5.4.3 GRI-404-2 Programas para o aperfeiçoamento de competências dos empregados e de assistência para transição de carreira Em 2022, foram realizadas um total de 20.133 horas de treinamento para o aperfeiçoamento de competências dos empregados e demais trabalhadores da Positivo Tecnologia S.A. A Empresa não oferece um programa de assistência para transição de carreira de forma massiva. Entretanto, está implementado um programa de outplacement oferecido para alguns colaboradores quando desligados. A oferta desse programa está condicionada a solicitação do gestor imediato ao RH. 5.4.4 GRI-404-3 Percentual de empregados que recebem avaliações regulares de desempenho e de desenvolvimento de carreira Até 2022, o processo formal de avaliação de desempenho regular atrelado ao desenvolvimento de carreira não havia sido estruturado pela Empresa. *Item em desenvolvimento durante o ano de 2023. 5.5 GRI-405 Diversidade e Igualdade de Oportunidades 5.5.1 Forma de Gestão – Diversidade e Igualdade de Oportunidades Apesar de a Empresa não ter implementado ações afirmativas que fomentem o tema de diversidade suas atividades, a Empresa declara como compromisso: desenvolver profissionalmente todos os integrantes da organização٫ respeitando protegendo e apreciando a individualidade de cada um. Relatório Referenciado GRI | 2022 67