ISO 45001. Com base na gestão de perigos e riscos corporativos da Empresa٫ todos os perigos de nível grave são tratados com princípios de eliminação, porém quando não há possibilidade, são tratados subsequente com a redução, através de controles administrativos ou EPI ‘s. Para todos os acidentes ocorridos é realizado uma investigação para identificação da causa raiz do acidente e elaboração de um plano de ação, podendo este ser um treinamento ou uma correção do ambiente que causou o acidente. Para os dados reportados, foi considerado uma média de horas trabalhadas de 220h/mês. Em conformidade com ABNT NBR 14280٫ a base dos cálculos de acidentes foi com HHT - horas homens trabalhada (1.000.000). Adicionalmente, em 2022, ocorreram 49 incidentes relacionados com o trabalho que poderiam ter tido graves consequências identificadas. Além do registro de um total de 103 quase acidente (Não Conformidades) nas operações da Empresa. 5.3.11 GRI-403-10 Doenças profissionais Em 2022, não houve ocorrência de doenças profissionais nas operações da Positivo Tecnologia S.A. Os perigos que apresentam risco de doenças profissionais são identificados através de uma gestão de risco, conforme diretrizes da ISO 45001, para a qual, a Empresa promove ações de eliminação ou mitigação. 5.4 GRI-404 Capacitação e Educação 5.4.1 Forma de Gestão – Capacitação e Educação Durante o ano de 2022, desenvolvimento dos colaboradores da Positivo Tecnologia S.A. foi realizado através dos seguintes pilares: § Treinamentos de integração para novos colaboradores. § Realização de campanhas massivas para todos os colaboradores de treinamentos de Código de conduta٫ “Compliance” de Segurança da informação “Phishing” e LGPD § Disponibilização de cursos de temas diversos através do portal de desenvolvimento Saber Mais https://sabermais.positivotecnologia.com.br para o autodesenvolvimento (“self-learning”) de todos os colaboradores. § "Drops” de Agilidade - Campanha de treinamentos rápidos sobre metodologias ágeis realizados online (ao vivo) com objetivo de fomentar o tema na organização. Disponibilizado para a participação opcional dos colaboradores. Relatório Referenciado GRI | 2022 65