requisitos das normas ISO 9001:2015 Tecnologia Sistema Integrado para gestão de qualidade, ISO 14001:2015 para ges- 2 Governança de Gestão Ambiental e tão ambiental e ISO 45001:2018 para gestão de saú- Corporativa de Saúde e Segurança Ocupacional. de e segurança ocupacional (“SGI”). 3 Capital Humano 90% energia Mantemos nossas unidades Curitiba, Manaus e Ilhéus 4 Cadeia renovável certi昀椀cadas pela norma ISO 14.001:2015, e monitora- de Valor nas operações mos nosso desempenho nos temas água, e昀氀uentes, próprias. 5 Governo e emissões, energia e resíduos. sociedade civil organizada Início da Jornada de Economia 6 Comunidades Circular. ISO ISO ISO 7 Ambiental Amplo 9001:2015 14001:2015 45001:2018 histórico de gestão de gestão gestão de saúde Sumário de monitoramento qualidade ambiental e segurança Conteúdo ambiental ocupacional da GRI (desde a década Participação de 90). Créditos ativa na Green Eletron. 50

Relatório de 7.2 Substâncias Sustentabilidade 2021 Perigosas Mensagem GRI 301 do CEO Sobre o A Companhia busca, desde a fundação em 1989, Relatório produzir equipamentos com menor impacto ao 1 Positivo meio ambiente e às comunidades no entorno das Tecnologia unidades. Desde 2008, a Positivo Tecnologia é 2 Governança “LEAD FREE”, ou seja, não utiliza chumbo na fa- Corporativa bricação de componentes eletrônicos. 3 Capital Humano Também aderimos às exigências da Diretiva RoHS 4 Cadeia (Restriction of Hazardous Substances in Electrical de Valor and Electronic Equipment) da União Europeia, que 5 Governo e restringe o uso de certas substâncias perigosas sociedade civil para a saúde ou o meio ambiente – como mercú- organizada rio, cádmio, cromo hexavalente, bifenilos polibro- 6 Comunidades minados, éteres difenil polibromados e quatro fta- latos diferentes - na fabricação de equipamentos 7 Ambiental elétricos e eletrônicos. Sumário de Conteúdo da GRI LEAD FREE Créditos não utilização de chumbo na fabricação de componentes eletrônicos 51

Relatório de 7.3 Rotulagem 7.4 Economia Circular Sustentabilidade 2021 Ecológica GRI 301 Mensagem GRI 417 Logística Reversa do CEO Sobre o Em 2018, a empresa implementou o Programa Atualmente, o sistema de logística reversa da Positi- Relatório ABNT de Rotulagem Ambiental - certi昀椀cação vo- vo conta com o apoio da rede de assistência técnica 1 Positivo luntária de produtos e serviços, desenvolvido de em todo o Brasil. Os componentes são separados Tecnologia acordo com as normas ABNT NBR ISO 14020 e por tipo de material e encaminhados para reciclado- 2 Governança ABNT NBR ISO 14024, que leva em consideração res e fornecedores da empresa, para que seja dada a Corporativa o ciclo de vida dos produtos, objetivando a redu- destinação 昀椀nal. O cliente recebe orientações sobre 3 Capital ção de impactos negativos causados no meio am- como retornar seu equipamento por meio da Central Humano biente em todas as etapas do ciclo de vida destes de Relacionamento Positivo, disponível pelo e-mail 4 Cadeia produtos: extração de recursos, fabricação, distri- [email protected] e pelos telefones 4002- de Valor buição, utilização e descarte. 6440 (Curitiba, Belo Horizonte, São Paulo e Brasília) 5 Governo e e 0800 644 7500 (demais cidades). sociedade civil organizada Programa ABNT de Mantemos contrato para o gerenciamento da lo- 6 Comunidades Rotulagem Ambiental gística reversa de nossos equipamentos com a GM&CLOG Logística. 7 Ambiental Certi昀椀cação voluntária de produtos e serviços, desenvolvido de acordo Além dessas iniciativas individuais, somos mem- Sumário de com as normas ABNT NBR ISO Conteúdo 14020 e ABNT NBR ISO 14024 bros da Green Eletron, associação setorial que da GRI desenvolve alternativas para a coleta e tratamen- Créditos to adequado dos eletroeletrônicos em seu 昀椀m de vida e cumprimento da Política Nacional de Resí- duos Sólidos. 52

Relatório de A Green Eletron criou um sistema coletivo para re- Sustentabilidade alizar toda a logística reversa dos produtos de suas 2021 associadas, que envolve desde a coleta até o envio Mensagem do “lixo eletrônico” para recicladoras, responsáveis do CEO por transformar esses produtos em matéria-prima Sobre o para a fabricação de novos produtos pela indústria. Relatório 1 Positivo A Green Eletron também atua como um agente se- Tecnologia torial na interlocução com os diversos envolvidos 2 Governança na implementação da legislação vigente, inclusive o Corporativa Poder Público, proporcionando escala, segurança, 3 Capital conformidade legal e diferencial competitivo, com Humano custos adequados para as suas associadas. 4 Cadeia de Valor Hoje, a entidade conta com dezenas de empresas 5 Governo e associadas, fabricantes ou importadoras de eletro- sociedade civil eletrônicos e pilhas. Embalagem reaproveitável Design de produtos organizada ambientalmente responsáveis 6 Comunidades Inovamos mais uma vez ao dar outro destino às A Green Eletron criou um caixas de laptops, que, em vez de serem descar- A Positivo iniciou em 2022 o estudo para o uso de 7 Ambiental sistema coletivo para realizar tadas, podem ser utilizadas como apoio para as materiais e desenho de produtos mais sustentá- Sumário de toda a logística reversa dos próprias máquinas. Com uma atitude simples e veis. Indicadores relativos à reciclabilidade de ma- Conteúdo produtos de suas associadas, criativa, demos nova utilidade às caixas de nossos teriais utilizados não estão disponíveis para o ano da GRI que envolve desde a coleta até notebooks, diminuindo o impacto ambiental cau- de 2021 e a empresa reconhece a necessidade de Créditos oenvio do “lixo eletrônico” sado pelo descarte do material. A partir de então, sua implementação para reporte e plano de me- para recicladoras. todas as embalagens dos laptops podem ser trans- lhoria futuros. formadas em um prático suporte para a máquina. 53

