§ PDL - Programa de Desenvolvimento da Liderança. Teve como objetivo desenvolver soft skills e fortalecer a cultura de liderança. Conteúdos são disponibilizados de forma síncrona e assíncrona para proporcionar mais flexibilidade. Todos os líderes de supervisão a Vice-presidência foram convidados a participar do programa. § Para o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais sob demanda para atender necessidades especificas, foram realizados treinamentos através do programa VOCÊ +. Além da oferta de treinamentos listada acima, foi oferecido pela Empresa: § Programa de subsídio de pós-graduação com foco em cursos voltados à tecnologia. Este programa é ofertado em parceria com a área de PD&I. Em 2022, 63 colaboradores estavam participando do programa usufruindo 100% de subsídio. § Para desenvolvimento de líderes, também foram ofertados programas de coaching executivo. § Treinamentos “On the job” nas fábricas foram realizados para desenvolvimento das atividades na linha de produção. 5.4.2 GRI-404-1 Média de horas de capacitação por ano, por empregado Abaixo detalhamento da média de horas de capacitação realizada pelos empregados da organização durante o período coberto pelo relatório: Gênero Média de horas de capacitação (h) Homens 6,12h Mulheres 5,17h Categoria funcional Média de horas de capacitação (h) Demais empregados 4,16 h Gerência, Coordenação e Supervisão 21,83 h *Para os dados do item GRI-404-1 foram considerados as unidades fabris de Curitiba, Manaus, Boreo e Ilhéus. Relatório Referenciado GRI | 2022 66