405-2 Proporção entre o salário-base e a remuneração recebidos pelas mulheres e aqueles Materialidade Alta 69 recebidos pelos homens 406- Forma de gestão – Não discriminação Materialidade Alta 69 406-1 Casos de discriminação e medidas Materialidade Alta 69 corretivas tomadas 407- Forma de gestão – Liberdade Sindical e Materialidade Alta 70 Negociação Coletiva 407-1 Operações e fornecedores em que o direito à liberdade sindical e à negociação coletiva pode Materialidade Moderada 70 estar em risco 408- Forma de gestão – Trabalho infantil Materialidade Alta 71 408-1 Operações e fornecedores com risco Materialidade 71 significativo de casos de trabalho infantil Significativa 409- Forma de gestão – Trabalho forçado ou Materialidade Alta 71 análogo ao escravo 409-1 Operações e fornecedores com risco Materialidade significativo de casos de trabalho forçado ou Significativa 72 análogo ao escravo 410- Forma de gestão – Práticas de segurança Materialidade Relativa 72 410-1 Pessoal de segurança capacitado em política Materialidade Alta 73 ou procedimentos de direitos humanos 411- Forma de gestão – Direito dos povos Materialidade Relativa a indígenas explorar em foco 73 estratégico até 2025 411-1 Casos de violação de direitos de povos Materialidade Relativa 73 indígenas 413- Forma de gestão – Comunidades locais Materialidade Alta 73 413-1 Operações com engajamento, avaliações de Material, Melhorias Em impacto e programas de desenvolvimento voltados 2022, Necessita Maior 75 à comunidade local Aprimoramento 413-2 Operações com impacto negativo corrente e Materialidade Moderada, potencial significativo às comunidades locais foco estratégico para 75 melhoria até 2025 Materialidade 414- Forma de gestão da Avaliação social de Significativa, melhorias 76 fornecedores em 2022, necessita maior Aprimoramento Materialidade 414-1 Novos fornecedores selecionados com base Significativa, melhorias 76 em critérios sociais em 2022, necessita maior Aprimoramento Relatório Referenciado GRI | 2022 87