Relatório de 7.5 Conscientização e Sustentabilidade 2021 Educação Ambiental Mensagem GRI 413 do CEO Sobre o Entendemos que uma forma relevante de contri- Relatório buirmos com a redução dos impactos ambientais 1 Positivo de nossas atividades é a conscientização e edu- Tecnologia cação de nossos clientes e demais stakeholders. 2 Governança Usamos nossos diversos canais de comunicação, Corporativa incluindo redes sociais, para essa 昀椀nalidade. 3 Capital Humano Também matemos um portal chamado TI Verde 4 Cadeia Positivo Tecnologia, onde disponibilizamos infor- de Valor mações sobre uso e descarte de nossos produtos. 5 Governo e sociedade civil www.meupositivo.com.br/institucional/respon- organizada sabilidade-ambiental/tiverde/, que contém orien- 6 Comunidades tações sobre como os consumidores podem utilizar nossos produtos de uma forma mais sustentável. 7 Ambiental Sumário de Conteúdo da GRI Créditos 54

Relatório de 7.6 Emissões Sustentabilidade 2021 GRI 305 Mensagem Monitoramos e mensuramos anualmente toda do CEO a emissão de gases causadores de efeito estufa Sobre o (GEE) de Escopo 1 e parte das emissões de Esco- Relatório po 2, seguindo como referência metodológica o 1 Positivo Programa GHG Protocol e a ISO 14064-1. Tecnologia 2 Governança Em 2021, as emissões de GEE Escopo 1 da Positi- 85 tCO2 Corporativa Emissões de vo Tecnologia foram de 85 tCO2, considerando o GEE Escopo 1 3 Capital consumo de GLP nas cinco plantas fabris da em- em 2021 Humano presa, excluindo os escritórios comerciais. 4 Cadeia de Valor Os valores de emissões indiretas (Escopo 2) de 5 Governo e GEE referem-se às emissões pelo uso de energia sociedade civil comprada. Em 2021, as emissões de Escopo 2 fo- organizada ram de 1.021 tCO2. 1.021 tCO2 6 Comunidades Emissões de Até 2021, a Companhia não havia realizado um ma- GEE Escopo 2 7 Ambiental em 2021 peamento completo das suas emissões de Escopo Sumário de 3 e uma priorização de atuação. Item será desen- Conteúdo volvido em função do plano estratégico ESG em da GRI construção em 2022. Créditos 55

Relatório de 7.7 Energia Sustentabilidade Certi昀椀cação I-REC 2021 GRI 302 Energia elétrica que Mensagem consumimos é adquirida no do CEO Gerenciamos o uso de energia em toda a operação, Mercado Livre de Energia com base nas contas de eletricidade disponibiliza- Sobre o das mensalmente pelas empresas de distribuição Relatório de energia elétrica. +90% 1 Positivo da energia consumida dentro Tecnologia da organização proveniente A energia elétrica que consumimos atualmente é de fontes renováveis 2 Governança adquirida no Mercado Livre de Energia, possuin- Corporativa do a Certi昀椀cação I-REC (Certi昀椀cado Internacional 3 Capital de Energia Renovável). Em 2021, mais de 90% de Humano toda a energia consumida dentro da organização Além da energia elétrica, utilizamos energia gerada 4 Cadeia foi proveniente de fontes renováveis. através de combustíveis para 昀椀nalidades especí昀椀- de Valor cas: combustível fóssil gás liquefeito de petróleo 5 Governo e (GLP) para uso dos refeitórios e biocombustível sociedade civil biodiesel (B100) para uso em geradores de ener- organizada gia, tendo seus consumos monitorados por meio 6 Comunidades Além da energia elétrica, da leitura de medidores. utilizamos energia gerada através 7 Ambiental de combustíveis para 昀椀nalidades Até 2021, o controle de consumo de energia fora especí昀椀cas: combustível fóssil da organização (upstream e downstream) não era Sumário de gás liquefeito de petróleo (GLP) e Conteúdo biocombustível biodiesel (B100) realizado pela Companhia. A análise consciente da da GRI possibilidade de reporte do consumo energético de Créditos produtos e serviços está prevista a partir do plano estratégico formulado em 2022, a partir de 2023. 56

Relatório de 7.8 Água Sustentabilidade 2021 GRI 303 Mensagem A Positivo controla o volume total de água utiliza- Toda a água utilizada nas do CEO da, contribuindo para uma melhor compreensão operações da Companhia Sobre o da escala global dos impactos e riscos potenciais é captada de fontes Relatório associados ao uso. como poços artesianos, 1 Positivo e principalmente por Tecnologia Toda a água utilizada nas operações da Compa- fornecimento externo via 2 Governança nhia é captada de fontes como poços artesianos, e abastecimento público local. Corporativa principalmente por fornecimento externo via abas- 3 Capital tecimento público local. De forma geral, o consu- Humano mo de água pela Companhia está diretamente li- 4 Cadeia gado ao uso do recurso para higiene pessoal e de de Valor ambientes, além de alimentação. Em relação aos e昀氀uentes, na fábrica de Curitiba 5 Governo e eles são captados pelos sistemas receptores da sociedade civil rede pública. Já as fábricas de Manaus e Ilhéus organizada possuem suas próprias Estações de Tratamento 6 Comunidades E昀氀uentes de Esgoto (ETE), com monitoramento laboratorial Na fábrica de Curitiba são de lançamento em corpo hídrico, em conformida- 7 Ambiental captados pelos sistemas de com as condicionantes da licença ambiental e receptores da rede pública Sumário de de acordo com a legislação ambiental aplicável. Conteúdo da GRI Manaus e Ilhéus Apesar de, comparativamente a outros elementos, Créditos possuem suas próprias Estações água não ser um tópico material para o presente de Tratamento de Esgoto (ETE) relatório, todos os controles legais sobre sua cap- tação, gestão e disposição foram considerados. 57

