Na assembleia geral ordinária realizada em 29.04.2023, 87,02% dos acionistas presentes aprovaram o limite de valor da remuneração global dos administradores para o exercício social de 2022, enquanto 2,50% rejeitaram e 10,48% se abstiveram. 1.21 GRI-2-21 Proporção da remuneração total anual Em 2022, a remuneração total anual do indivíduo mais bem pago da Positivo Tecnologia S.A. foi 19,12% maior que a remuneração total anual média de todos os empregados (excluindo-se o mais bem pago). Além disso o aumento percentual na remuneração total anual do indivíduo mais bem pago foi 0,63% do aumento percentual médio na remuneração total anual de todos os empregados (excluindo-se o mais bem pago), reduzindo a diferença entre as duas médias. 1.22 GRI-2-22 Declaração sobre estratégia de desenvolvimento sustentável Em 2022٫ com apoio de uma consultoria especializada no tema, a empresa deu início ao processo de planejamento estratégico ESG sob a liderança do Comitê Executivo e supervisão do Conselho de Administração. Este processo consistiu em um diagnóstico da maturidade atual da Empresa na agenda ESG e definição da matriz de materialidade para que a Empresa definisse uma Estratégia ESG alinhada e consistente. Logo nos primeiros meses de 2023, a Empresa iniciou a implementação da estratégia ESG estabelecendo planos de ação e metas que serão monitorados e divulgados anualmente no Relatório de Sustentabilidade. A estratégia ESG da Empresa é baseada em 4 pilares que visam reduzir o impacto ambiental de seus produtos e serviços inclusive através da conscientização de stakeholders e usar capacidades empresariais em prol da inclusão socioeconômica sendo eles: 1. Liderança proficiente em ESG, Governança Sustentável e Engajamento de Colaboradores 2. Jornada da Economia Circular 3. Eficiência Energética e Redução de Emissões como Oferta ao Cliente 4. Educação para Empoderamento e Inclusão Digital Em 2023, em preparação para a submissão da estratégia ESG da Empresa ao Conselho de Administração, uma base estrutural nomeada Cultura e Pessoas está sendo definida como complementar aos pilares acima (podendo ser vista como um quinto pilar) e com isso simplificando o pilar 1 para um foco específico em Governança Sustentável. Esta base estruturante tratará dos temas de desenvolvimento liderança em ESG, bem como do engajamento de colaboradores no tema. Relatório Referenciado GRI | 2022 18