A Política Anticorrupção se aplica no Brasil e no exterior, tendo como objetivo assegurar que todos aqueles que atuem direta ou indiretamente em nome da Companhia, sejam eles empregados, consultores, representantes, contratantes, fornecedores, agentes, acionistas, controladores e administradores da Positivo, incluindo as sociedades diretamente controladas por esta, não violem os requisitos da Lei Brasileira Anticorrupção nº 12.846/2013 e das demais leis estrangeiras anticorrupção ou antissuborno dos países em que a Positivo possui operações, que dispõem sobre a responsabilização de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira. A Empresa informa que avalia periodicamente e de forma prévia operações sensíveis que podem estar suscetíveis à um potencial descumprimento da Lei Anticorrupção, dentre as quais destacamos: • Contratos públicos por dispensa ou inexigibilidade de licitação; • Comodatos ou doações, quando autorizado por lei, para entes públicos ou pessoa politicamente exposta; • Patrocínio e participação em eventos; e • Parcerias estratégicas (aquisições, fusões, joint ventures, investimentos). O processo de avaliação da Companhia consiste na pesquisa de informações públicas estruturadas por meio de ferramenta de “big data analytics”, ocasião em que informações cadastrais, jurídicas e reputacionais sobre pessoas físicas e jurídicas envolvidas na operação são previamente analisadas, resultando em um parecer, sob a ótica de “compliance”, para embasamento da tomada da decisão de contratar ou não realizar a operação. 3.5.3 GRI-205-2 Comunicação e capacitação em polí=cas e procedimentos de combate à corrupção Em 2022, 100% dos membros do órgão de governança foram comunicados a respeito das políticas e dos procedimentos de combate à corrupção adotados pela Positivo Tecnologia S.A., além de 840 colaboradores que também receberam essa comunicação. Adicionalmente, foram celebrados mais de 1.000 contratos com parceiros de negócios (fornecedores, revendas, assistências técnicas etc.) e em todos esses contratos foi feita referência expressa à Política de Prevenção à Corrupção. No que diz respeito à capacitação em combate à corrupção, todos os membros do Conselho de Administração foram treinados, enquanto 156 colaboradores receberam a mesma capacitação. Para o período coberto pelo presente relatório, não foi informado o desdobramento destes números por região e categoria funcional. 3.5.4 GRI-205-3 Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas Não foram identificados casos confirmados de corrupção, durante o ano de 2022. Relatório Referenciado GRI | 2022 35