Relatório de 7.9 Resíduos Gerais Sustentabilidade 2021 GRI 306 Mensagem A Companhia possui centrais de sustentabilida- Volume total de resíduos do CEO gerados em 2021 de destinadas ao gerenciamento de todos os re- Sobre o síduos gerados no processo produtivo da fábrica, Relatório 5% com operação própria, que realizam classi昀椀cação, 1 Positivo quanti昀椀cação e gerenciamento da coleta. A par- Tecnologia 55% tir dessas centrais, os resíduos são encaminhados 18% 2 Governança a empresas especializadas, homologadas e licen- Corporativa ciadas para tratamento, gerenciamento da coleta 3 Capital e transporte até a sua destinação 昀椀nal, processo 4% Humano que inclui avaliação e auditoria contínuas dos re- 4 Cadeia cicladores. Todas as medidas de atenuação, análi- de Valor se preventiva e corretiva estão de acordo com as Reciclagem Incineração 5 Governo e normas da NBR ISSO 14001:2015. Compostagem Aterro municipal sociedade civil organizada Em 2021, a Positivo Tecnologia gerou em sua opera- 6 Comunidades ção um total de 797ton de resíduos, sendo o maior Melhorias consideráveis na atuação positiva am- volume de papelão (293t) representando 37% dos biental da empresa estão previstas a partir de 2023, 7 Ambiental resíduos totais. seguindo o planejamento estratégico ESG em fase Sumário de de aprovação pela Companhia. Um foco em apoio Conteúdo Do volume total de resíduos gerados pela Positivo à redução de impacto ambiental de clientes atra- da GRI Tecnologia (797ton) em 2021, 55% foram destina- vés de produtos e serviços está sendo considera- Créditos dos ao processo de reciclagem, 5% ao processo de do, assim como uma governança ambiental interna compostagem, 18% foram destinados ao processo condizente com as demandas do desenvolvimen- de incineração e 4% ao aterro municipal. to sustentável e com os fatores críticos climáticos. 58

Índice Remissivo de GRI Declaração de Uso: Positivo Tecnologia reportou as informações citadas neste índice remissivo de GRI para o período de 01 de janeiro a 31 de dezembro de 2021 com referência à Norma GRI - versão 2021. Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 CONTEÚDOS GERAIS Mensagem do CEO GRI 2: 2-1 Dados da organização 1.1 A Companhia Item material com Página no Relatório GRI - 6 Conteúdos Gerais reporte no relatório GRI Sobre o 2021 1.1 A Companhia / 1.3 Nossos Relatório 2-2 Entidades incluídas nos relatórios Negócios / 1.4 Nosso Modelo Item material com Página no Relatório GRI - 6 de sustentabilidade da organização de negócios reporte no relatório GRI 1 Positivo Tecnologia 2-3 Período de relato, frequência Sobre o Relatório Item material com Página no Relatório GRI - 6 e ponto de contato reporte no relatório GRI 2 Governança Item material com Corporativa 2-4 Reformulações de informações Sobre o Relatório reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 7 3 Capital Não destacado no Relatório de Item material com Humano 2-5 Veri昀椀cação externa Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 7 disponível no Relatório GRI 4 Cadeia 2-6 Atividades, cadeia de valor 1.4 Nosso Modelo de negócios / Item material com Página no Relatório GRI - 7 de Valor e outras relações comerciais 4.3 Con昀椀ança e Colaboração reporte no relatório GRI 5 Governo e Não destacado no Relatório de Item material com sociedade civil 2-7 Empregados Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 8 organizada disponível no Relatório GRI 2-8 Trabalhadores que não Não destacado no Relatório de Item material com 6 Comunidades são empregados Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 9 disponível no Relatório GRI 7 Ambiental 2-9 Estrutura de governança 2.1 Conselho de Administração Item material com Página no Relatório GRI - 9 e composição reporte no relatório GRI Sumário de 2-10 Nomeação e seleção do mais 2.1 Conselho de Administração Item material com Página no Relatório GRI - 9 Conteúdo alto órgão de governança reporte no relatório GRI da GRI 2-11 Presidente do mais alto 2.1 Conselho de Administração Item material com Página no Relatório GRI - 9 Créditos órgão de governança reporte no relatório GRI 59

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 2-12 Papel do mais alto órgão de Item material com Mensagem governança na supervisão da gestão 2.1 Conselho de Administração reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 10 do CEO dos impactos Sobre o 2-13 Delegação de responsabilidade 2.2 Diretoria Executiva Item material com Página no Relatório GRI - 10 Relatório pela gestão de impactos reporte no relatório GRI 2-14 Papel desempenhado pelo mais Não destacado no Relatório de Item material com 1 Positivo alto órgão de governança no relato Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 10 Tecnologia de sustentabilidade disponível no Relatório GRI 2-15 Con昀氀itos de interesse 2.3 Gerenciamento de Riscos Item material com Página no Relatório GRI - 11 2 Governança e Fiscalização reporte no relatório GRI Corporativa 2-16 Comunicação interna de 2.3 Gerenciamento de Riscos Item material com Página no Relatório GRI - 11 3 Capital preocupações críticas e Fiscalização reporte no relatório GRI Humano 2-17 Conhecimento coletivo do mais 2.3 Gerenciamento de Riscos Item material com alto órgão de governança e Fiscalização reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 11 4 Cadeia de Valor 2.1 Conselho de Administração 2-18 Avaliação do desempenho do / 2.3 Gerenciamento de Riscos e Item material com 5 Governo e mais alto órgão de governança Fiscalização. (Breve comentário, reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 11 sociedade civil informação disponível no organizada Relatório GRI) 2-19 Políticas de remuneração 3.1 Remuneração e Benefícios Item material com Página no Relatório GRI - 11 6 Comunidades reporte no relatório GRI 2-20 Processo para determinação Não destacado no Relatório de Item material com 7 Ambiental da remuneração Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 12 disponível no Relatório GRI Sumário de 2-21 Proporção da remuneração Não destacado no Relatório de Item material com Conteúdo total anual Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 12 da GRI disponível no Relatório GRI Créditos 2-22 Declaração sobre a estratégia 2.5 A Jornada ESG da Positivo Item material com Página no Relatório GRI - 12 de desenvolvimento sustentável reporte no relatório GRI 60

