5.5.3 GRI-405-2 Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens *Valores de proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles recebidos pelos homens de forma consolidada não foi disponibilizado. 5.6 GRI-406 Não Discriminação 5.6.1 Forma de Gestão – Não Discriminação O tema “Discriminação” é tratado no Código de Conduta do Colaborador (disponível em Código de Conduta e Programa de Integridade - Positivo RI (positivotecnologia.com.br))٫ no capítulo “Diversidade Inclusão Social e Discriminação” que estabelece: “Na Positivo Tecnologia S.A. todos os colaboradores têm as mesmas chances de reconhecimento e desenvolvimento profissional. Oferecemos oportunidades de carreira únicas e exclusivamente de acordo com o desempenho habilidades e aptidões. Assim todas as NOSSAS decisões DEVERÃO SER livres de qualquer forma de discriminação seja por sexo idade cor raça credo limitações físicas e/ou mentais nacionalidade afinidade ou preferência individual” E ainda: “A inclusão e a diversidade já fazem parte da nossa cultura. Na Positivo Tecnologia S.A. buscamos a inclusão indistinta de todos proporcionando oportunidades para mulheres homens pessoas com deficiência (PCDs) LGBTQIA+ e quaisquer grupos de diversidade e/ou públicos pertencentes a minorias. Nosso compromisso é desenvolver profissionalmente todos os integrantes da Positivo Tecnologia proporcionando verdadeira diversidade e inclusão em nossos quadros respeitando protegendo e apreciando a individualidade de cada um.” A Empresa dispõe de canal de denúncias protegido por anonimato, sigilo das informações e política de não retaliação, por meio do qual podem ser feitos relatos de episódios envolvendo discriminação e preconceito. Ao longo do ano de 2022, a Gerência de “Compliance” desenvolveu uma pauta específica sobre o tema “Discriminação e Preconceito” treinando centenas de colaboradores e lideranças em todas as unidades da Empresa. 5.6.2 GRI-406-1 Casos de discriminação e medidas corre=vas tomadas Durante o ano de 2022, a Empresa recebeu através do seu canal de denúncias um total de 4 relatos relacionados com discriminação ou preconceito٫ sendo 1 por homofobia e 3 relacionados a cor/raça. Relatório Referenciado GRI | 2022 69