Relatório de Além da Política Corporativa de Prevenção à Cor- O posicionamento da Positivo Tecnologia com re- Sustentabilidade rupção, conduzimos treinamentos especí昀椀cos so- lação ao Combate à Corrupção é comunicado à 2021 bre prevenção à corrupção e relacionamento com cadeia de suprimentos através do seu Código de Mensagem agentes públicos, inclusive para a alta liderança, Conduta para Fornecedores e Parceiros. do CEO e inserimos cláusulas anticorrupção em todos os Sobre o contratos 昀椀rmados pela Companhia. Em 2021, concluímos a adaptação às regras da Relatório LGPD. Foram revistos e adaptados mais de 200 1 Positivo No ano de 2021, 8 membros do Conselho de Ad- processos, mais de 150 sites internos e externos Tecnologia ministração e 3 membros do Conselho Fiscal re- e dezenas de contratos com fornecedores. O tra- 2 Governança alizaram o treinamento. Adicionalmente, foram balho exigiu uma minuciosa análise conjunta dos Corporativa realizados 115 eventos de integração com treina- processos da Positivo com seus fornecedores. 3 Capital mento do Código de Alinhamento de Conduta, Humano abrangendo 777 novos colaboradores. Ao longo Contamos com uma Política de Privacidade e Pro- 4 Cadeia do ano, mais de 2.400 pessoas acessaram os trei- teção de Dados e metas especí昀椀cas de privacidade. de Valor namentos sobre “Código de Conduta de Colabo- 5 Governo e rador” e “Prevenção à Corrupção” disponíveis no A Companhia possui também um processo de sociedade civil Portal do Saber (portaldosaberpositivo.com.br) Privacy by Design, o qual emprega os controles organizada em forma de vídeo. de segurança desde a entrada de um produto, 6 Comunidades sistema ou processo até o seu encerramento in- 115 eventos terno. Esse processo é conduzido por um time fo- 7 Ambiental cado em privacidade, do qual participam as áreas de integração com treinamento do de Projetos, Suprimentos, Jurídico, Segurança da Sumário de Código de Alinhamento de Conduta Conteúdo Informação, Compliance e Áreas de Negócio. da GRI Créditos +2.400 pessoas acessaram os treinamentos sobre “Código de Conduta de Colaborador” e “Prevenção à Corrupção” 26