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 2.6 Compromissos Públicos Item material com Mensagem 2-23 Políticas de compromissos e Certi昀椀cações / 5.1 Relacionamento reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 12 do CEO com o Poder Público Sobre o 2-24 Incorporando as políticas 5.1 Relacionamento com o Item material com Página no Relatório GRI - 12 Relatório de compromissos Poder Público reporte no relatório GRI 2-25 Processos para remediar 2.3 Gerenciamento de Riscos Item material com Página no Relatório GRI - 13 1 Positivo impactos negativos e Fiscalização reporte no relatório GRI Tecnologia 2-26 Mecanismos para buscar 2.3 Gerenciamento de Riscos Item material com Página no Relatório GRI - 13 2 Governança orientação e expor preocupações e Fiscalização reporte no relatório GRI Corporativa 2.3 Gerenciamento de Riscos e Item material com 2-27 Cumprimento da legislação Fiscalização / 5.1 Relacionamento reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 13 3 Capital com o Poder Público Humano Item material com 2-28 Participação em associações 5.2 Associações reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 14 4 Cadeia de Valor 2-29 Abordagem para o engajamento 2.5 A Jornada ESG da Positivo / Item material com Página no Relatório GRI - 14 de stakeholders 4.3 Con昀椀ança e Colaboração reporte no relatório GRI 5 Governo e Não destacado no Relatório de sociedade civil 2-30 Acordos de Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 15 organizada Negociação Coletiva reporte no relatório GRI disponível no Relatório GRI 6 Comunidades GRI 3: 3-1 Processo para determinar Item material com reporte no Tópicos Materiais os tópicos materiais 2.5 A Jornada ESG da Positivo relatório GRI, porém realizado em Página no Relatório GRI - 15 2021 2022, após período deste reporte 7 Ambiental Item material com reporte no 3-2 Lista de tópicos materiais 2.5 A Jornada ESG da Positivo relatório GRI, porém realizado em Página no Relatório GRI - 17 Sumário de 2022, após período deste reporte Conteúdo da GRI Créditos 61

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 Mensagem CONTEÚDOS ECONÔMICOS do CEO Item material com reporte no Sobre o 1.7 Desempenho Econômico, relatório GRI, dados e tabelas no GRI Relatório análise destacada no Relatório incluem Positivo Tecnologia SA e GRI 201: 201 Forma de gestão do de Sustentabilidade refere-se a Companias e Empresas Controladas 1 Positivo Desempenho Desempenho econômico dados da Positivo Tecnologia SA ou conforme autidoria contábil pela Página no Relatório GRI - 18 Tecnologia econômico 2016 Companhia B3: POSI3 com ajustes KPMG e considera os números quanto a ICMS e PIS/Co昀椀ns e outros anteriormente ao ajuste de ICMS ajustes. Foto explicativa abaixo e PIS/Co昀椀ns e outros ajustes. Foto 2 Governança explicativa abaixo Corporativa LUCRO LÍQUIDO 3 Capital LUCRO LÍQUIDO RECORRENTE Humano Valores em milhares de reais, exceto os percentuais. Resultados Consolidados 4 Cadeia 4T21 4T20 Var. 2021 2020 Var. de Valor Lucro Líquido 41.854 149.761 (72,1%) 202.896 195.842 3,6% Exclusão do ICMS na base de - (218.501) n/a - (218.501) n/a 5 Governo e cálculo do PIS/COFINS sociedade civil REFIC ISS Curitiba - 18.227 n/a - 18.227 n/a organizada Impairment de tributos diferidos - 61.540 n/a - 61.540 n/a 6 Comunidades LUCRO LÍQUIDO RECORRENTE 41.854 11.027 279,6% 202.896 57.108 255,3% Não destacado no Relatório de Item material com reporte no 7 Ambiental 201-1 Valor econômico direto Sustentabilidade 2021. Informação relatório GRI, dados e tabelas no GRI Página no Relatório GRI - 21 gerado e distribuído disponível no Relatório GRI incluem Positivo Tecnologia SA e Sumário de Companias e Empresas Controladas Conteúdo 201-2 Implicações 昀椀nanceiras e outros Não destacado no Relatório de da GRI riscos e oportunidades decorrentes Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 23 de mudanças climáticas disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI Créditos 5.1 Relacionamento com o Poder 201-3 Obrigações do plano de Público, não destacado no Relatório Item material com benefício de昀椀nido e outros planos de Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 23 de aposentadoria disponível no Relatório GRI 62

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 1.6 Investimentos em Pesquisa e Mensagem 201-4 Apoio 昀椀nanceiro recebido Desenvolvimento (P&D) e StartUps / Item material com Página no Relatório GRI - 23 do CEO do governo 5.1 Relacionamento com o reporte no relatório GRI Poder Público Sobre o 202 Forma de gestão da Presença Não destacado no Relatório de Item material com Relatório GRI 202: Sustentabilidade 2021. Informação Página no Relatório GRI - 25 Presença no no mercado disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI 1 Positivo mercado 2016 202-1 Proporção entre o salário mais Não destacado no Relatório de Tecnologia baixo e o salário-mínimo local, com Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 25 discriminação por gênero disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI 2 Governança 202-2 Proporção de membros Não destacado no Relatório de Corporativa Item material com da diretoria contratados na Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 25 3 Capital comunidade local disponível no Relatório GRI Humano GRI 203: 203 Forma de gestão dos Impactos - Impactos Econômicos Indiretos foram Página no Relatório GRI - 26 Impactos Econômicos Indiretos considerados não materiais para 4 Cadeia Econômicos efeitos de reporte em 2021, porém a de Valor 203-1 Investimentos em Infraestrutura - análise estratégica ESG feita em 2022 Página no Relatório GRI - 26 Indiretos 2016 e Serviços Suportados sugere que este status seja revisado 5 Governo e no próximo relatório, analisando sociedade civil materialidade cabível. Para essa organizada 203-2 Impactos Econômicos - de昀椀nição, foram considerada Página no Relatório GRI - 26 Indiretos Signi昀椀cativos a maturidade da empresa e as 6 Comunidades medições análises em 2021 que neste itens não são disponíveis 7 Ambiental GRI 204: 204 Forma de gestão das 4.1 Critérios ambientais, sociais e Item material com Página no Relatório GRI - 26 Práticas de Práticas de Compras éticos na cadeia de valor reporte no relatório GRI Sumário de Compra 2016 204-1 Proporção de gastos Não destacado no Relatório de Item material com Conteúdo com fornecedores locais Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 26 da GRI disponível no Relatório GRI GRI 205: Combate à 205 Forma de gestão do 2.3 Gerenciamento de Riscos e Item material com Créditos Corrupção 2016 Combate à Corrupção Fiscalização / 2.4 Programa reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 27 de Integridade 63

