Toda equipe de segurança formada por colaboradores diretos da Positivo Tecnologia S.A. recebe os treinamentos da área de RH e de “Compliance” relacionados ao Código de Conduta nos quais são abordados temas relacionados aos direitos humanos. Com relação aos trabalhadores terceirizados da área de segurança patrimonial, durante os cursos de formação e reciclagem/atualização realizadas pelas prestadoras de serviços aos seus efetivos, é incluída a disciplina direitos humanos tanto no curso de formação quanto no curso de reciclagem dos vigilantes. Este tema é um item obrigatório por lei e acompanhados pela Polícia Federal na capacitação de vigilantes. 5.10.2 GRI-410-1 Pessoal de segurança capacitado em polí=cas ou procedimentos de direitos humanos Em 2022, 100% do pessoal de segurança (empregados diretos ou subcontratados) recebeu capacitação formal nas políticas ou nos procedimentos específicos da Empresa em direitos humanos e sua aplicação na segurança. 5.11 GRI-411 Direitos de Povos Indígenas 5.11.1 Forma de Gestão – Direitos de Povos Indígenas As atividades da Positivo Tecnologia S.A. estão devidamente licenciadas em uma área industrial, não tendo impactos (diretos) sobre terras indígenas, ou algum caso de desrespeito aos direitos indígenas e da legislação ambiental ao descarte incorreto ou construção irregular. 5.11.2 GRI-411-1 Casos de violação de direitos de povos indígenas Não foram identificados casos de violação de direitos de povos indígenas. 5.12 GRI-412 Item não aplicável na versão 2021 da norma GRI 5.13 GRI-413 Comunidades Locais 5.13.1 Forma de Gestão – Comunidades Locais Embora até 2022, a Positivo Tecnologia S.A. não possuísse um sistema estruturado para gestão dos seus impactos sociais sobre a comunidade local, nos últimos anos a Empresa Relatório Referenciado GRI | 2022 73