Deste total de 4 relatos, 3 casos foram analisados pela Comissão de Ética da Companhia (1 de homofobia e 2 raciais) e foram aplicadas as seguintes medidas: em 2 casos foi dada orientação específica aos colaboradores com relação à sua conduta e em 1 caso houve rescisão do contrato de trabalho. Um caso (discriminação racial) encontra-se em fase de investigação. 5.7 GRI-407 Liberdade Sindical e Negociação Cole7va 5.7.1 Forma de Gestão – Liberdade Sindical e Negociação Cole=va A Positivo Tecnologia S.A. prioriza relações sindicais harmônicas٫ cumprindo toda legislação vigente, bem como acordos e convenções coletivas da categoria em sua totalidade. Reajustes salariais e PPR sempre são negociados com os sindicatos cumprindo sempre com a CCT presente e vigente. Cada colaborador é livre para se associar a um sindicato sendo eles: § STIM - SINDICATO TRAB IND INFORMATICA ILHEUS BAHIA § SIND DOS TRAB NAS IND MET MEC E DE MAT ELET MANAUS § SELETROAR - SIND TRAB IND AP ELET SIMIL PARANA § SINDICATO DOS ENGENHEIROS NO ESTADO DO PARANA § SINDPDPR - SIN. EMP. EMPRESAS PROC. DADOS PR § SINDICATO DOS ADVOGADOS DO ESTADO DO PARANÁ § SINTEC - SIND DOS TECNICOS INDUSTRIAIS DO PR § SINTESPAR - SINDICATO TÉCNICOS SEGURANÇA PARANÁ No que diz respeito à cadeia de suprimentos, até 2022, a Empresa não tinha um processo estruturado para acompanhamento deste tópico junto aos fornecedores. 5.7.2 GRI-407-1 Operações e fornecedores em que o direito à liberdade sindical e à negociação cole=va pode estar em risco Não foram identificadas situações em que o direito à liberdade sindical e à negociação coletiva poderia estar em risco. Relatório Referenciado GRI | 2022 70