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 205-1 Operações avaliadas quanto a Não destacado no Relatório de Item material com Mensagem riscos relacionados à corrupção Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 27 do CEO disponível no Relatório GRI 205-2 Comunicação e capacitação Não destacado no Relatório de Item material com Sobre o em políticas e procedimentos de Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 27 Relatório combate à corrupção disponível no Relatório GRI 1 Positivo 205-3 Casos con昀椀rmados de Não destacado no Relatório de Item material com Tecnologia corrupção e medidas tomadas Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 27 disponível no Relatório GRI 2 Governança GRI 206: 206 Forma de gestão da 2.3 Gerenciamento de Riscos e Item material com Corporativa Concorrência Concorrência Desleal Fiscalização / 2.4 Programa reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 28 Desleal 2016 de Integridade 3 Capital 206-1 Ações judiciais por Não destacado no Relatório de Item material com Humano concorrência desleal, práticas de Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 28 truste e monopólio disponível no Relatório GRI 4 Cadeia 2.3 Gerenciamento de Riscos e Item material com de Valor GRI 207: 207 Forma de gestão dos Tributos Fiscalização / 5.1 Relacionamento Página no Relatório GRI - 28 Tributos 2019 com o Poder Público reporte no relatório GRI 5 Governo e Não destacado no Relatório de sociedade civil 207-1 Abordagem tributária Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 28 organizada disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI 6 Comunidades 207-2 Governança, controle e Não destacado no Relatório de Item material com gestão de risco 昀椀scal Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 28 disponível no Relatório GRI 7 Ambiental 207-3 Engajamento de stakeholders Não destacado no Relatório de e gestão de suas preocupações Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 28 Sumário de quanto a tributos disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI Conteúdo Item considerado não da GRI 207-4 Relatório país-a-país - Página no Relatório GRI - 29 material para o reporte de 2021 Créditos 64

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 Mensagem CONTEÚDOS AMBIENTAIS do CEO 4.2 Aquisição Responsável de GRI 301: 301 Forma de gestão dos Materiais Minerais / 7.1 Sistema Integrado Item material com Página no Relatório GRI - 29 Sobre o Materiais 2016 de Gestão / 7.4 Economia Circular reporte no relatório GRI Relatório Item material, porém o reporte GRI 1 Positivo encontra-se incompleto ou com Tecnologia 301-1 Materiais utilizados, oportunidades de melhoria, devido discriminados por peso ou volume 7.2 Substâncias Perigosas a falta de dados completos de Página no Relatório GRI - 29 2 Governança monitoramento pela empresa em Corporativa 2021. Item deve ser aprimorado para reportes futuros 3 Capital Item material, porém o reporte GRI Humano encontra-se incompleto ou com 301-2 Matérias-primas ou materiais Não destacado no Relatório de oportunidades de melhoria, devido 4 Cadeia reciclados utilizados Sustentabilidade 2021. Informação a falta de dados completos de Página no Relatório GRI - 29 de Valor disponível no Relatório GRI monitoramento pela empresa em 2021. Item deve ser aprimorado para 5 Governo e reportes futuros sociedade civil Item material, porém o reporte GRI organizada encontra-se incompleto ou com 301-3 Produtos e suas Não destacado no Relatório de oportunidades de melhoria, devido 6 Comunidades embalagens recuperados Sustentabilidade 2021. Informação a falta de dados completos de Página no Relatório GRI - 29 disponível no Relatório GRI monitoramento pela empresa em 2021. Item deve ser aprimorado para 7 Ambiental reportes futuros Sumário de GRI 302: 302 Forma de gestão da Energia 7.1 Sistema Integrado de Gestão / Item material com Página no Relatório GRI - 29 Conteúdo Energia 2016 7.7 Energia reporte no relatório GRI da GRI 302-1 Consumo de energia dentro Item material com da organização 7.7 Energia reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 30 Créditos 65

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 Item material, porém o reporte GRI Mensagem encontra-se incompleto ou com do CEO 302-2 Consumo de energia oportunidades de melhoria, devido fora da organização 7.7 Energia a falta de dados completos de Página no Relatório GRI - 30 Sobre o monitoramento pela empresa em Relatório 2021. Item deve ser aprimorado para reportes futuros 1 Positivo Não destacado no Relatório de Item material com Tecnologia 302-3 Intensidade energética Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 30 disponível no Relatório GRI 2 Governança Item material, porém o reporte GRI Corporativa encontra-se incompleto ou com 302-4 Redução do consumo Não destacado no Relatório de oportunidades de melhoria, devido 3 Capital de energia Sustentabilidade 2021. Informação a falta de dados completos de Página no Relatório GRI - 31 Humano disponível no Relatório GRI monitoramento pela empresa em 2021. Item deve ser aprimorado para 4 Cadeia reportes futuros de Valor Item material, porém o reporte GRI encontra-se incompleto ou com 5 Governo e Não destacado no Relatório de oportunidades de melhoria, devido sociedade civil 302-5 Reduções nos requisitos Sustentabilidade 2021. Informação a falta de dados completos de Página no Relatório GRI - 31 organizada energéticos de produtos e serviços disponível no Relatório GRI monitoramento pela empresa em 2021. Item deve ser aprimorado para 6 Comunidades reportes futuros 7 Ambiental Sumário de Conteúdo da GRI Créditos 66

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 GRI 303: 303 Forma de gestão da 7.1 Sistema Integrado de Gestão / Item material com Página no Relatório GRI - 31 Mensagem Água e e昀氀uentes água e e昀氀uentes 7.8 Água reporte no relatório GRI do CEO 2018 Estes elementos da gestão de água 303-1 Interações com a água como 7.8 Água não são monitorados em detalhe pela Página no Relatório GRI - 31 Sobre o recurso compartilhado empresa e não foram encontradas Relatório evidências de impacto negativo 1 Positivo gerado. Como existe uma gestão 303-2 Gestão de impactos 7.8 Água da água e e昀氀uentes em geral que Página no Relatório GRI - 31 Tecnologia relacionados ao descarte de água mostrasse adequada e há gestão sobre o descarte de elementos 2 Governança estranhos à água, estes elementos Corporativa 303-3 Captação de água 7.8 Água foram considerado não materiais em Página no Relatório GRI - 31 relevância para o reporte de 2021. 3 Capital Sugere-se a empresa que revise estes Humano aspectos em anos futuros, 303-4 Descarte de água 7.8 Água para con昀椀rmar a baixa relevância Página no Relatório GRI - 31 4 Cadeia do item como justi昀椀cativa do de Valor não monitoramento 5 Governo e 303-5 Consumo de água 7.8 Água Item material com Página no Relatório GRI - 32 sociedade civil reporte no relatório GRI organizada 6 Comunidades 7 Ambiental Sumário de Conteúdo da GRI Créditos 67

