Relatório de 3.1 Remuneração Atualmente, contamos com 42 pro昀椀ssionais na Sustentabilidade alta liderança (presidência, vice-presidência e Di- 2021 e Benefícios retoria), sendo 76% do sexo masculino e 24% do Mensagem GRI 2-19 sexo feminino. A grande maioria (93% do total) se do CEO declara da raça branca, sendo 2 ocupantes com Sobre o Além da remuneração alinhada ao mercado, ofere- raça parda e 1 pessoa negra. Relatório cemos a todos os colaboradores em período inte- 1 Positivo gral uma série de benefícios e facilidades, incluin- Com relação aos demais colaboradores, nosso time Tecnologia do Plano de Saúde e Odontológico, Previdência é formado por 3.796 pessoas, distribuídas em 52% 2 Governança Privada, Seguro de Vida. masculino e 48% feminino. Corporativa 3 Capital Como forma de apoiar as mulheres no período de Humano gestação e na chegada de um 昀椀lho, instituímos o 4 Cadeia 3.2 Diversidade Programa Mamãe & Bebê, pelo qual disponibiliza- de Valor e Inclusão mos acompanhamento especial às colaboradoras 5 Governo e nesse período. Oferecemos também o benefício de sociedade civil GRI 405 auxílio creche para crianças de até 1 ano de idade. organizada 6 Comunidades A diversidade faz parte da cultura da Positivo, que busca a inclusão indistinta de todos, proporcionan- 7 Ambiental do oportunidades para mulheres, homens, diferen- Sumário de tes grupos étnico-raciais, pessoas com de昀椀ciência Conteúdo (PCDs), LGBTQIA+ e quaisquer grupos de diversi- da GRI dade e públicos minorizados. Nosso compromis- Créditos so é desenvolver pro昀椀ssionalmente todos os inte- grantes da organização, respeitando, protegendo e apreciando a individualidade de cada um. 32