NORMA GRI - Conteúdo Situação Geral de Materialidade Página(s) Página no neste Relatório Relatório GRI Mensagem 401-3 - Licença maternidade / paternidade Materialidade Relativa, melhorias em 2022 Anexo GRI 59 do CEO Sobre o 402 - Forma de gestão - Gestão de relações de trabalho Materialidade Alta Anexo GRI 60 Relatório 402-1 - Prazo mínimo de aviso sobre mudanças operacionais Materialidade Alta Anexo GRI 61 A Positivo 403 - Forma de gestão – Saúde e Segurança Materialidade Alta 35 61 Tecnologia 403-1 - Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho Materialidade Relativa 35 61 A Jornada ESG 403-2 - Identi昀椀cação de periculosidade, avaliação de riscos e investigação de incidentes Materialidade Relativa 35 61 da Positivo Cultura e 403-3 - Serviços de saúde do trabalho Materialidade Relativa 35 62 Pessoas 403-4 - Participação dos trabalhadores, consulta e comunicação aos trabalhadores referente à saúde e segurança do trabalho Materialidade Alta 35 62 Governança Sustentável 403-5 - Capacitação de trabalhadores em saúde e segurança do trabalho Materialidade Alta 35 63 Educação para 403-6 - Promoção da saúde do trabalhador Materialidade Alta 35 63 Empoderamento 403-7 - Prevenção e mitigação de impactos de saúde e segurança do trabalho diretamente vincu- e Inclusão Digital Materialidade Alta 35 63 lados com relações de negócios Jornada da 403-8 - Trabalhadores cobertos por um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho Materialidade Alta 35 64 Economia Circular E昀椀ciência 403-9 - Acidentes de trabalho Materialidade Alta 35 64 Energética 403-10 - Doenças de trabalho Materialidade Alta 35 65 e Redução de Emissões 404 - Forma de gestão – Treinamento e Educação Materialidade Alta 36-37 65 Sumário de 404-1 - Média de horas de capacitação por ano, por empregado Materialidade Alta 37 66 Conteúdo 404-2 - Programas para o aperfeiçoamento de competências dos empregados e de assistência Material, Melhorias Em 2022, Necessita da GRI para transição de carreira Maior Aprimoramento 36 67 Créditos 404-3 - Percentual de empregados que recebem avaliações regulares de desempenho e de de- Material, Melhorias Em 2022, Necessita senvolvimento de carreira Maior Aprimoramento 37 67 405 - Forma de gestão – Diversidade e Igualdade Material, Melhorias Em 2022, Necessita 33-34 67 Maior Aprimoramento Relatório de 405-1 - Diversidade em órgãos de governança e empregados Materialidade Alta 33-34 68 Sustentabilidade 2022 69