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 GRI 304: 304 Forma de gestão - Para o momento, não considerado Página no Relatório GRI - 32 Mensagem Biodiversidade da Biodiversidade material, porém com ressalvas. do CEO 2016 304-1 Unidades operacionais Apesar de não ter sido considerada próprias, arrendadas ou geridas de alta materialidade para a Sobre o dentro ou nas adjacências de áreas Empresa para o relatório de 2021, Relatório de proteção ambiental e áreas de alto - a Positivo Tecnologia entende que Página no Relatório GRI - 32 valor de biodiversidade situadas fora por ter unidades de manufatura 1 Positivo de áreas de proteção ambiental em áreas próximas à Amazônia e Tecnologia na região de Ilhéus, um trabalho de 304-2 Impactos signi昀椀cativos aprofundamento do entendimento de 2 Governança de atividades, produtos e serviços - seu impacto e das responsabilidades Página no Relatório GRI - 32 Corporativa na Biodiversidade da Empresa quanto à biodiversidade 304-3 Habitats protegidos nestas áreas deve ser conduzido. 3 Capital ou restaurados - Uma materialidade maior neste item Página no Relatório GRI - 32 Humano está estimada a ser revisada entre 2022 e 2025 pela Empresa seguindo 4 Cadeia 304-4 Espécies incluídas na lista plano Estratégico ESG em construção de Valor vermelha da IUCN e em listas em 2022. Atenção especial será dada nacionais de conservação de habitats - à análise de gestão de biodiversidade Página no Relatório GRI - 33 5 Governo e em áreas afetadas por operações e impactos pela empresa em sociedade civil da organização proximidade a suas fábricas, organizada considerando também as necessidades das comunidades do entorno 6 Comunidades GRI 305: 305 Forma de gestão das Emissões 7.1 Sistema Integrado de Gestão / Item material com Página no Relatório GRI - 33 Emissões 2016 7.6 Emissôes reporte no relatório GRI 7 Ambiental 305-1 Emissões diretas (Escopo 1) de Item material com reporte gases de efeito estufa (GEE) 7.6 Emissôes no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 33 Sumário de aprimoramento Conteúdo 305-2 Emissões indiretas (Escopo 2) Item material com reporte da GRI 7.6 Emissôes no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 34 de gases de efeito estufa (GEE) aprimoramento Créditos 68

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 Item material, porém o reporte GRI Mensagem encontra-se incompleto ou com do CEO 305-3 Outras emissões indiretas oportunidades de melhoria, devido (Escopo 3) de gases de efeito 7.6 Emissôes a falta de dados completos de Página no Relatório GRI - 34 Sobre o estufa (GEE) monitoramento pela empresa em Relatório 2021. Item deve ser aprimorado para reportes futuros 1 Positivo Item material, porém o reporte GRI Tecnologia encontra-se incompleto ou com 305-4 Intensidade de emissões de Não destacado no Relatório de oportunidades de melhoria, devido 2 Governança gases de efeito estufa (GEE) Sustentabilidade 2021. Informação a falta de dados completos de Página no Relatório GRI - 35 Corporativa disponível no Relatório GRI monitoramento pela empresa em 2021. Item deve ser aprimorado para 3 Capital reportes futuros Humano Item material, porém o reporte GRI encontra-se incompleto ou com 4 Cadeia 305-5 Redução de emissões de Não destacado no Relatório de oportunidades de melhoria, devido de Valor gases de efeito estufa (GEE) Sustentabilidade 2021. Informação a falta de dados completos de Página no Relatório GRI - 35 disponível no Relatório GRI monitoramento pela empresa em 5 Governo e 2021. Item deve ser aprimorado para sociedade civil reportes futuros organizada Item considerado não material por 305-6 Emissões de substâncias não haverem evidências de impacto 6 Comunidades destruidoreas da camada de - neste ponto pelos processos e Página no Relatório GRI - 35 ozônio (SDO) produtos da empresa 7 Ambiental 305-7 Emissões de NOX, Item considerado não material por SOX e outras emissões - não haverem evidências de impacto Página no Relatório GRI - 35 Sumário de atmosféricas signi昀椀cativas neste ponto pelos processos e Conteúdo produtos da empresa da GRI 7.1 Sistema Integrado de Gestão / GRI 306: 306 Forma de gestão dos Resíduos 7.9 Resíduos Gerais / Item material com Página no Relatório GRI - 36 Créditos Resíduos 2020 7.4 Economia Circular reporte no relatório GRI 69

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 306-1 Geração de resíduos e 7.9 Resíduos Gerais / Item material com Mensagem impactos signi昀椀cativos relacionados 7.4 Economia Circular reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 36 do CEO a resíduos 306-2 Gestão de impactos 7.9 Resíduos Gerais / Item material com Página no Relatório GRI - 36 Sobre o signi昀椀cativos relacionados a resíduos 7.4 Economia Circular reporte no relatório GRI Relatório 306-3 Resíduos gerados 7.9 Resíduos Gerais Item material com Página no Relatório GRI - 37 1 Positivo reporte no relatório GRI Tecnologia 306-4 Resíduos não destinados 7.9 Resíduos Gerais Item material com Página no Relatório GRI - 37 2 Governança para disposição 昀椀nal reporte no relatório GRI Corporativa 306-5 Resíduos destinados Item material com para disposição 昀椀nal 7.9 Resíduos Gerais reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 38 3 Capital 4.1 Critérios ambientais, sociais Humano GRI 308: 308 Forma de gestão da Avaliação e éticos na cadeia de valor / 4.2 Item material com Avaliação Ambiental ambiental de fornecedores Aquisição Responsável de Minerais / reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 38 4 Cadeia de Fornecedores 4.3 Con昀椀ança e Colaboração de Valor 2016 308-1 Novos fornecedores Não destacado no Relatório de Item material com reporte 5 Governo e selecionados com base em Sustentabilidade 2021. Informação no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 39 sociedade civil critérios ambientais disponível no Relatório GRI aprimoramento organizada Não destacado no Relatório de Item material com reporte 308-2 Impactos ambientais negativos Sustentabilidade 2021. Informação no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 39 6 Comunidades na cadeia de fornecedores e medidas disponível no Relatório GRI aprimoramento CONTEÚDOS SOCIAIS 7 Ambiental GRI 401: 401 Forma de gestão dos Emprego 3. Capital Humano Item material com Página no Relatório GRI - 40 Sumário de Emprego 2016 reporte no relatório GRI Conteúdo Não destacado no Relatório de da GRI 401-1 Novas contratações e Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 40 rotatividade de empregados disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI Créditos 70

