A nomeação, remuneração e avaliação dos mem- Já no início de 2023, a responsabilidade pela es- Mensagem bros do Conselho de Administração e da Diretoria tratégia ESG foi atribuída à recém-criada Vice-Pre- do CEO Executiva seguem critérios e processos estabele- sidência de Estratégia e Inovação, que se reporta Sobre o cidos em políticas próprias, divulgadas no web- à Presidência. Desde então, a área vem se estru- Relatório site de RI: Política de Indicação de Membros da turando para acelerar a implementação dos ob- A Positivo Administração, Política de Remuneração da Ad- jetivos estratégicos ESG, demonstrando o com- Tecnologia A Jornada ESG ministração e Procedimento de Avaliação de Ad- promisso da Companhia com essa jornada. Como da Positivo ministradores. O Comitê de Gente é responsável próximo passo, está prevista a criação de comitê Cultura e por acompanhar e propor eventuais atualizações para assessorar a Diretoria nesse processo, facili- Pessoas a essas políticas. tando a comunicação com o Conselho de Admi- Governança nistração de forma a permitir uma governança e昀椀- Sustentável Como uma empresa de tecnologia de capital caz de implementação, monitoramento e tomada Educação para aberto, prezamos pela remuneração justa e trans- de decisão sobre a agenda ESG da Positivo. Empoderamento e Inclusão Digital parente de nossos conselheiros e executivos, em Jornada da conformidade com as melhores práticas de gover- Economia Circular nança corporativa e as expectativas dos stakehol- E昀椀ciência ders. Os conselheiros de administração recebem Como uma empresa de Energética e Redução remuneração 昀椀xa, com adicional em caso de par- tecnologia de capital aberto, de Emissões ticipação em comitês. prezamos pela remuneração Sumário de justa e transparente de nossos Conteúdo da GRI Ao longo de 2022, a Positivo ampliou a integração conselheiros e executivos, Créditos dos aspectos ambientais e sociais à sua estrutura em conformidade com e processos de governança. Canais de comunica- as melhores práticas de ção regular com stakeholders vêm sendo gradati- governança corporativa e as vamente aprimorados e formalizados. expectativas dos stakeholders. Relatório de Sustentabilidade 2022 41