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 401-2 Benefícios oferecidos a Não destacado no Relatório de Mensagem empregados em tempo integral que Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 41 do CEO não são oferecidos a empregados disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI temporários ou de período parcial Sobre o 401-3 Licença maternidade / Item material com reporte Relatório 3.2 Diversidade e Inclusão no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 42 paternidade aprimoramento 1 Positivo Tecnologia GRI 402: 402 Forma de gestão - Gestão de 3. Capital Humano Item material com Página no Relatório GRI - 42 Relações de relações de trabalho reporte no relatório GRI 2 Governança Trabalho 2016 Não destacado no Relatório de Corporativa 402-1 Prazo mínimo de aviso sobre Item material com mudanças operacionais Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 42 3 Capital disponível no Relatório GRI Humano GRI 403: 403 Forma de gestão – Saúde 3.3 Saúde e Segurança Item material com Página no Relatório GRI - 43 Saúde e Segurança e Segurança reporte no relatório GRI 4 Cadeia 403-1 Sistema de gestão de saúde e Item material com de Valor segurança do trabalho 3.3 Saúde e Segurança reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 43 5 Governo e 403-2 Identi昀椀cação de Item material com sociedade civil periculosidade, avaliação de riscos e 3.3 Saúde e Segurança reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 43 organizada investigação de incidentes 403-3 Serviços de saúde do trabalho 3.3 Saúde e Segurança Item material com Página no Relatório GRI - 44 6 Comunidades reporte no relatório GRI 403-4 Participação dos 7 Ambiental trabalhadores, consulta e Item material com comunicação aos trabalhadores 3.3 Saúde e Segurança reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 44 Sumário de referente à saúde e segurança Conteúdo do trabalho da GRI 403-5 Capacitação de trabalhadores 3.3 Saúde e Segurança Item material com Página no Relatório GRI - 44 em saúde e segurança do trabalho reporte no relatório GRI Créditos 403-6 Promoção da saúde Item material com do trabalhador 3.3 Saúde e Segurança reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 44 71

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 403-7 Prevenção e mitigação de Mensagem impactos de saúde e segurança do 3.3 Saúde e Segurança Item material com Página no Relatório GRI - 44 do CEO trabalho diretamente vinculados com reporte no relatório GRI relações de negócios Sobre o 403-8 Trabalhadores cobertos por Item material com Relatório um sistema de gestão de saúde e 3.3 Saúde e Segurança Página no Relatório GRI - 45 segurança do trabalho reporte no relatório GRI 1 Positivo Item material com Tecnologia 403-9 Acidentes de trabalho 3.3 Saúde e Segurança reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 45 2 Governança 403-10 Doenças de trabalho 3.3 Saúde e Segurança Item material com Página no Relatório GRI - 45 Corporativa reporte no relatório GRI GRI 404: 404 Forma de gestão – 3.4 Formação e Desenvolvimento Item material com Página no Relatório GRI - 45 3 Capital Treinamento e Educação reporte no relatório GRI Humano Treinamento e Educação 2016 404-1 Média de horas de capacitação 3.4 Formação e Desenvolvimento Item material com Página no Relatório GRI - 45 4 Cadeia por ano, por empregado reporte no relatório GRI de Valor 404-2 Programas para o Item material com reporte aperfeiçoamento de competências 3.4 Formação e Desenvolvimento no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 45 5 Governo e dos empregados e de assistência aprimoramento sociedade civil para transição de carreira organizada 404-3 Percentual de empregados que recebem avaliações regulares Não destacado no Relatório de Item material com reporte 6 Comunidades de desempenho e de Sustentabilidade 2021. Informação no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 46 desenvolvimento de carreira disponível no Relatório GRI aprimoramento 7 Ambiental GRI 405: 405 Forma de gestão – 3.2 Diversidade e Inclusão / 2.4 Item material com reporte Diversidade e Diversidade e Igualdade Programa de Integridade no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 46 Sumário de Igualdade 2016 aprimoramento Conteúdo 405-1 Diversidade em órgãos 3.2 Diversidade e Inclusão Item material com Página no Relatório GRI - 46 da GRI de governança e empregados reporte no relatório GRI Créditos 405-2 Proporção entre o salário-base Não destacado no Relatório de e a remuneração recebidos pelas Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 46 mulheres e aqueles recebidos disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI pelos homens 72

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 GRI 406: 406 Forma de gestão – 2.4 Programa de Integridade Item material com Página no Relatório GRI - 47 Mensagem Não Discriminação Não discriminação reporte no relatório GRI do CEO 2016 406-1 Casos de discriminação e Item material com medidas corretivas tomadas 2.4 Programa de Integridade reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 47 Sobre o Relatório GRI 407: 407 Forma de gestão – Liberdade 2.4 Programa de Integridade Item material com Página no Relatório GRI - 47 Liberdade Sindical Sindical e Negociação Coletiva reporte no relatório GRI 1 Positivo e Negociação 407-1 Operações e fornecedores 4.1 Critérios ambientais, sociais Tecnologia Coletiva 2016 e éticos na cadeia de valor, em que o direito à liberdade sindical não destacado no Relatório de Item material com Página no Relatório GRI - 47 2 Governança e à negociação coletiva pode Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Corporativa estar em risco disponível no Relatório GRI GRI 408: 408 Forma de gestão – 2.4 Programa de Integridade / Item material com 3 Capital Trabalho infantil 4.1 Critérios ambientais, sociais e reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 48 Humano Trabalho Infantil 2016 éticos na cadeia de valor 4 Cadeia 408-1 Operações e fornecedores Não destacado no Relatório de Item material com de Valor com risco signi昀椀cativo de casos Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 48 de trabalho infantil disponível no Relatório GRI 5 Governo e GRI 409: 409 Forma de gestão – Trabalho 2.4 Programa de Integridade / Item material com sociedade civil Trabalho Forçado forçado ou análogo ao escravo 4.1 Critérios ambientais, sociais e reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 48 organizada ou Análogo ao éticos na cadeia de valor Escravo 2016 409-1 Operações e fornecedores Não destacado no Relatório de 6 Comunidades com risco signi昀椀cativo de casos de Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 48 trabalho forçado ou análogo disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI ao escravo 7 Ambiental Não destacado no Relatório de GRI 410: 410 Forma de gestão – Sustentabilidade 2021. Informação Item material com Página no Relatório GRI - 48 Sumário de Práticas de Práticas de segurança disponível no Relatório GRI reporte no relatório GRI Conteúdo Segurança 2016 da GRI 410-1 Pessoal de segurança Não destacado no Relatório de Item material com capacitado em política ou Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 48 Créditos procedimentos de direitos humanos disponível no Relatório GRI 73

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 GRI 411: 411 Forma de gestão – Não destacado no Relatório de Item material com Mensagem Direitos de Povos Direito dos povos indígenas Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 49 do CEO Indígenas 2016 disponível no Relatório GRI 411-1 Casos de violação de direitos Não destacado no Relatório de Item material com Sobre o de povos indígenas Sustentabilidade 2021. Informação reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 49 Relatório disponível no Relatório GRI 1 Positivo GRI 413: 6.1 Doação de Equipamentos / Tecnologia Comunidades 413 Forma de gestão – 6.2 Educação / 6.3 Ações durante a Item material com Locais 2016 Comunidades locais pandemia / 6.4 Instituto Positivo / reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 49 7.5 Conscientização e 2 Governança Educação Ambiental Corporativa 413-1 Operações com engajamento, avaliações de impacto e programas 6. Comunidades / Item material com reporte 3 Capital de desenvolvimento voltados à 7.5 Conscientização e no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 49 Humano comunidade local Educação Ambiental aprimoramento 4 Cadeia GRI 414: 4.1 Critérios ambientais, sociais de Valor Avaliação Social de 414 Forma de gestão da Avaliação e éticos na cadeia de valor / 4.2 Item material com Página no Relatório GRI - 49 Fornecedores 2016 social de fornecedores Aquisição Responsável de Minerais / reporte no relatório GRI 5 Governo e 4.3 Con昀椀ança e Colaboração sociedade civil 414-1 Novos fornecedores Não destacado no Relatório de Item material com reporte organizada selecionados com base em Sustentabilidade 2021. Informação no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 50 critérios sociais disponível no Relatório GRI aprimoramento 6 Comunidades Não destacado no Relatório de Item material com reporte 414-2 Impactos sociais negativos na Sustentabilidade 2021. Informação no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 50 cadeia de fornecedores e medidas disponível no Relatório GRI aprimoramento 7 Ambiental GRI 415: 415 Forma de gestão das 5.1 Relacionamento com o Item material com Página no Relatório GRI - 50 Sumário de Políticas Públicas Políticas públicas Poder Público reporte no relatório GRI Conteúdo 2016 A empresa reporta não tomar parte Item material com da GRI 415-1 Contribuições políticas em contribuições Políticas reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 50 Créditos 74

Relatório de Norma GRI Conteúdo Sessão neste Relatório Situação Geral de Materialidade Página no Relatório GRI Sustentabilidade de Sustentabilidade Ir para Relatório GRI 2021 GRI 416: 416 Forma de gestão da Saúde e Não destacado no Relatório de Item de materialidade relativa Mensagem Saúde e Segurança segurança do consumidor Sustentabilidade 2021. Informação baixa com reporte no relatório GRI, Página no Relatório GRI - 50 do CEO do Consumidor 2016 disponível no Relatório GRI necessitando aprimoramento 416-1 Avaliação dos impactos na 7.2 Substâncias Perigosas / Item material com reporte Sobre o saúde e segurança do causados por 7.3 Rotulagem Ecológica no relatório GRI, necessitando Página no Relatório GRI - 51 Relatório categorias de produtos e serviços aprimoramento 1 Positivo 416-2 Casos de não conformidade Tecnologia em relação aos impactos na saúde A empresa reporta não existirem Item material com Página no Relatório GRI - 51 e segurança do causados por casos deste tipo reporte no relatório GRI produtos e serviços 2 Governança 417 Forma de gestão de Item material com Corporativa GRI 417: 7.3 Rotulagem Ecológica Página no Relatório GRI - 51 Marketing e Marketing e rotulagem reporte no relatório GRI 3 Capital Rotulagem 2016 417-1 Requisitos para informações e 7.3 Rotulagem Ecológica Item material com Página no Relatório GRI - 51 Humano rotulagem de produtos e serviços reporte no relatório GRI Cadeia 417-2 Casos de não conformidade A empresa reporta não existirem Item material com 4 em relação a informações e Página no Relatório GRI - 51 de Valor rotulagem de produtos e serviços casos deste tipo reporte no relatório GRI 5 Governo e 417-3 Casos de não conformidade em A empresa reporta não existirem Item material com Página no Relatório GRI - 52 sociedade civil relação a comunicação de marketing casos deste tipo reporte no relatório GRI organizada 418 Forma de gestão da Item material com GRI 418: Privacidade do cliente 2.4 Programa de Integridade reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 52 6 Comunidades Privacidade do Cliente 2016 418-1 Queixas comprovadas relativas A empresa reporta não existirem Item material com à violação da privacidade e perda casos deste tipo reporte no relatório GRI Página no Relatório GRI - 52 7 Ambiental de dados de clientes Sumário de Conteúdo da GRI Créditos 75

Relatório de Sustentabilidade 2021 CRÉDITOS Mensagem do CEO Sobre o Relatório Conselho de Administração 1 Positivo Diretoria Executiva Tecnologia John Lennon Santos Araújo Diretoria de Relações com Investidores José Goltier 2 Governança Julio Neto Corporativa Time de Projeto e Principais Kelly Dayanne Castro Couto Araujo Contribuintes de Informações Laiza De Lima Frank 3 Capital Adner Minor Uma Laudemir Niro Myhasita Bonhomme Humano Luis Guilherme Palhares Alexandre Colnaghi Mariana Barbosa Do Vale 4 Cadeia Anderson Henrique Press Marielva Andrade Silva Dias de Valor Ariane Bibi de Oliveira Bianca Vieira Alano Martin Oyanguren 5 Governo e Caio Gonçalves de Moraes Mauricio Roorda sociedade civil Caroline Patchek Teixeira Nataly Ramos dos Santos Ribeiro Nonato organizada Cesar Augusto Temperini Norberto Maraschi Filho Claudia Cimarelli Rodrigues Paulo Vitor Inacio Bastos 6 Comunidades Cinthya Regina Ermoso Correia Rafaella Reis Nolli Daniela Colin Rodrigo Guercio Teixeira 7 Ambiental Diorgenes Siqueira Cruz Silvio Campos Edson Gil Hummelgen Thiago Harbar Machado Sumário de Eduardo Azevedo Navarro Lizana Vanessa da Silva Batista Conteúdo Elenise Brandt De Assumpção da GRI Fabio Quartarolli Consultoria GRI e Conteúdo Créditos Fernanda Henke Evolure Consultoria Fernanda Mazepa Pereira Helio Bruck Rotenberg Projeto Grá昀椀co Isabelle Aparecida Cossio L7 Design www.l7design.com.br 76